Wir freuen uns sehr, Sie im weltbekannten Sport- und Kurort Arosa in den Bündner Bergen zu empfangen. In einmaliger Lage über dem Dorf, zentral und doch ruhig, bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter.

123 Zimmer und Suiten, "Kachelofa" Stübli mit 16 Punkten Gault Millau, Halbpensionsrestaurant sowie die Hotelbar mit der Alpin Lounge sorgen dabei für perfektes Wohlfühlambiente. Abgerundet wird das weitreichende Angebot des Viersterne-Superior-Hotels mit den Wellnessbereichen Waldhotel SPA & Familien SPA auf 1'800 m . Für ein nachhaltiges Erlebnis sorgt ebenso das grosszügige Seminarzentrum Silva Alpin, welches jedem Anlass den passenden Rahmen verleiht.

Wir bieten unseren Mitarbeitern und Gästen ein Zuhause, in welchem die individuelle Persönlichkeit, die natürliche Herzlichkeit und ein ehrlicher Umgang untereinander als höchstes Ziel angesehen wird.

Anstellungsart: Teilzeit

Aufgaben

Bis zu 100 Mitarbeiter Bis zu 80 Mitarbeiterunterkünfte viele langjährige Mitarbeiter & SIE!

Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Direktion Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses und Organisation eines strukturierten Onboardings Unterstützung von Mitarbeitern und Abteilungsleitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten Planung und Umsetzung von Schulungen, Talentmanagement und Nachfolgeplanung Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Verwaltung von Personalunterlagen gem. L-GAV und Schweizer Recht Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie zugehöriger Unterlagen Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Förderung der Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter Analyse von Kennzahlen und Erstellung von Berichten für die Direktion. Förderung der Unternehmenskultur und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen Mitgestaltung und Umsetzung digitaler HR-Prozesse und Tools
Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit HR-Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, vorzugsweise in der Hotellerie, Gastronomie oder Dienstleistungsbranche Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Lohn- und Sozialversicherungswesen sowie in HR-Prozessen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern und der Direktion Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten auf allen Hierarchieebenen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Tools und Software sowie Interesse an der Digitalisierung von Prozessen Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Lösungsorientierung. Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitern aus unterschiedlichen Kulturen Sie erkennen auch die unausgesprochenen Mitarbeiter-Bedürfnisse Kreativität soll kein Fremdwort sein - WIR sind offen für Neues
Wir bieten

Für Sie - Jederzeit:

Vollmöblierte und attraktive Mitarbeiterstudios & -zimmer mitten im Dorf mit kostenfreiem WiFi Zeitgemässe & ausgewogene Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant "Dolce Vita" mit Getränken und Kaffee zur freien Verfügung Faire Arbeitszeiterfassung mittels Stempeluhr & 5-Tagewoche gem. Vertrag Höchste Professionalität & Herzlichkeit kombiniert mit kollegialer Arbeitsatmosphäre Kostenfreie Nutzung des SPA-Bereichs inkl. Schwimmbad (zu definierten Zeiten) sowie des Fitnessraums Vergünstigte Übernachtungen für Ihre Freunde & Familie in unserem Hotel Attraktive Angebote für Teammitglieder in unseren Partnerhotels Vergünstigungen in unseren F&B-Bereichen sowie auf SPA-Anwendungen Diverse Mitarbeiterevents wie z.B. unterschiedliche Team- & Sportveranstaltungen, Schulungen, kulturelle Anlässe & Partys Ihre Stimme wird gehört - Sie sind Teil eines Ganzen und dürfen sich mit Ihrer Kreativität & Ihren Ideen im Waldhotel verwirklichen Wir entwickeln Sie weiter - Sie profitieren von spezifischen & allgemeinen Schulungen jeglicher Art im Haus

Winterangebote:

Unser Hotel liegt DIREKT an der Skipiste. Geniessen Sie Ski-In & -Out direkt vom Hotel Unser hauseigener Ski-Shop von Carmenna Sport versorgt Sie mit kostengünstiger (Miet ) Ausrüstung für diverse Wintersportarten Eishockeyturnier sowie Schlittenplausch und Skirennen mit Teamspirit Sie erhalten mit dem Local-Pass div. Vergünstigungen auf Saisonkarten und Aktionen im Dorf

