Bei maxon entwickeln und bauen wir Elektroantriebe, die zu den besten der Welt gehören. Unsere Antriebssysteme kommen überall dort zum Einsatz, wo äusserste Präzision und höchste Qualitätsstandards unabdingbar sind - ob auf der Erde oder auf dem Mars.

Für findige Köpfe und leidenschaftliche Macher:innen bieten wir ein internationales und doch familiäres Umfeld. Menschen, welche die gegebenen Möglichkeiten und sich selbst immer wieder neu hinterfragen, können bei uns rasch Verantwortung übernehmen.

Für unser Team am Hauptsitz in Sachseln (Kanton Obwalden), suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine begeisterungsfähige Persönlichkeit die unseren Kunden Lösungen bietet.

Leiter:in Customer Support Motion Control 80 - 100% Ihr Aufgabengebiet Mit Ihrem Team unterstützen Sie interne wie externe Kunden in allen Fragen rund um Antriebssysteme - von der Anwendung unserer Steuerungen über Regelungsthemen bis hin zur Integration in unterschiedlichste Systemumgebungen. Dabei stehen Sie in engem Austausch mit internationalen Ansprechpartnern aus Vertrieb, Produktmanagement und R&D. Sie sind in dieser Rolle unsere Stimme des Kunden und übernehmen Verantwortung in folgenden Aufgabenbereichen: Fachliche und personelle Führung der Gruppe Customer Support Motion Control Sicherstellung und Weiterentwicklung des globalen Pre- und After-Sales-Kundensupports Pflege und Ausbau des internationalen Netzwerks lokaler Applikationsingenieure Betreuung von Key Accounts sowie professionelles De-Eskalationsmanagement Unterstützung des Product Managements Motion Control bei der Vermarktung und Weiterentwicklung unseres Produktportfolios Dieser Job ist genau richtig für Sie, wenn Sie ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Systemtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen fundierte Branchenkenntnisse in Antriebstechnik, Steuerungstechnik oder Motion Control besitzen im Umgang mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen Resilienz, Empathie und Verhandlungsgeschick zeigen und erfolgreich zwischen verschiedenen Interessen vermitteln können durch eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise überzeugen erste Führungserfahrung besitzen oder die notwendige Führungs- und Umsetzungskompetenz für diese Rolle mitbringen in Deutsch und Englisch mündlich wie schriftlich klar, sicher und adressatengerecht kommunizieren Was wir Ihnen bieten ein familiäres Arbeits- und Betriebsklima mit transparenten Informationsflüssen und interdisziplinärem Austausch flexible Jahres-Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre beruflichen Ziele mit Ihren privaten Vorstellungen zu vereinbaren ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das darauf zielt, Ihre Gesundheit zu erhalten und zu fördern eine Academy mit einem vielseitigen Weiterbildungsangebot und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten fortschrittliche Sozialversicherungsleistungen eigene ÖV Anbindung sowie Vergünstigungen ein Personalrestaurant mit bester Sicht auf See und Berge einen Arbeitsort im Zentrum des Bergsports (Skifahren, Klettern, Biken) Ihr Kontakt

Interessieren Sie sich für neue Herausforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Frau Sandra Böttcher Recruiter & Employer Branding Specialist maxon Switzerland karriere.maxongroup.ch

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WERKZEUGMACHER:IN / POLYMECHANIKER:IN

Rotho entwickelt, produziert und vertreibt Produkte, die den Menschen helfen, ihren Alltag mit Freude und Leichtigkeit zu organisieren. Bei der Entwicklung unserer Produkte stehen neben dem Fokus auf Nachhaltigkeit auch Design, Funktionalität und Innovation im Vordergrund. Die Stabilität der bis ins Jahr 1889 reichenden Firmengeschichte, gepaart mit der Agilität unserer modernen, internationalen Struktur, haben Rotho zum Marktführer in Europa gemacht. Dank unserer konsequenten Orientierung am Kundennutzen ist Rotho der beliebteste Lieferant der Branche.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n
WERKZEUGMACHER:IN / POLYMECHANIKER:IN 100% Das bewegst du Sicherstellung einer qualitativen und wirtschaftlichen Spritzgussproduktion Kontinuierliche Erhaltung und Verbesserung der Qualität der Spritzgusswerkzeuge Einpassen von Einsätzen in Werkzeugen Was dich auszeichnet Abgeschlossene Ausbildung zum Werkzeugmacher:in oder Polymechaniker:in Berufserfahrung in der Montage und Demontage von verschiedensten Spritzgusswerkzeugen Erfahrung im Umgang mit Einspritzsystemen CNC-Fräspraxis inklusive CAD/CAM sowie Senkerosionskenntnisse sind von Vorteil Freude an technischen Herausforderungen Motivierte und teamfähige Persönlichkeit mit einer effizienten und selbstständigen Arbeitsweise Wir bieten dir

