Vetter ist einer der weltweit führenden Pharmadienstleister für die keimfreie Abfüllung und Verpackung von Spritzen und anderen Injektionssystemen - unter anderem zur Behandlung von Krankheiten wie Multiple Sklerose, schwere rheumatische Arthritis und Krebs. Das global operierende Unternehmen unterstützt Arzneimittelhersteller von der frühen Entwicklung neuer Präparate bis zur weltweiten . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen

Im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung sowie Dienstleistungen gehört sie national zu den führenden Institutionen. Aufgrund anstehender Pensionierung des Amtsinhabers sucht die Hochschulleitung nach Vereinbarung eine/n Leiter Direktion Services (m/w/d) 100% Ihre Rolle Als Leiter Direktion Services (Verwaltungsdirektor) stellen Sie den geordneten und nachhaltigen Betrieb der Hochschule sicher. Dieser zentrale Verwaltungsbereich betrifft alle Standorte der Hochschule und umfasst zentrale Services wie Finanzen & Controlling, ICT, Immobilien und Weitere. In dieser Funktion sind Sie ausserdem Mitglied der Hochschulleitung und übernehmen damit auch Mitverantwortung für die Entwicklung der Gesamthochschule. Ihr Profil Für diese sehr spannende und herausfordernde Aufgabe bringen Sie einen Hochschulabschluss mit betriebswirtschaftlicher oder kaufmännischer Ausrichtung auf konsekutiver Masterstufe mit. Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Führung von Fachspezialistinnen und Fachspezialisten innerhalb einer Expertenorganisation und/oder in einer Institution der öffentlichen Hand und haben einen beruflichen Erfolgsausweis in einem oder mehreren der in dieser Funktion verantworteten Themen. Führungsstärke und Interesse an Führungsaufgaben zeichnen Sie ebenso aus wie hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, sich zielführend in andere Aufgabengebiete einzudenken und verschiedene Perspektiven einnehmen zu können. Zu Ihren Stärken gehören ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten. Sie sind sich gewohnt, unternehmerisch zu denken und zu handeln und sich gewinnbringend in heterogene Teams einzubringen. Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkompetenzen in Deutsch (Englisch und Französisch von Vorteil) runden Ihr Profil ab. Zudem besitzen Sie vertiefte Kenntnisse der Hochschullandschaft Schweiz und sind idealerweise in der Ostschweiz und darüber hinaus bereits gut vernetzt. Ihre Benefits Sie besetzen eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen Umfeld. Freuen Sie sich auf Gestaltungsmöglichkeiten an einer attraktiven Hochschule mit dem Freiraum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Seien Sie am Puls der angewandten Forschung für die Industrie/KMU und wirken Sie aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht an . Auf unsere Diskretion ist Verlass. Jasmine Grabher PartnerinNicole Schmidt Partnerin Website Telefon mehr ansehen weniger ansehen

Logo Die Universität Graz besetzt am Institut für Marketing der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät eine Professur für Strategisches Business-to-Business Management (5 Stunden/Woche; Verfahren gem 99 Abs 1 Universitätsgesetz; auf 5 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 01. Mai 2025) Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll die Schwerpunkte des Instituts für Marketing im Bereich des BtB Managements vertiefen und in der empirischen Forschung verstärken. Anwendungsorientierte Forschung und Lehre sind nach Möglichkeit zu initiieren, Kooperationen mit Unternehmen und wirtschaftsnahen Einrichtungen sind erwünscht. Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll bedarfsgerechte Lehre für Studierende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät anbieten, sowie Bachelor-, Master- und Doktorarbeiten betreuen. Zudem erwarten wir Kompetenz im Bereich des Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement. Bewerbungen sind unter Angabe der Kennzahl VV/6/99 ex 2024/25 bis 09. April 2025 einzureichen. Informationen zu den Bewerbungsmodalitäten und weitere Voraussetzungen finden Sie unter jobsprof.uni-graz.at mehr ansehen weniger ansehen