Sommerangebote:

Sie erhalten die Arosa-All-Inclusive-Card (u.a. kostenfreie Nutzung der Bergbahnen) Infos: All-Inclusive Sommerferien mit Mehrwert Ferien in Arosa Schweiz ( arosalenzerheide.swiss ) Seien Sie Teil vom Bike Kingdom - Geniessen Sie die bekannte Mountainbike Destination im Tourismusgebiet Arosa Lenzerheide Grosser Akku - Grosser Spass Mieten Sie eins unserer hauseigenen E-Bikes zu vergünstigten Konditionen

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HR Operations Specialist (w/m/d)
HR Operations Specialist (w/m/d)
Pensum: 80 - 100% / Arbeitsort: Sursee
Quality in every moment starts with YOU - als internationaler Fashion-Player befinden wir uns in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld. Perfektion, Zeitgeist, Innovation und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Antriebsfaktoren. Werde Teil der CALIDA Family und gestalte mit uns die textile Zukunft von morgen.
Für unser HR-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Prozesse weiterentwickelt und mit Freude als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte agiert.
Dein Wirkungsfeld
Du verantwortest die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt (exkl. Payroll)
Du bist die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Anfragen
Du gestaltest einen professionellen und reibungslosen Onboarding- und Offboarding-Prozess aktiv mit
Du unterstützt unsere HR Business Partner aktiv im Tagesgeschäft und arbeitest eng mit dem Payroll-Team zusammen
Du entwickelst bestehende HR-Prozesse kontinuierlich weiter, standardisierst Abläufe und wirkst bei der Digitalisierung mit
Du unterstütz die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme inklusive Verantwortung als Key User
Was ist uns wichtig
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)
Du bringst mehrjährige, fundierte Erfahrung in der operativen HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles mit
Du kennst dich in den administrativen HR-Prozessen bestens aus und arbeitest sicher mit HR-Systemen
Du arbeitest strukturiert, exakt und zuverlässig und legst grossen Wert auf Daten- und Prozessqualität
Du behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick, setzt klare Prioritäten und überzeugst mit deiner dienstleistungsorientieren Arbeitsweise
Du arbeitest selbstständig, effizient und lösungsorientiert mit einer positiven, pragmatischen Haltung
Du hast Lust in einem herzlichen und leidenschaftlichen Team mitanzupacken und gemeinsam etwas zu bewegen
Deine Benefits
Flexible Arbeitszeiten mit Mobile / Remote Working
Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Kostenbeteiligung für Weiterbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung
Kostenübernahme der KTG- & NBU-Prämien
Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden am Hauptsitz sowie vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant Yellows.
Erlebe unvergessliche Momente bei unseren regelmässigen CALIDA Yellow's Apéro sowie bei unserer einzigartigen Weihnachtsfeier
Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei unseren Brands sowie regelmässige Rampenverkäufe
Dein Kontakt
Frau Catalano
Senior HR Business Partner
E-Mail schreiben