Dich erwartet einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem offenen und teamorientierten Umfeld sowie fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Entdecke alle Vorteile unter

Einsatzort

Würenlingen, Schweiz

Dein Kontakt

Zögere nicht die Personalabteilung unter anzurufen. Wir freuen uns, deine Fragen zu beantworten und dich von unserem Unternehmen zu überzeugen.

Die grösste Motivation für uns ist, dass du Teil der Rotho-Familie werden willst. Deshalb verzichten wir auf ein Motivationsschreiben. Sende uns deine Unterlagen an: .

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

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Maschinenführer:in /
Anlageführer:in 100%
(3-Schichtbetrieb)

kp ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich harter und flexibler Verpackungs- und Spezialfolien. Wir haben ein klares Ziel: Nachhaltiger Schutz wichtiger Produkte des täglichen Bedarfs. Unsere Kunden sind in Märkten wie Pharma, Lebensmittel oder Konsumgüter zu Hause. Mit unseren Folien sorgen wir dafür, dass die Produkte länger haltbar bleiben und ihre Eigenschaften beibehalten. Damit tragen wir signifikant zur Sicherheit, Gesundheit und Zufriedenheit der Verbraucher bei. Wir agieren so dynamisch wie die Märkte unserer Kunden. Immer in Bewegung! Gegründet im Jahr 1965 sind wir auf heute 27 Werke in 16 Ländern angewachsen und beschäftigen weltweit über 5.000 Mitarbeiter.

Für unseren Produktionsstandort in Bern-Liebefeld in der Schweiz mit rund 100 Mitarbeitenden suchen wir eine engagierte, zuverlässige und mitdenkende Persönlichkeit als Maschinenführer:in / Anlageführer:in 100% (3-Schichtbetrieb).

Die Position eignet sich auch hervorragend für Grenzgängerinnen und Grenzgänger aus Süddeutschland. Besonders freuen wir uns über Bewerbungen aus den Regionen Lörrach, Weil am Rhein, Rheinfelden (Baden), Bad Säckingen, Waldshut-Tiengen, Singen (Hohentwiel), Konstanz sowie dem gesamten Hochrhein- und Bodenseeraum. Diese Regionen sind traditionell eng mit der Schweiz verbunden und bieten gute Verkehrsverbindungen für Berufspendler.

Deine Aufgaben Einrichten, Bedienen und Überwachen von Produktions- und Fertigungsanlagen Überwachung des laufenden Herstellprozesses Bereitstellen, Kontrollieren und Verbuchen der Auftragsmaterialien Sicherstellen der Produktqualität gemäss Vorgaben Einhalten von Sicherheits-, Betriebs- und Umweltvorschriften Das bringst du mit Abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Kunststofftechnologe:in, Papiertechnologe:in, Mechaniker:in, Produktionsmechaniker:in) Erfahrung als Maschinenführer:in, Anlagenführer:in oder Produktionsmitarbeiter:in Erfahrung in der industriellen Produktion oder Kunststoffverarbeitung von Vorteil Bereitschaft für den 3-Schichtbetrieb Selbständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir dir Zentrale Lage mit guter Erreichbarkeit (ÖV & Auto) Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Beteiligung am Unternehmenserfolg Volle Übernahme der NBU- und KTG-Beiträge Kollegiales Team und klare Prozesse Solutions insired by you. Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung.