Logo 473. Ausschreibung einer Tenure-Track-Stelle für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Digital Supply Chain Management Am Institut für Wirtschaftsinformatik, Produktionswirtschaft und Logistik der Fakultät für Betriebswirtschaft der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck ist eine Tenure-Track-Stelle für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Digital Supply Chain Management ab sofort zu besetzen. Aufgaben Diese Tenure-Track-Stelle soll selbständig im Fach Betriebswirtschaftslehre im Bereich Digital Supply Chain Management Forschung und Lehre betreiben. Die Forschungsschwerpunkte sollen in der Gestaltung, Planung und Steuerung wertschöpfender Prozesse, sowohl innerbetrieblich (Produktionsplanung und -steuerung) und/oder in logistischen Netzwerken (Supply Chain Management) auf Basis empirischerer Methoden liegen, die durch neue technologische Entwicklungen im Rahmen der Digitalisierung ermöglicht werden. Operations Research, Business Analytics und künstliche Intelligenz sind hierbei besonders relevant. Dabei wird eine enge Zusammenarbeit mit dem Forschungszentrum Innsbruck Decision Sciences (IDS) und dem Digital Science Center (DISC) sowie die Mitwirkung im fakultätsübergreifenden Forschungsschwerpunkt Wirtschaft, Politik & Gesellschaft (EPoS) erwartet. Die Lehre umfasst primär die Bereicherung des Lehrangebots im Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften und Masterstudium Wirtschaftsinformatik im Bereich Produktionswirtschaft und Logistik bzw. Operations Management, sowie die Betreuung von Studierenden inklusive (Mit-)Betreuung von Abschlussarbeiten. Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung gilt als selbstverständlich. Anstellungserfordernisse Abgeschlossenes, facheinschlägiges oder verwandtes Studium mit Promotion; Post-Doc Erfahrung und/oder einschlägige Berufserfahrung; Einschlägige wissenschaftliche Leistungen über die Dissertation/PhD hinaus, dokumentiert insbesondere durch Publikationen in führenden internationalen referierten Fachzeitschriften, sowie durch Vorträge auf internationalen Konferenzen/ Workshops; Interdisziplinäres Arbeiten; Internationales Forschungsnetzwerk; Mitwirkung in Forschungsprojekten; Erfahrungen in der Einwerbung kompetitiver Drittmittel; Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten und Erfahrung in (Mit-) Betreuung von Studierenden; Team- und Kommunikationsfähigkeit; Qualifikation zur Führungskraft; Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache zu halten oder, falls eine der beiden Sprachen nicht beherrscht wird, die Bereitschaft, diese innerhalb von zwei Jahren auf mindestens B2-Niveau gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER) zu erlernen, um universitäre Aufgaben in der erforderlichen Sprachkompetenz wahrnehmen zu können. Stellenformat Eine Tenure-Track-Stelle ermöglicht an der Universität Innsbruck eine wissenschaftliche Karriere bis hin zu einer unbefristeten Universitätsprofessur ("full professor"). Der/die erfolgreiche Bewerber:in schließt einen auf 6 Jahre befristeten Arbeitsvertrag auf Basis des Angestelltengesetzes (Beschäftigungsausmaß: 100%) und gleichzeitig eine Qualifizierungsvereinbarung gem. 27 des Kollektivertrages für Arbeitnehmer:innen der Universitäten ab und startet die Tätigkeit als "Assistenzprofessor:in". Nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung erfolgt die Entfristung der Stelle und der/die Stelleninhaber:in ist berechtigt, den Titel "assoziierte:r Professor:in" zu führen. In der Folge wird eine Professur nach 99 (4) des Universitätsgesetzes ausgeschrieben, auf welche sich der/die assoziierte:r Professor:in bewerben kann. Bewerbungen müssen bis spätestens 21.04.2025 an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort KarlRahner-Platz 3, A-6020 Innsbruck () eingelangt sein. Die Leopold-Franzens-Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A2 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer/innen der Universitäten und ein Mindestentgelt von EUR 5.808,20/Monat (14 mal) vorgesehen. Nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung erhöht sich dieser Betrag auf EUR 6.285,80/Monat. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (). Die Bewerbungsunterlagen sollen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit einer Beschreibung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdeganges, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, der Vorträge sowie der sonstigen wissenschaftlichen Arbeiten und Projekte, Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschungstätigkeiten und die fünf wichtigsten Arbeiten. Forschungs- und Lehrkonzept, sowie Entwurf der Qualifizierungsziele, welche der/die Bewerber:in auf dieser Stelle erreichen will (z.B. Habilitation). Diese sind beim Hearing zu erläutern und stellen in weiterer Folge den Ausgangspunkt für die Verhandlung zur Qualifizierungsvereinbarung dar. Die Bewerbungsunterlagen sind jedenfalls digital (E-Mail mit pdf-Anhang) beizubringen. Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter: Univ.-Prof.in Dr.in Veronika Sexl Rektorin mehr ansehen weniger ansehen

Anforderungsprofil: Der:Die Bewerber:in soll facheinschlägige Lehrveranstaltungen vorrangig im Masterstudiengang "Soziale Arbeit", Ausbildungsschwerpunkt "Sozialmanagement und gesellschaftliche Transformation", aber auch in geringem Ausmaß im Bachelorstudium "Soziale Arbeit" übernehmen und in der Lage sein, auch Lehrveranstaltungen aus dem Bereich Sozialarbeitswissenschaft anzubieten. Darüber hinaus wird die engagierte Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Koordination der thematischen Schwerpunkte des Studienganges und bei der Durchführung von anwendungsbezogenen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten erwartet. Auch die Betreuung von Masterarbeiten ist vorgesehen. Als Bewerber:in verfügen Sie idealerweise über ein abgeschlossenes Doktoratsstudium, zumindest aber ein Diplomstudium (240 ECTS) oder Bachelor- (zumindest 180 ECTS) und Masterstudium (insgesamt zumindest 270 ECTS) in Sozialer Arbeit bzw. in Geistes-, Sozial- oder Betriebswirtschaft mit mindestens sechs Jahren Berufserfahrung, davon zumindest drei Jahre außerhochschulisch. Der:Die Bewerber:in zeichnet sich durch eine ausgewiesene praktische und theoretische Expertise im Bereich Organisation und (Sozial-)Management aus. Sie haben selbstständig Lernprozesse geplant und begleitet und neben der pädagogisch-didaktischen Eignung idealerweise Erfahrung in der hochschulischen Lehre und Betreuung von wissenschaftlichen Abschlussarbeiten. Sie sind es gewohnt, sich mit englischsprachiger Fachliteratur auseinander zu setzen, verfolgen den internationalen Diskurs und haben ein Interesse an Sozialarbeitswissenschaft, Sozialforschung und Hochschuldidaktik. Sie beteiligen sich mit Freude an der interdisziplinären und interprofessionellen Arbeit am Institut, schätzen sich selbst als methodisch und sozial sehr kompetent ein und begegnen sowohl technischen als auch gesellschaftlichen Transformationen mit Neugierde und Aneignungswillen. Aufgabengebiet: Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bachelor- und vorrangig Masterstudium Übernahme von Ausbildungsschwerpunkten und Koordination im Masterstudiengang Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten Akquisition und Leitung von (Forschungs-)Projekten Mitwirkung an Aufnahmekommissionen und -gesprächen Mitwirkung in hochschulischen Gremien Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit am Studiengang Wir bieten: Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld Mobiles Arbeiten: fixe oder anlassbezogene Telearbeitstage Gleitzeitregelung (Eltern-)Teilzeitbeschäftigungen Sabbatical und Karenzierung Papamonat: zwei Wochen bezahlter Sonderurlaub und einseitiger zweiwöchiger Antritt von Urlaub oder Zeitausgleich Bezahlte tägliche