Unser Rekrutierungsprozess:
Bei uns erwartet dich ein transparenter und persönlicher Rekrutierungsprozess, der deine Fähigkeiten und Persönlichkeit in den Mittelpunkt stellt.
1. Digitales Check-in (1 Stunde):
Beginne deine Reise mit einem digitalen Interview über Teams. Hier kannst du uns kennenlernen und mehr über deine potenzielle Rolle bei uns erfahren, bequem von zu Hause aus.
2. Persönliches Treffen am Hauptsitz in Sursee (2-3 Stunden):
Nach einem erfolgreichen ersten Gespräch laden wir dich zu einem persönlichen Treffen an unserem Hauptsitz ein. Tauche tiefer in die Position ein, lerne das Team persönlich kennen und erhalte einen Einblick in unsere inspirierende Arbeitsumgebung bei einer Bürotour.
Wir prüfen lediglich Bewerbungen, welche über unsere Karriereseite eingehen. Für diese Vakanz können wir keine Kandidat innenprofile von Stellenvermittlungen berücksichtigen.
Jetzt bewerben
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Personalberater/in RAV Rapperswil-Jona (m/w/d)
Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Personalberater/in RAV Rapperswil-Jona (m/w/d)
Beraten und Vermitteln von stellensuchenden Personen
Führen und Protokollieren von Beratungsgesprächen
Erarbeiten und Vereinbaren von adäquaten Wiedereingliederungsstrategien und Qualifizierungsmassnahmen mit den Stellensuchenden
Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen (Logistik arbeitsmarktliche Massnahmen, Rechtsdienst, Arbeitgeberservice etc.)
Überprüfen der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Einleiten von Sanktionen bei Missbräuchen
Erledigen aller mit den Tätigkeiten verbundenen administrativen Arbeiten
Kaufmännische Grundausbildung oder Berufslehre mit kaufmännischer Weiterbildung
Eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann, Sozialversicherungs-Fachfrau/-mann oder Bereitschaft diese Weiterbildung in Angriff zu nehmen
Berufserfahrung aus der Personalvermittlung, Personalberatung, anspruchsvollen Kundenberatung oder enger Bezug zur Sozialversicherung
Empathische und lösungsorientierte Kommunikation mit den unterschiedlichsten Gesprächspartnern aus verschiedenen sozialen und kulturellen Kreisen
Flexibilität und Bereitschaft, mögliche Arbeitseinsätze an den RAV-Standorten Sargans und Wattwil zu leisten
Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung nach einer professionellen Einarbeitung
Verschiedene Arbeitszeitmodelle
Arbeitsplätze in Gehdistanz zu den Bahnhöfen der jeweiligen RAV-Standorte
Vergünstigtes Ostwind Firmenabo
Moderne Infrastruktur (Multispace-Büro)
Marks, HR Business Partner (Tel. ) und
, Teamleiterin RAV Rapperswil-Jona (Tel. ) sowie unter jidd78cfd9a jit0519a jiy26a weniger ansehen

HR Assistant (w/m/d) 40 % - 50 %
PFISTERER ist ein weltweit führender Spezialist für Anschluss- und Verbindungstechnik in elektrischen Energienetzen. Bei uns erwarten Sie über 1'200 hoch motivierte Kolleginnen und Kollegen an mehreren Standorten rund um den Globus. Mit rund 130 Mitarbeitenden entwickelt und produziert die PFISTERER Switzerland AG Komponenten und Systeme für Freileitungs- und Kabelnetze der Nieder-, Mittel- und Hochspannung. Wir sorgen dafür, dass die Energie fliesst - immer und überall.
Zur Verstärkung unseres Teams in Küssnacht am Rigi suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen
HR Assistant (w/m/d) 40 % - 50 %
Dein Aufgabengebiet:
Personaladministration entlang des gesamten Tagesgeschäft
Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
Stellvertretende Mitarbeit in der Zeiterfassung von Absenzen
Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitende in administrativen HR-Fragen
Mitarbeit in verschiedenen HR Projekten und Unterstützung des HR Teams im Tagesgeschäft
Deine Qualifikation:
Berufserfahrung in der HR Administration
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR Assistent
Sehr gute MS Office Kenntnisse und SAP HCM von Vorteil
Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Affinität für digitale Tools
Unser Angebot:
Spannende und herausfordernde Tätigkeit sowie breites Aufgabengebiet
Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Home-Office
Gratisparkplatz
Moderne Arbeitsplätze mit Stehpult
Entwicklungsperspektiven sowie Unterstützung bei Weiterbildungen
Weitere Impressionen findest Du auch auf unserem Youtube-Kanal. jida74ca59a jit0519a jiy26a weniger ansehen