Ihre Kontaktperson
Klöckner Pentaplast Schweiz AG
Melanie Reist, Human Resources
Sportweg 38, 3097 Liebefeld
E-Mail:

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Über den Job

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde auch Du Teil von Danone und unserem Team mit den Erfolgsmarken Aptamil, Milupa, Fortimel und viele mehr. Diese stehen für Expertise auf dem Gebiet der gesunden Ernährung für Babys/Kleinkinder sowie der medizinisch diätetischen Behandlung für alle Altersgruppen. Hier suchen wir Unterstützung

Als "Health Care Nutrition Advisor" trägst Du ganz entscheidend dazu bei, mit unseren einzigartigen Produkten täglich einen positiven Impact auf das Leben unserer Patient:innen zu habenVertrieb von Trink-, Sondennahrung und Applikationstechnik in Kliniken und weiteren medizinischen EinrichtungenDeine Zielgruppen sind Kliniken, Heime sowie Apotheken. Ansprechpartner sind Ärzte, Ernährungsberater, Pflege sowie ApothekerEntrepreneur, proaktive Akquisition, Beziehungspflege und Bindung unserer bestehenden und neuen Kunden in der RegionEntwicklung des Umsatzes im Verkaufsbereich, sowie Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Erreichung der ZieleDurchführung von überzeugenden Produktpräsentationen und Schulungen & Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Kongressen Über DichDu hast Freude daran, Gutes zu bewirken und Deine Leidenschaft und positive Art sind ansteckendDu hast eine Ausbildung in der Gesundheits- und krankenpflege, naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung im Health Care-Bereich oder verfügst über nachweisbare Vertriebserfolge innerhalb der medizinischen BrancheBerufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im OTC oder RX BereichHohe Eigenmotivation, Flexibilität, Belastbarkeit, ein souveränes Auftreten und erfolgsorientierte ArbeitsweiseFließende Deutschkenntnisse, Französisch von VorteilGute Kenntnisse in MS-Office insbesondere Excel & Kommunikations- & PräsentationsfähigkeitenDu wohnst im betreffenden Gebiet oder bist bereit hinzuziehen Start ist ab 01.07.2026 in Bern/Basel.
DEINE BENEFITSDienstwagen zur privaten NutzungMobiles und flexibles ArbeitenSpannende WeiterbildungsangeboteBetriebliche AltersvorsorgePick & Choose aus den Kategorien: Health, Versicherungen, Kinderbetreuung und mehr! weniger ansehen

A career at Lombard Odier means working for a renowned global wealth and asset manager, with a strong focus on sustainable investing. An innovative bank of choice for private and institutional clients, our independently owned Firm is one of the best-capitalised banking groups in the world, managing close to CHF 300 billion and operating from over 25 offices across 4 continents.

With a history spanning over 230 years, Lombard Odier is an investment house providing a comprehensive offering of discretionary and advisory portfolio management, wealth services and custody. We also offer asset management services and investment strategies through Lombard Odier Investment Managers and provide advanced banking technology to other financial institutions.

"Rethink Everything" is our philosophy - it is at the heart of everything we do. We have grown stronger through more than 40 financial crises by rethinking the world around us to provide a fresh investment perspective for our clients.

Business Risk Manager - Technology & Operations (80-100%)

As part of the Technology & Operations (T&O) Business Risk Management team, you will partner with stakeholders across Operations and Technology to identify key risks, coordinate remediation, and strengthen first line ownership of controls. You will contribute to the effective oversight of operational, technology and information risks, and ensure transparent and timely reporting to management.

YOUR ROLE

Risk Identification, Assessment & Reporting

Identify, assess, and report operational risks, including processing, trade order execution, operational taxes, technology, cybersecurity, and information related risks across T&O.

Support the RCSA process and ensure risk assessments remain current, well documented, and evidence based.

Manage the T&O incident process, ensuring incidents are recorded, analysed, escalated, and followed through to closure.

Control Environment Oversight

Contribute to the T&O Risk Assurance Plan through thematic reviews, independent design and operating effectiveness testing of the control environment, and follow up of identified gaps.

Support the ISAE control framework, ensuring required evidence is collected, complete, and audit ready.

Remediation & Issue Management

Drive, coordinate, and track risk remediation activities, ensuring actions are well defined, owned, and delivered on time.

Monitor and report on the progression of identified issues, ensuring consistent closure, documentation, and controls uplift.

Governance, Assurance & Culture

Promote a strong risk culture by supporting awareness, training, and constructive challenge across teams.

Prepare structured and insightful risk reports to the T&O Risk Committee and senior management.

YOUR PROFILE

Minimum 5 years' experience in risk management, internal control, audit, or consulting (e.g., Big Four) with focus on operational or technology related risks.

Solid understanding of operations, IT, cybersecurity, and information risk, ideally within financial services.