Mittagspause von 20 Minuten ab der sechsten Arbeitsstunde Sechs Wochen bezahlter Urlaub mit Vollendung des 43. Lebensjahres und nach sechs Dienstjahren an der FH JOANNEUM oder mit Vollendung des 50. Lebensjahres Bezahlte Freizeit für spezielle familiäre Anlässe Kontingent an Betreuungsplätzen bei umliegenden Kinderbetreuungseinrichtungen (für Mitarbeitende mit Hauptwohnsitz Graz) 1 Woche Kinderbetreuung in den Sommerferien Beschäftigungsausmaß: 70-80 % Mindestentgelt: EUR 5.279,0 brutto (Diplom-/Masterabschluss) bzw. EUR 5.619,60 brutto (Doktorat) bei einem 100%igen Beschäftigungsverhältnis (Bei anrechenbarer Berufserfahrung und/oder anrechenbarer Qualifikation kann eine höhere Entlohnung vorgesehen werden.) Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: August 2025 Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen laden Sie bitte bis zum 13.04.2025 hier hoch: Kontakt: FH JOANNEUM Gesellschaft mbH z. H. Nina Riegler, BA, BA Alte Poststraße Graz T: M: Mehr Informationen zum Thema Datenschutz und über die Datenverarbeitung betreffend Ihre Bewerbung finden Sie unter Im Sinne unseres Leitbildes der FH JOANNEUM - University of Applied Sciences, welches die Vielfalt von Menschen in Ihren diversen Aspekten wertschätzend zu interpretieren anregt, werden Menschen mit solchen persönlich-vielfältigen Hintergründen nachdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Allgemeine Voraussetzungen für Dozent:innen (FH): Abschluss eines facheinschlägigen abgeschlossenen Diplomstudiums (240 ECTS) ODER eines Bachelor- (mind. 180 ECTS) und Masterstudiums (insgesamt 270 ECTS) ODER einer postsekundären oder tertiären Berufsausbildung, wenn mit der Lehraufgabe erforderlich; mind. sechs Jahre Berufserfahrung, davon zumindest drei Jahre außerhochschulisch; Nachweis einer entsprechenden pädagogisch-didaktischen Eignung (kann in den ersten drei Dienstjahren durch interne hochschulische Weiterbildung ersetzt werden); Rhetorisch versiertes Auftreten; Befähigung zu fundiertem wissenschaftlichen Arbeiten; Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse im Fachgebiet; gute Englischkenntnisse; Interesse an der Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und innovativen Umfeld. mehr ansehen weniger ansehen

Mit unseren international Premium-akkreditierten Studiengängen sind uns Leistungs- und Serviceorientierung sowie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen wichtig. Wir verknüpfen wesentliche Grundlagen der Produktionstechnik, Automatisierung und Digitalisierung mit betriebswirtschaftlichen Schwerpunkten (Stichwörter: Logistik/SCM, Beschaffung, Prozessmanagement, Controlling) und umsetzungsorientierten Gesichtspunkten der angewandten Informatik (Stichwort: ERP/SAP, Industrie 4.0). Unsere Kunden sind nicht nur die interessierten jungen Menschen für Vollzeit- und Berufsbegleitend-Studienprogramme in diesem Themenbereich, sondern auch die führenden Industrieunternehmen Österreichs. Es ist daher unser Ziel, dass unsere Absolvent:innen einen signifikanten Beitrag zur Optimierung der industriellen Wertschöpfungskette in Industrie- und zuarbeitenden Beratungsunternehmen liefern können. Anforderungsprofil: Unsere Wirtschaftsingenieur-Studiengänge (Bachelor und Master) decken die industrielle Wertschöpfungskette vom Einkauf über die Produktion bis zum After Sales ab. Ihre technische Hochschulausbildung und Ihre praktischen Erfahrungen in Marketing und/oder Vertrieb von technischen Produkten / Dienstleistungen helfen uns, neue Themen für die industrielle Zukunft weiterzuentwickeln (z.B. Service Engineering, Geschäftsmodellentwicklung). Darüber hinaus wird die engagierte Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Koordination der thematischen Schwerpunkte des Instituts und bei der Durchführung von anwendungsbezogenen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten - häufig mit führenden Industrieunternehmen - erwartet. Die Mitwirkung bei der Durchführung des Studienangebots (berufsbegleitend und Vollzeit) und