Linde Material Handling ist ein weltweit führender Hersteller von Flurförderzeugen und Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Intralogistik. Mit einem Vertriebs- und Servicenetz in mehr als 100 Ländern ist Linde in allen wichtigen Regionen der Welt vertreten. Als Teil der KION Group agieren wir in einem starken internationalen Markennetzwerk zwischen Linde Material Handling, STILL und Baoli. Überzeugen Sie sich selbst von einer markenübergreifenden Zusammenarbeit mit uns!
Wir bieten ab sofort oder nach Vereinbarung eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit an unserem Standort in Dietlikon an.
HR Specialist (m/w/d) 80%
Aufgaben und Qualifikationen:
Deine Benefits:
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Hohe Selbständigkeit
Attraktive Anstellungsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice
5 Wochen Ferien
Familiäres Arbeitsumfeld in einem internationalen Konzern
Deine Aufgaben:
Sämtliche administrativen Aufgaben des Employee Lifecycles vom Ein- bis Austritt inkl. Pflege in den Systemen (Workday, SAP, RTM, Abacus)
Betreuung der Arbeitszeiterfassungssysteme (SAP & RTM und zukünftig Abacus)
Schnittstelle zur Lohnadministration
Erstellen von monatlichen Reporting und Statistiken
Erteilen von telefonischen und schriftlichen Auskünften
Pflege und Verwaltung der elektronischen Personaldossiers
Unterstützung der HR-Leiterin und der HR-Managerin
Mitarbeit bei Projekten
Dein Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zur HR-Assistentin / HR-Assistent oder Erfahrung in der Personaladministration Hohe IT-Affinität (Microsoft Office, von Vorteil SAP und Abacus)
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, ösisch- und Englischkenntnisse von Vorteil
Hohe Selbständigkeit sowie Diskretion, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Freude an administrativen Arbeiten mit verschiedenen Systemen und Tools
Sehr gute Umgangsformen, kommunikativ aber dennoch verschwiegen
Aufgestellte, lernbereite und lösungsorientierte Persönlichkeit
Möchtest du mehr erfahren?
Erste Fragen beantwortet dir Gina Ulmann, Head of HR, sehr gerne per Telefon oder E-Mail E-Mail schreiben .
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. jidf1f1953a jit0519a jiy26a weniger ansehen

HR Business Partner (alle) 100 %
Wir führen in diversen Städten über 40 Ristoranti mit unterschiedlichen Konzepten. Als Importeur von renommierten Marken aus Italien bieten wir Privaten, Gastronomen und Wiederverkäufern rund 600 Weine in allen Preislagen an. Im toskanischen Montepulciano betreiben wir ein eigenes Weingut. Ein Gipser- und Malergeschäft sowie eine Immobiliengesellschaft runden unsere vielseitigen Tätigkeiten ab. Wir beschäftigen ca. 1400 Mitarbeitende aus 64 Nationen.
Hast du Freude an einer abwechlungsreichen und aufregenden Herausforderung, in der du mitgestalten und Verantwortung übernehmen kannst?
HR Business Partner (alle) 100 %
Dein Tätigkeitsbereich
Du verantwortest deinen eigenen Betreuungsbereich von der Rekrutierung bis zum Austritt (exkl. Payroll)
Zu deinen täglichen Aufgaben gehört die persönliche Betreuung der Linienvorgesetzten sowie der Geschäftsführungen unserer Ristoranti
Du optimierst Prozesse und arbeitest aktiv in Projekten mit
Du übernimmst administrative sowie organisatorische Aufgaben innerhalb der Abteilung
Du trägst die Verantwortung für das gesamte Lernendenwesen in der Unternehmung
Das bringst du mit
Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (eidg. Fachausweis) sowie einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Du bringst Kenntnisse aus der Lernenden Betreuung mit dem entsprechenden Nachweis mit
Du verfügst über fliessende und stilsichere Deutschkentnnise, Italienisch und Englisch sind ein Nice-to-have
Du kommuniziert verbindlich, differenziert und auch in schwierigen Situationen souverän
Du bist dienstleistungsorientiert, qualitätsbewusst und kannst Prioritäten richtig setzen sowie dich gut selbst organisieren
Das bieten wir
Vergünstigung von 20% in den Ristoranti, der Bindella Weinhandlung und der Pasticceria Dolcezze
Zugang zur Ferienwohnung auf dem Weingut Vallocaia in der Toskana
Kostenlose Nutzung unseres In-house Fitnessraums, ausgestattet mit den neusten Trainingsgeräten
Kaffee, Tee, Mineral und Früchte stehen ganztags gratis zur Verfügung
Übernahme der Arbeitnehmerbeiträge der Krankentaggeldversicherung
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Bindella Unternehmungen
Grosszügige Dienstjubilarengeschenke jidd2331e9a jit0418a jiy26a weniger ansehen