Strong analytical mindset with a structured, detail oriented approach.

Excellent communication skills in English and French, with the ability to challenge stakeholders constructively.

Resident in Switzerland or willingness to relocate

Our Maison's DNA is defined by five core values. Excellence drives us to be the best at what we do, while Innovation fuels our progress. Respect underpins every interaction, and Integrity shapes our actions. Together, we are One Team, united in serving our clients with unwavering dedication.

As a responsible and supportive employer, we promote a diverse and inclusive work environment for our employees and candidates. Diversity, Equity and Inclusion are woven into the fabric of our Maison's DNA, and we strive to ensure that our employees can fulfill both their personal and professional aspirations by encouraging internal mobility and individual upskilling programs. We firmly believe that building Diverse Teams contributes to our successes and to deliver on this, we actively embed Diversity, Equity and Inclusion in our business strategy.

It is an exciting time to join our Teams. All applications will be handled in the strictest confidence.

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IT Netzwerk-Administrator / KI-Integrator 100% (m/w/d)

vor Ort Roggwil TG, Thurgau, Schweiz

• Ergonomische Arbeitsplätze

• Transparente Kommunikation sowie eine familiäre Unternehmenskultur

• Attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte

Jobbeschreibung

Die kybun Joya Retail AG in Roggwil gehört zur kybun Joya Gruppe, welche Komfortschuhe und weitere Gesundheitslösungen in der Schweiz entwickelt, produziert und in mehr als 40 Ländern vertreibt. Ziel ist es, den Menschen durch kompetente Beratung schmerzfreie Bewegung zu ermöglichen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Roggwil suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine teamfähige, flexible und belastbare Persönlichkeit.

Als IT Netzwerk-Administrator / KI-Integrator sind Sie das technische Rückgrat unserer digitalen Infrastruktur und gleichzeitig Motor unserer KI-Transformation. Sie sorgen für eine stabile, sichere Netzwerk- und Systemlandschaft und treiben aktiv die Integration von KI-Lösungen in unsere Geschäftsprozesse voran. Die Rolle ist eng verzahnt mit dem E-Commerce-, Support- und Marketing-Team.

Ihre Aufgaben

Netzwerk & IT-Infrastruktur

Verwaltung und Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur an unseren Standorten Roggwil, Sennwald und unseren eigenen Shops in Europa (LAN/WLAN, Firewalls, VPN, Switching, Routing) Betrieb und Pflege der Server-, Client- und Cloud-Umgebung (Microsoft 365, Entra ID / Azure AD, Intune, Exchange Online, Teams Telefonie) Verwaltung von Endgeräten inkl. Device Enrollment, Intune-Policies und Lizenzmanagement Konfiguration und Pflege von Domains, DNS-, SPF- und Zertifikatsstrukturen (z. B. sichere LDAP-Zertifikate, Mail-Deliverability) Hardware-Beschaffung & -Verwaltung (Client/Server) Gelegentlicher Vor-Ort-Support für Shops, inkl. Reisetätigkeit bei Neueinrichtungen

IT-Sicherheit & Compliance

Sicherstellung der IT-Sicherheit durch Patch-Management, Zero-Trust-Ansätze, MFA und Endpoint Protection Incident Response bei Sicherheitsvorfällen (z. B. Phishing, kompromittierte Accounts) inkl. interner Kommunikation Onboarding neuer Mitarbeitender in Sicherheitstools wie Bitwarden (Passwortmanagement) Unterstützung bei ISO 9001 Audits und Umsetzung von Compliance-Vorgaben

Monitoring, Support & Systempflege

Monitoring, Troubleshooting und 2nd-Level-Support für Netzwerk, Systeme und User Requests Bearbeitung und Priorisierung von IT-Tickets und Weiterentwicklung des Ticket-Prozesses Planung und Durchführung von Systemupdates, Rollouts und Migrationen mit minimaler Downtime Dokumentation von Prozessen, Konfigurationen und Wissensdatenbank-Artikeln

