Einleitung
Für unseren Kunden, ein international tätiges Produktionsunternehmen, suchen wir eine engagierte und erfahrene HR Fachperson.
Aufgaben
Verantwortung für das gesamte operative HR ManagementBetreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee LifecyclesAktives Recruiting und BewerbermanagementBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-FragenAnsprechperson für arbeitsrechtliche ThemenUnterstützung bei HR-Projekten und HR-Consulting, z. B. Optimierung von Prozessen, Einführung neuer HR-Instrumente, Change Management
Payroll & Systeme: Die Lohnverarbeitung erfolgt in Zusammenarbeit mit einem externen Treuhänder (Abschluss). Erfahrung im Payroll ist von Vorteil. Sie arbeiten mit modernen HR-Systemen wie Abacus und SAP.
Profil
HR Fachausweis zwingend erforderlichMehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in einem Produktions- oder IndustrieunternehmenSehr gute Kenntnisse im Schweizer ArbeitsrechtErfahrung im RecruitingSelbstständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseErfahrung im HR-Consulting von VorteilSehr gute Englischkenntnisse (internationales Umfeld zwingend)
Vorteile
Vielseitige und verantwortungsvolle HR FunktionInternationales UmfeldModerne Systeme und ProzesseAttraktives Arbeitspensum von 80-100%
Kontaktinformationen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -292) hast, kontaktiere bitte Filipa Videira unter .
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
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