HR Business Partner 60-100% (m/w/d)
Niederbipp
unbefristet
Vollzeit, Teilzeit
Über uns
Hey, wir sind die AF Tissue Expert Switzerland AG. Wir sind das zentrale Shared Servicezentrum innerhalb einer familiengeführten Gruppe von Hygienepapierherstellern in der Schweiz und im europäischen Ausland.
Als AF Tissue Expert Switzerland AG bündeln wir sämtliche übergeordneten Funktionen wie Finanzen, HR, IT, Einkauf, Verkauf und Planung und arbeiten eng mit unseren Produktionsbetrieben Tela (Niederbipp) und Cartaseta(Gretzenbach) zusammen.
Tela und Cartaseta stehenfür hochwertige Hygienepapiere, moderne Technologie und nachhaltige Produktionsprozesse. Während in den Werken täglich produziert wird, sorgen wir bei der AF Tissue Expert Switzerland AG dafür, dass die administrativen, organisatorischen und strategischen Rahmenbedingungen stimmen - praxisnah, effizient und immer im direkten Austausch mit den Betrieben.
Das Besondere an deiner Rolle bei der AF Tissue Expert Switzerland AG:
Du arbeitest nah an den Werken, verstehst deren Bedürfnisse und gestaltest aktiv mit, wie unsere Produktionsstandorte heute und in Zukunft unterstützt werden.
Gemeinsam mit über 350 engagierten Mitarbeitenden in den Werken und den zentralen Teams leben wir Werte wie Vertrauen, Stabilität, Engagement und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Zur Verstärkung unseres Teams in Niederbipp suchen wir baldmöglichst Dich als
HR Business Partner 60-100% (m/w/d)
Aufgaben
HR-Administration von Ein- bis Austritt
Du bist verantwortlich für die gesamte administrative Abwicklung entlang des Employee Lifecycles - von der Vertragserstellung über das Onboarding bis hin zum Austritt
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
Du unterstützt im HR-Alltag bei Fragen rund um Anstellungen, Absenzen, Verträge und weitere personalrelevante Themen
Organisation Arbeitskleider
Du koordinierst die Bestellung, Verwaltung der Arbeitskleider und stellst eine reibungslose Versorgung sicher
Absenzen- und Case Management
Du bearbeitest Absenzen strukturiert und stehst im Austausch mit internen sowie externen Stellen
Zeiterfassungssystem
Du pflegst und verwaltest unser Zeiterfassungssystem und stellst die korrekte Anwendung sicher
Lohnverarbeitung & Sozialversicherungen
Du unterstützt oder verantwortest (je nach Erfahrung) die termingerechte Lohnverarbeitung mit Abacus sowie die Abwicklung der Sozialversicherungen
HR-Reports
Du erstellst regelmässige Auswertungen und unterstützt bei der Aufbereitung von HR-Kennzahlen
Mitarbeit in HR-Themen und kleineren Projekten
Du unterstützt bei der Umsetzung von HR-Themen im Alltag
Allround-Unterstützung im HR-Team
Du packst dort mit an, wo Unterstützung gebraucht wird, und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf
Profil
Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie den HR-Fachausweis
Berufserfahrung im operativen HR
Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR mit - idealerweise in einer generalistischen oder stark operativen Funktion. Du bist es gewohnt, HR-Themen selbstständig im Alltag zu bearbeiten
Kenntnisse Arbeitsrecht & Sozialversicherungen
Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungsbereich und wendest diese sicher im Alltag an
IT-Affinität
Du arbeitest routiniert mit HR-Systemen. Erfahrung mit Abacus ist von Vorteil
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Du arbeitest zuverlässig, organisiert und übernimmst Verantwortung für deinen Aufgabenbereich
Organisationstalent und Belastbarkeit
Du behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick und setzt Prioritäten sinnvoll
Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Du bist eine zugängliche und pragmatische Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und überzeugst durch deine lösungsorientierte Art
Flexibilität und Praxisnähe
Du fühlst dich in einem bodenständigen, dynamischen Umfeld wohl und packst im Alltag gerne mit an
Sehr gute Deutschkenntnisse
Du kommunizierst klar und sicher in Wort und Schrift
Angebot
Mindestens 5 Wochen Urlaub, damit du dich richtig erholen kannst
Eine 42-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Kostenlose Parkplätze damit du dir keine Sorgen um die Parkplatzsuche machen musst
Freue dich auf Geburtstags-, Oster- und Nikolausgeschenke
Eine gute Pensionskasse für deine Zukunftssicherung
Kostenloses Obst und Eis im sowie gesunde Verpflegungsangebote
Arbeite in einem sehr guten Team und einer tollen Atmosphäre
Zweimal im Jahr kostenlose Produkte
Eine gründliche Einführung und Schulung, um dich optimal auf deine Aufgaben vorzubereiten
Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung, um deine Fähigkeiten ständig zu erweitern
Ein zentraler Arbeitsplatz zwischen Aargau, Solothurn und Bern
Zugriff auf unsere Mitarbeiter-App für aktuelle Informationen und Kommunikation
Profitiere von Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
Du willst nicht nur einen Job, sondern echten Impact?
Bei der AF Tissue Expert Switzerland AG hältst du im Hintergrund die Fäden zusammen, damit Produkte wie Toilettenpapier, Kosmetiktücher, Taschentücher und Haushaltspapier täglich zuverlässig produziert werden können.
Wir sind das zentrale Servicezentrum für Tela und Cartaseta - nah an den Werken, mitten im Geschehen. Lust mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt.
Kontakt
MelissaBagdat
Leiterin Human Resources
AF Tissue Expert Switzerland AG Personalabteilung Rotboden 1 4704 Niederbipp jid182eff8a jit0417a jiy26a weniger ansehen