KI-Integration & Automatisierung

Integration von KI in bestehende Prozesse und Systeme in enger Zusammenarbeit mit E-Commerce, Kundenservice und Marketing Design, Erstellung und Optimierung von Prompts für generative KI-Modelle (z. B. für Übersetzungen, Kundenservice, Content-Erstellung) Konzeption und Umsetzung von Workflows in n8n und Anbindung an Systeme wie Shopify, Klaviyo, Gorgias, Synthflow und weitere APIs Betrieb und Optimierung von KI-Agenten (z. B. Gorgias AI Agent, Synthflow Telefonie, Copilot-Anwendungen) Qualitätssicherung und Monitoring KI-generierter Inhalte - inkl. Fehlerdiagnose, Fallback-Logik und Reporting Evaluation neuer KI-Tools und Modelle sowie Ableitung von Business-Use-Cases Schulung und Enablement interner Teams im Umgang mit KI-Tools (z. B. Claude, Copilot, ChatGPT, Gorgias AI) Stellenanforderungen

Ausbildung & Erfahrung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Systemtechnik, Netzwerktechnik oder vergleichbare Qualifikation Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der IT-Administration, idealerweise in einem KMU- oder E-Commerce-Umfeld Erste praktische Erfahrung im Umgang mit KI-Tools, Prompt Engineering und/oder Automatisierungsplattformen (n8n, Zapier, Make o. ä.)

Fachliche Kompetenzen

Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnik (TCP/IP, VLAN, VPN, Firewalls, WLAN-Controller) Sehr gute Kenntnisse in der Microsoft-365-Welt: Entra ID / Azure AD, Intune, Exchange Online, Teams, SharePoint Erfahrung mit PowerShell-Skripting oder anderen Automatisierungssprachen Verständnis für IT-Security-Prinzipien (MFA, Zero Trust, Endpoint Protection, Backup-Strategien) Grundverständnis für APIs, Webhooks und JSON zur Integration von Systemen Erfahrung mit oder starkes Interesse an Generativer KI, LLMs, RAG-Konzepten und Prompt-Optimierung Von Vorteil: Kenntnisse in Shopify, Klaviyo, Gorgias, Adyen oder vergleichbaren SaaS-Plattformen

Persönliche Stärken

Analytisches Denken und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit Neugier und Innovationsfreude, insbesondere im Bereich KI und Digitalisierung Gute kommunikative Fähigkeiten - Sie können komplexe Themen verständlich erklären Teamplayer mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zwischen den Standorten Roggwil und Konstanz

Sprachen

Deutsch verhandlungssicher (C2) Englisch gute Kenntnisse (B2) für Dokumentation und internationale Tools/Partner weniger ansehen

The new Accor Group hotels, ibis Styles and Adagio, were recently built in the heart of Zurich, a four-minute walk from Zurich Central Station.

The hotel combo has a total of 268 rooms, divided into two brands in the 3- and 4-star categories.

The hotel's large communal areas offer our customers everything they need for an unforgettable stay: a reception area, a bar, a breakfast room/restaurant, a fitness room and a sauna. The hotel also has an underground car park and four fully equipped conference rooms.

As an employee at our ibis Styles & Aparthotel Adagio, you will be part of a young and dynamic team and work in a modern environment with an exclusive design.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Hauptaufgaben

Gastservice & Betrieb

Unterstützung bei der Überwachung der täglichen Abläufe des Front Office, einschließlich Check-ins, Check-outs, Reservierungen und Gästefragen.

Sicherstellung eines nahtlosen und personalisierten Gasterlebnisses von der Ankunft bis zur Abreise.

Bearbeitung von Gästebeschwerden und professionelle Lösung von Problemen.

Verwaltung der Gästekommunikation & Feedback auf verschiedenen Plattformen.

Überwachung und Unterstützung des Front Office Teams (Empfang, Nachtauditoren, Schichtleiter etc.), um konsequent hervorragenden Service zu gewährleisten.

Einhaltung der Front Office- und ACCOR-Standards, einschließlich Erscheinungsbild, Etikette und Effizienz.

Teamführung & -entwicklung

Führung, Schulung und Motivation des Front Office Personals zur Erbringung von hochwertigem Service.

Unterstützung bei der Dienstplangestaltung, Leistungsbewertungen und disziplinarischen Massnahmen bei Bedarf.

Schaffung einer positiven und kooperativen Arbeitsumgebung.

Verwaltung & operative Pflichten

Überwachung der Nutzung von Opera Cloud (PMS) für Reservierungen, Gästprofile und Berichte.

Sicherstellung der Einhaltung der Hotelrichtlinien, -verfahren und des Schweizer Arbeitsgesetzes (LGAV).