das Engagement im Team bei der Organisation und internationalen Weiterentwicklung des Instituts bringen viele persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Bewerber:in verfügen Sie über ein abgeschlossenes Diplomstudium (240 ECTS) oder Bachelor- (zumindest 180 ECTS) und Masterstudium (insgesamt zumindest 270 ECTS) in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen (mit BWL-Schwerpunkt), bestenfalls sogar über eine Promotion, und mindestens sechs Jahre Berufserfahrung, davon zumindest drei Jahre außerhochschulisch. Ihre akademische Ausbildung und Ihre langjährige Praxiserfahrung befähigen Sie, Ihre fundierten und exzellenten Kenntnisse an junge Menschen weiterzugeben. Pädagogisch-didaktische Erfahrungen sind von Vorteil. Die Auseinandersetzung mit deutsch- und englischsprachiger Fachliteratur und ein Interesse an Forschung werden vorausgesetzt. Freude am transdisziplinären Arbeiten und gute soziale Kompetenzen zeichnen Sie aus. Aufgabengebiete: Konzeption und Durchführung von Vorlesungen und Seminaren Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten Akquisition und Leitung von (Industrie-)Projekten Mitwirkung an Aufnahmekommissionen und -gesprächen Mitwirkung in hochschulischen Gremien Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit am Institut Wir bieten: Ein dynamisches und offenes Team sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld Mobiles Arbeiten: fixe oder anlassbezogene Telearbeitstage Gleitzeitregelung Sabbatical und Karenzierung Papamonat: zwei Wochen bezahlter Sonderurlaub und einseitiger zweiwöchiger Antritt von Urlaub oder Zeitausgleich Bezahlte tägliche Mittagspause von 20 Minuten ab der sechsten Arbeitsstunde Sechs Wochen bezahlter Urlaub mit Vollendung des 43. Lebensjahres und nach sechs Dienstjahren an der FH JOANNEUM oder mit Vollendung des 50. Lebensjahres Bezahlte Freizeit für spezielle familiäre Anlässe Kontingent an Betreuungsplätzen bei umliegenden Kinderbetreuungseinrichtungen (für Mitarbeitende mit Hauptwohnsitz Graz) 1 Woche Kinderbetreuung in den Sommerferien Beschäftigungsausmaß: 100 % Mindestentgelt: EUR 5.279,0 brutto (Diplom-/Masterabschluss) bzw. EUR 5.619,60 brutto (Doktorat) bei einem 100%igen Beschäftigungsverhältnis (Bei anrechenbarer Berufserfahrung und/oder anrechenbarer Qualifikation kann eine höhere Entlohnung vorgesehen werden.) Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: Oktober 2025 Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen laden Sie bitte bis zum 13.04.2025 hier hoch: Kontakt: FH JOANNEUM University of Applied Sciences z. H. Nina Riegler, BA, BA Alte Poststraße Graz T: M: Mehr Informationen zum Thema Datenschutz und über die Datenverarbeitung betreffend Ihre Bewerbung finden Sie unter Im Sinne unseres Leitbildes der FH JOANNEUM - University of Applied Sciences, welches die Vielfalt von Menschen in Ihren diversen Aspekten wertschätzend zu interpretieren anregt, werden Menschen mit solchen persönlich-vielfältigen Hintergründen nachdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Allgemeine Voraussetzungen für Dozent:innen (FH): Abschluss eines facheinschlägigen abgeschlossenen Diplomstudiums (240 ECTS) ODER eines Bachelor- (mind. 180 ECTS) und Masterstudiums (insgesamt 270 ECTS) ODER einer postsekundären oder tertiären Berufsausbildung, wenn mit der Lehraufgabe erforderlich; mind. sechs Jahre Berufserfahrung, davon zumindest drei Jahre außerhochschulisch; Nachweis einer entsprechenden pädagogisch-didaktischen Eignung (kann in den ersten drei Dienstjahren durch interne hochschulische Weiterbildung ersetzt werden); Rhetorisch versiertes Auftreten; Befähigung zu fundiertem wissenschaftlichen Arbeiten; Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse im Fachgebiet; gute Englischkenntnisse; Interesse an der Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und innovativen Umfeld. mehr ansehen weniger ansehen