HR Fachperson
HR-Fachperson (m/w/d)
Mit Ihrem Engagement und Ihrer Kompetenz machen Sie den Unterschied.
Gemeinsam mit uns in die Zukunft!
Die SIGNAL AG ist Gesamtanbieterin von Produkten, Systemen und Dienstleistungen für Signalisation, Information, Parkraumbewirtschaftung, Markierung und Verkehrslenkung und beschäftigt am Hauptsitz in Büren an der Aare und den 9 Marktgebieten in der Schweiz insgesamt 280 Mitarbeitende. Zur Verstärkung unseres HR-Teams an unserem Hauptsitz in Büren an der Aare suchen wir nach Vereinbarung eine professionelle HR-Fachperson 100% (m/w/d).
Ihre Aufgaben
Verantwortlich für den Rekrutierungs- und Eintrittsprozess, inkl. Vertragsmanagement und ERP-Systembewirtschaftung
Optimierung des Onboardingprozesses
Mitarbeit in der Personal- und Lohnadministration
Erfassen von Mutationen im ERP-System (SwissSalary)
Verantwortlich für den internen Schulungsprozess
Pflege des Zeiterfassungssystems (Timerocket)
Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachausweis)
Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im HR, spezifisch im Rekrutierungs- und Onboardingprozess
Überzeugendes, empathisches und freundliches Auftreten
Hohe Eigeninitiative und eine proaktive Denkweise sowie eine lösungs-, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität und Effizienz
Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit SwissSalary und Timerocket von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und ösischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil
Das bieten wir
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld und die Chance, in einem erfolgreichen Unternehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen. Dabei werden Sie von einem kompetenten Team in die neue Funktion eingearbeitet und tatkräftig unterstützt. Ein moderner Arbeitgeber mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und attraktiven Zusatzleistungen erwartet Sie bereits an Ihrer neuen Arbeitsstelle und freut sich, Sie kennen zu lernen.
Dank Ihrer grossen Erfahrung, Ihrem unternehmerischen und vernetzten Denken, Freude an der Arbeit und Teamfähigkeit, überzeugen Sie mit Ihrer smarten Art und unterstützen tatkräftig das bestehende Team.
Für ergänzende Auskünfte ist Herr Radlingmayr, Leiter HR, unter der Nummer gerne für Sie da.
Direktbewerbungen werden bevorzugt. jidc35f963a jit0519a jiy26a weniger ansehen