Unterstützung bei der Verwaltung von Zimmerbeständen, Preisen und Überbuchungssituationen.

Koordination mit Housekeeping, Technik und anderen Abteilungen, um Gästewünsche effizient zu erfüllen.

Unterstützung der MICE-Operationen, einschließlich Gruppen-Check-ins, Event-Aufbau und Kundenbetreuung.

Finanzen & Berichterstattung

Unterstützung bei der Erstellung von täglichen, wöchentlichen und monatlichen Berichten (Auslastung, Umsatz, Gästefeedback etc.).

Überwachung der Front Office-Ausgaben und Mitwirkung bei Budgetprozessen.

Sicherstellung genauer Abrechnungs- und Bargeldhandhabungsverfahren.

Vertrieb & Umsatzunterstützung

Zusammenarbeit mit dem Vertriebs- und Marketingteam, um Hotelleistungen zu bewerben und Upselling-Möglichkeiten zu nutzen.

Unterstützung bei der Umsetzung von Revenue-Management-Strategien, um Auslastung und ADR zu maximieren.

Profil

Qualifikationen & Anforderungen

Erforderlich

Nachgewiesene Erfahrung in einer Führungsposition im Front Office (Assistent, Supervisor oder ähnliches) in einem Großhotel (200+ Zimmer).

Professionelle Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich). Weitere Sprachen sind ein Plus.

Starke Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, ein vielfältiges Team zu motivieren und zu führen.

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Organisationsfähigkeiten.

Praktische Erfahrung mit Property-Management-Systemen (PMS), vorzugsweise Opera Cloud.

Fundierte Kenntnisse der Hotellerie-Betriebsabläufe, einschließlich Reservierungen, Gästeservice und Nachtaudit-Prozesse.

In der Schweiz arbeitsberechtigt sein

Wünschenswert

Accor-Hintergrund (Erfahrung innerhalb der Accor-Gruppe ist von großem Vorteil).

Kenntnisse des Schweizer Arbeitsgesetzes (LGAV).

Erfahrung in MICE-Operationen und der Abwicklung von Gruppenbuchungen.

Frühere Erfahrung im Revenue Management und Vertriebsunterstützung.

Persönliche Eigenschaften

Leidenschaft für die Hotellerie und eine gastorientierte Denkweise.

Fähigkeit, unter Druck in einem schnellen Umfeld zu arbeiten.

Hohe Aufmerksamkeit für Details und eine proaktive Herangehensweise an die Problemlösung.

Flexibilität, um Schichten zu arbeiten, einschließlich Abende, Wochenenden und Feiertage.

Wir bieten

Unser Angebot

Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen.

Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb von Accor.

Dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in einem modernen, internationalen Hotel.

Schulungs- und Entwicklungsprogramme zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten.

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Zwischen 1848 und 1900 ist das Grand Hotel Kronenhof in Pontresina entstanden. Ein Haus der Luxusklasse, innen und aussen denkmalgeschützt, gehört es zu den architektonisch bedeutendsten Hotels der Alpen aus dem 19. Jahrhundert. Pontresina ist unweit vom mondänen St. Moritz, 1800 m ü.M. mitten in einer atemberaubenden Landschaft gelegen.

Der Kronenhof gehört zu den führenden 5 Sterne Superior Häusern im Oberengadin und war das GaultMillau-Hotel des Jahres 2008. Unser Hotel erhielt unter anderem sechs der begehrten Travellers' Choice Awards des Onlineportals TripAdvisor und wurde zum besten Hotel der Welt ausgezeichnet. Ausserdem wurde uns von Schweiz Tourismus der Prix Bienvenu verliehen, der Award als gastfreundlichstes Luxushotel der Schweiz.