"Ein Ort, der Wissen schafft" - Als führende Wirtschaftsuniversität setzen wir in Forschung und Lehre weltweit Massstäbe, indem wir integratives Denken, verantwortungsvolles Han deln und unternehmerischen Innovationsgeist in Wirtschaft und Gesellschaft fördern. Assoziierte Professur für Financial Management (100%) An der Universität St.Gallen und ihrer School of Management ist per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung eine Assoziierte Professur für Financial Management zu besetzen. Die inhaltliche Ausrichtung der Stelle umfasst einen oder mehrere Kernbereiche der finanziel len Führung: Financial Accounting, Management Accounting, Auditing. Der Schwerpunkt der Tätigkeiten liegt in der Lehre im Master in Accounting und Corporate Finance (MACFin), dem mit Abstand grössten Masterprogramm der Universität St.Gallen. Von dem/der zukünftigen Stelleninhaber/in wird erwartet, Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache durchführen zu können. Dabei sollen sowohl innovative Lehrkon zepte im Wahlpflichtbereich angeboten werden, wie auch die Bereitschaft bestehen, langfristig Verantwortung in den Pflichtveranstaltungen des MACFin und im Assessment-Jahr zu über nehmen. Der/die zukünftige Stelleninhaber/in strebt eine langfristige Zukunftsperspektive an der Universität St.Gallen an. Der/die Bewerber/in engagiert sich darüber hinaus durch Publikationen in einschlägigen Fachzeitschriften und bei der Teilnahme an fachbezogenen Konferenzen. Mittelfristig wird die Übernahme von Verantwortung in der akademischen Selbstverwaltung, möglicherweise auch in der Leitung des MACFin, erwartet. Ferner verfügt der/die zukünftige Stelleninhaber/in über ein Netzwerk, das genutzt werden kann, um die Stelle und den MACFin in Lehre und Praxis gezielt voranzubringen. Die Universität St.Gallen ist bestrebt, namentlich den Anteil der Wissenschaftlerinnen in der Faculty zu erhöhen. Wir setzen uns für eine inklusive Arbeitskultur und Diversität ein. Wir bieten einen Dual-Career und Welcome Service für unsere neuberufenen Professorinnen und Professoren (und deren Familien) an. Weitere Auskünfte zum Profil gibt auf Anfrage der Vorsitzende der Kommission, Professor Dr. Björn Ambos (). Interessentinnen und Interessenten richten ihre Bewerbung bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, CV, Publikationsliste, Nachweise der didaktischen Eignung und etwaige Ko operationen mit der Praxis, Lehrevaluationen, Lehr- und Forschungsprofil max. je 1 A4-Seite ) in elektronischer Form bis spätestens 23. April 2025 online über an den Rektor der Universität St.Gallen, Professor Dr. Ma nuel Ammann. Die Berufungsvorträge finden voraussichtlich am 15. September 2025 statt. mehr ansehen weniger ansehen

In Logenlage oberhalb von Kaprun befindet sich ein magischer Sehnsuchtsort. Ein Ort zum Durchatmen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns mindestens genauso wohlfühlen wie unsere Gäste. Es erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld in einem lebenslustigen Team. Wir finden, unsere Mitarbeiter sind wahre Glück-Z-Bringer. Nicht nur für das Zaglgut, sondern auch ganz besonders für unsere Gäste. Daher liegt es uns am Herzen, einen aufregenden Arbeitsplatz zu bieten, der genau das richtige Maß an (Ent-)Spannung, Verantwortung und Selbstverwirklichung schafft. Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben Universeller Einsatz auf allen Posten Repräsentation der Küche Mit-Verantwortung für den reibungslosen Gesamtablauf in der Küche Mit-Verantwortung für die Warenbestellung Durchführung der Inventur und Kontrolle der Lagerräume gemeinsam mit dem Küchenchef Gewährleistung einer guten Kommunikation in der Küche & in den anderen Abteilungen Kreative Mitarbeit in der Menügestaltung mit saisonaler Aktualität Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards Du legst Wert darauf, dass die Hygienevorschriften HACCP bei der Reinigung und Pflege der Geräte, Räumlichkeiten und Lager im Küchenbereich, umgesetzt werden. Du bist bemüht um einen reibungslosen Ablauf und einen wertschätzenden Austausch mit den KollegInnen.