HR Assistent/in 100 %
Ivers-Lee - Ihr Partner für innovative Verpackungslösungen
Seit über 75 Jahren ist Ivers-Lee ein verlässlicher Partner der Healthcare-Industrie. Wir stehen für Qualität, Innovation und Vertrauen - insbesondere in den Bereichen pharmazeutische und kosmetische Verpackungslösungen sowie klinische Prüfmuster.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als
HR Assistent/in 100 %
Ihre Aufgaben
Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration
Betreuung der Arbeitszeiterfassung
Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen
Betreuung von temporären Mitarbeitenden inkl. Stundenabrechnungen
Organisation von Gesundheitsuntersuchungen sowie internen Anlässen und Jubiläen
Unterstützung im Recruiting-Prozess
Mithilfe bei der Lohnverarbeitung
Pflege von Schulungsnachweisen
Verwaltung von Schliesssystemen sowie Garderoben
Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
Ihr Profil
Kaufmännische Grundausbildung (EFZ)
Weiterbildung im HR (z. B. HR-Assistent oder HR-Sachbearbeiter) sowie mind. 3 Jahre Berufserfahrung
Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Berufsfeldern
Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise
Ausgeprägte Serviceorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office; Abacus-Kenntnisse sind ein Plus
Das bieten wir Ihnen
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle in einem spannenden Umfeld
Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltun
Ein kollegiales, motiviertes Team
Ein dynamisches Unternehmen mit Zukunft
Interessiert?
Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und möchten sich aktiv in ein innovatives Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. jid8919eb6a jit0418a jiy26a weniger ansehen

Knauf als Arbeitgeber
Die Knauf AG ist ein führendes Unternehmen der Bauindustrie und gehört zur international erfolgreichen Knauf-Gruppe. Seit Jahren stehen wir für Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit. Mit unseren Lösungen und Komplettsystemen bieten wir alles aus einer Hand für Bauprojekte, die höchsten Ansprüchen genügen.
Die Knauf Gruppe ist darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber (m/w/d) aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.
Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
HR Assistant/in (100 %)
Knauf steht für Chancen und Wachstum.
Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.
Als globaler Bauproduktehersteller mit 43.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Knauf AG ist , Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.
Erkennen Sie sich wieder?
Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?
Das erwartet Sie
Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Umfassende Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Verantwortung für den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender sowie Unterstützung im Rekrutierungsprozess
Erstellung von Arbeitszeugnissen
Betreuung und Begleitung von Lernenden
Betreuung und Koordination sämtlicher HR-Themen im Zusammenhang mit Projekten der Knauf-Gruppe in Deutschland
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Personalassistent/in
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in Payroll und Personaladministration
Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit mit Bereitschaft zur gegenseitigen Stellvertretung und Übernahme klar definierter Verantwortungsbereiche
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe Affinität zu HR-Systemen
Darum lohnt es sich
Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
Flexibilität: 25 Tage Ferien und ab dem 50. Altersjahr 30 Tage Ferien, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, 40-h-Woche und Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
Sozialversicherung: Es erwarten Sie attraktive Konditionen bei der Pensionskasse sowie eine halbprivat versicherte UVG-Zusatzversicherung ohne Nachteile bei einer Teilzeitbeschäftigung
Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze oder ÖV-Beteiligung
Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino, kostenlose Getränke sowie unsere Barista-Coffeebar
Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen jid682b0cda jit0418a jiy26a weniger ansehen