Unser Hotel verfügt über 112 luxuriöse Suiten und Zimmer verschiedener Kategorien. Neben der grosszügigen Wellnessanlage laden das "Grand Restaurant" in klassischem neubarocken Stil (300 Sitzplätze, 2. bestes HP-Restaurant der Schweiz), das à-la-carte Gourmet-Restaurant "Kronenstübli" (16 Punkte GaultMillau), die Bar und das Sonnenrestaurant "Le Pavillon" unsere internationalen Gäste zum Erholen und Verweilen ein.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben Check-ins und Check-outs: Professionelles und herzliches Empfangen und Verabschieden unserer Gäste. Begrüßung ankommender Gäste: Sie heißen unsere Gäste willkommen und sorgen dafür, dass sie sich sofort wohlfühlen. Rechnungsvorbereitung: Erstellung und Verwaltung von Gästerechnungen mit höchster Präzision. Erstellung der Wochenprogramme: Planung und Organisation der Wochenprogramme für unsere Gäste. Reservierungen: Entgegennahme und Bearbeitung von Reservierungen mit größter Sorgfalt. Interne Kommunikation: Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation mit anderen Abteilungen zur optimalen Gästebetreuung.
Profil Authentische Gastfreundschaft und Charisma: Ihre natürliche Freundlichkeit und Ihr Gespür für die Wünsche unserer anspruchsvollen Gäste machen Sie zur perfekten Visitenkarte unseres Hauses. Gepflegtes Erscheinungsbild und exzellente Umgangsformen: Ihr gepflegtes Auftreten und Ihre stilvollen Umgangsformen hinterlassen bei unseren Gästen einen bleibenden Eindruck. Teamgeist und Kommunikationsstärke: Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikativ und zeichnen sich durch Flexibilität aus. Gast-Service Orientierung auf höchstem Niveau: Als erster Ansprechpartner für unsere hochkarätigen Gäste bringen Sie eine ausgeprägte Serviceorientierung mit und setzen Maßstäbe in der Gästebetreuung. Fundierte Ausbildung und Erfahrung: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Hotellerie und können mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der 5-Sterne-Hotellerie vorweisen, wodurch Sie umfassende Fachkenntnisse im Bereich Front Office erworben haben. Sprachkenntnisse: Fliessendes Deutsch und Englisch sind unerlässlich. Weitere Sprachkenntnisse, insbesondere in Italienisch und/oder Französisch, sind von Vorteil. Technisches Know-how: Sie sind versiert im Umgang mit Opera Cloud sowie den Microsoft Programmen Word, Excel und Outlook.
Wir bieten Bei der Kulm Group stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, komfortable Unterkünfte, preiswerte Verpflegung im Personalrestaurant, und zahlreiche Vergünstigungen.

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Das Hotel Ibis Zürich-Adliswil verfügt über 117 Zimmer sowie das modern gemütliche Restaurant Boom und ist ein selbständiger Franchise-Betrieb, welcher zur IBISCUS Hotel AG gehört.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Du bist verantwortlich für die herzliche und zuvorkommende Betreuung und Beratung unserer Gäste von der Reservation über den Aufenthalt bis zur Verabschiedung inkl. Reservationen. Auch Einsätze an Wochenenden gehören dazu.

Profil

Du verfügst über eine Ausbildung in der Hotellerie. Du hast bereits erste Erfahrung an der Hotelréception gesammelt. Deine Leidenschaft für deinen Beruf ist eine Bereicherung für unser Team. Du sprichst nebst Deutsch fliessend Englisch und von Vorteil Französisch. Von Vorteil hast du schon mit Opera Cloud gearbeitet. Nichts liegt dir so am Herzen wie das Wohl deiner Gäste.

Wir bieten In unseren F&B Outlets geniesst du 50% Rabatt Du profitierst von überdurchschnittlichen Sozialleistungen und weiteren attraktiven Benefits Deine Ideen sind uns wichtig - wir fordern und fördern dich, um einen gemeinsamen Weg zu gehen

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Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche "Curhaus" von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben Zuständig für die Umsetzung der Reinigungs- und Hygienekonzepte und Standards Führen der Mitarbeitenden auf der Etage inkl. Zimmerkontrolle Organisation der tadellosen Reinigung der Gästezimmer und das Funktionieren der Etagen- und Wäschelogistik Sicherstellen einer perfekten und personalisierten Dienstleistung
Profil den Abschluss einer Lehre als Hotelfachfrau-/mann EFZ von Vorteil Freude am Führen, Fördern und Motivieren eines Teams packen auch gerne mit an gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch einen geübten Umgang mit der MS-Office Palette
Wir bieten Ein motiviertes & dynamisches Team Viele Möglichkeiten der internen Weiterentwicklung & bezahlte Weiterbildungen Gemeinschaftliches Essen und erschwingliche Preise im Mitarbeiterrestaurant Dienstkleidung und deren Reinigung Mitarbeitersport Spezialpreise für Übernachtungen in den Swiss Deluxe Hotels Regelmässige Teamevents

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