Profil Als Chef de Partie (m/w/d) setzen wir eine mehrjährige Berufserfahrung, Organisationstalent und Belastbarkeit voraus. Wichtig ist uns ein sonniges Gemüt, auch wenn es einmal stürmisch wird.
Erfolgreich abgelegte Kochlehre oder Abschluss einer Hotelfachschule Berufserfahrung in qualitativ hochwertigen Restaurant- oder Hotelbetrieben Exzellente Fachkenntnisse Interesse an der gesamten Küchenlinie Fachwissen über gesunde Ernährung, vegetarische und vegane Gerichte Hohes Qualitätsbewusstsein für Bio-Produkte und deren Verarbeitung Sprachkenntnisse: Deutsch Belastbarkeit Interesse an Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten Gäste- und serviceorientiertes Denken Kommunikativ, kreativ und offen für Neues
Wir bieten Vollzeitbeschäftigung (ab 45 Stundenwoche) bei einer 5-Tagewoche in Ganzjahresstelle mit 14 Monatsgehälter Überdurchschnittliche Bezahlung (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Mindestbruttolohn von 3.500,- € auf Basis einer 45 Stundenwoche. Bei Bedarf können wir auch eine Unterkunft in Kaprun zur Verfügung stellen. Weiters bieten wir Dienstkleidung (welche bei Bedarf gewaschen wird), Verpflegung und Unterstützung bei Wohnungssuche bzw Dienstwohnung). Prämienzahlung je nach Position und Dauer der Betriebszugehörigkeit. Im Zaglgut Team, pflegen wir einen respektvollen, wertschätzenden und ehrlichen Umgang. Firmenfitness im Injoy
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Du willst dort arbeiten, wo andere Urlaub machen? Im AQUA DOME erwartet Dich eine außergewöhnliche Arbeitswelt bei der Wellness auf alpine Abendteuerlust trifft. Ob als Nachwuchstalent oder erfahrene Führungskraft: Bei uns hast Du die Chance, Teil eines Teams zu werden, das Wellness und Gastfreundschaft auf ein neues Level bringt - und dabei selbst jeden Tag mit frischer Energie inspiriert wird. Sei dabei, wenn es darum geht, Gästen aus aller Welt unvergessliche Momente zu schenken und das Wohlfühl-Erlebnis ständig weiterzuentwickeln. Hier ist der Ort, an dem Du nicht nur Deine Stärken voll entfalten kannst, sondern auch neue Perspektiven und Karrieremöglichkeiten entdeckst. Lass uns gemeinsam die Magie des AQUA DOME erleben und die Welt der Wellness neu definieren! Zahlenjongleur mit Herz gesucht!
Du liebst es, Ordnung in Zahlen zu bringen, bist detailverliebt und arbeitest gerne in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt? Dann bist du bei uns genau richtig! Du übernimmst nicht nur wichtige Aufgaben im Finanzbereich, sondern profitierst auch von einem Umfeld, das Work-Life-Balance und persönliche Weiterentwicklung großschreibt. ECKDATEN Teilzeit / Vollzeit Längenfeld Ab sofort Brutto 2.178 Euro
Aufgaben Zahlen im Griff: Du übernimmst die Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle und sorgst für eine ordentliche Buchführung. Rechnungsprüfung & Kontierung: Du überprüfst Rechnungen auf ihre Richtigkeit und bereitest sie für die Buchung vor. Unterstützung bei Monats- & Jahresabschlüssen: gemeinsam mit dem Team trägst Du dazu bei, dass alle Abschlüsse termingerecht erstellt werden. Abstimmung & Verwaltung: Du stimmst Konten ab, bearbeitest offene Posten und unterstützt bei Mahnwesen sowie Zahlungsverkehr. Administrative Aufgaben: ob Dokumentation, Datenpflege oder Kommunikation mit internen Abteilungen - Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Kurz gesagt: Du bist die Schnittstelle zwischen Zahlen, Ordnung und Struktur - mit deinem Organisationstalent sorgst du für einen reibungslosen Finanzfluss!
Profil Zahlen sind dein Ding - du bringst fundierte buchhalterische Kenntnisse mit. Du hast Spaß daran, Buchungen selbstständig durchzuführen. Monats- und Jahresabschlüsse sind für dich keine lästige Pflicht, sondern eine spannende Herausforderung. Du bist ein Organisationstalent und hast administrative Aufgaben voll im Griff. Du arbeitest genau, strukturiert und hast Lust, dich weiterzuentwickeln. Solltest du nicht überall einen Haken setzen können: Kein Problem! Wir zeigen dir den Weg, damit du mit uns richtig in die Höhe starten kannst!
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Werde ein Teil von "önsch" (uns) Herzlichkeit wird bei uns in der Roten Wand groß geschrieben. Nicht nur unsere Gäste, auch Du sollst Dich bei uns wie zuhause fühlen. So echt und ehrlich wie die Umgebung ist auch die Rote Wand in Zug/Lech am Arlberg. Wer das erste Mal zu uns nach Zug kommt, wird sich vielleicht fragen, wo denn nun dieses Gourmet Hotel am Arlberg ist. Denn nur der alte Gasthof verrät seine Identität als Teil des Hotels auf den ersten Blick. Erst wenn man den Gasthof betritt, zeigt das Designhotel nach und nach seine wahre Größe. Verbunden durch den Roten Gang bilden die insgesamt sechs Häuser das in vielerlei Hinsicht überraschende Gourmet Hotel. Doch nicht nur das Haus, sondern auch seine besondere Umgebung tragen zu einer gesunden Work-Life-Balance bei. Du möchtest gerne in einem der besten Gourmet Hotels am Arlberg arbeiten? Und das an einem der - wie wir finden - schönsten Orte der Welt? Wunderbar! Denn wir sind auf der Suche nach Leuten wie Dir! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung an: Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben Fachkundige Beratung und Verkauf hochwertiger Weine - mit deinem Wissen und deiner Leidenschaft machst du Wein zu einem wichtigen Bestandteil des Abends. Eigenverantwortliche Zusammenstellung der Weinbegleitung, abgestimmt auf das Menü Eigenständige Entwicklung der alkoholfreien Getränkebegleitung Betreuung und Unterhalten der Gäste, um ihnen ein unvergessliches Erlebnis zu schaffen Überwachung und Koordination der Reservierungen sowie Pflege und Aktualisierung der Gästeinformationen. Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und Einhaltung unserer hohen Service- und Qualitätsstandards. Unterstützung der Kollegen und enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung sowie der Küche, um die Abläufe perfekt zu gestalten.
Profil Du hast eine positive Ausstrahlung und ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse unserer Gäste. Mit deiner Fachkompetenz und deinem Charme unterhältst du unsere Gäste und führst sie durch einen unvergesslichen Abend. Du bist ein Organisationstalent und behältst auch die administrativen Aufgaben im Blick.
Wir bieten Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie, Hotellerie oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse in der Weinkunde (Sommelier-Ausbildung) und eine Begeisterung für Fine Dining. Erfahrung im gehobenen Service und im Umgang mit anspruchsvollen Gästen. Eine einladende und kommunikative Persönlichkeit, die es versteht, Gäste zu begeistern. Organisationstalent und ein Auge für Details, um auch die administrativen Aspekte der Rolle souverän zu meistern. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil).
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