Sind Sie bereit, Ihre Fachkenntnisse als Projektleiter in einem global tätigen Unternehmen unter Beweis zu stellen? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns!
Das international tätige Unternehmen aus dem Seeland hat eine Vorreiterrolle im Bereich Mikroelektronik und der Präzisionsindustrie und fokussiert sich an mehreren Standorten weltweit auf die Herstellung von Mikro-Miniaturprodukten. Aktuell wird nach einem Projektleiter oder einer Projektleiterin Technische Keramik CIM gesucht, um das vierköpfige Team zu vervollständigen.    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich gleich telefonisch bei uns unter der Nummer 031 310 96 10!
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet   Sie betreuen selbständig komplette Projekte von der Kundenanfrage bis zum Abschluss. Hier achten Sie vor allem auf eine qualitativ hochstehende und termingerechte Bearbeitung Kundenzeichnungen unterziehen Sie einer technischen Prüfung und eruieren so die Machbarkeit. In diesem Zuge entwerfen Sie die geeigneten Werkzeuge und Instrumente zur Durchführung des Projektes und führen verschiedene Versuchsreihen durch, um den Prozess laufend zu verbessern Die Einhaltung der Qualitätsstandards nach ISO 9001, ISO 13485 und internen Standards sowie die dazugehörige Dokumentation fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet Durch Ihre Tätigkeit als Projektleiter arbeiten Sie sowohl mit der Kundschaft als auch mit den internen Abteilungen im Vertrieb sehr eng zusammen     Das bringen Sie mit   Sie haben eine Grundbildung sowie eine Weiterbildung oder ein Studium im technischen Bereich abgeschlossen und bringen ein Verständnis für die hohen Qualitätsstandards und verschiedenen Prozesse mit Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung waren bereits in einer ähnlichen Position tätig Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in der Keramik- oder Spritzgussverarbeitung mit Durch Ihre unternehmerische Denkweise erkennen Sie schnell Zusammenhänge und können diese selbständig lösen Die Kommunikation im internationalen Umfeld fällt Ihnen durch Ihre sicheren mündlichen Englischkenntnisse leicht   Hiervon können Sie profitieren Sie arbeiten in einem familiären Team, in dem Sie von der grossen Erfahrung der Teamkollegen profitieren können Interne Förderung und langfristige Planung sind wichtige Standards im Unternehmen Den Mitarbeitern stehen verschiedene Vergünstigungen im Bereich Verpflegung und Gesundheit sowie eine grosszügige Pensionskassenregelung zur Verfügung Flexible Arbeitszeiten, ein kostenloser Parkplatz und ein modernes Arbeitsumfeld runden das Gesamtpaket ab     Sind Sie bereit, Ihren Weg in einem internationalen Betrieb fortzusetzen? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns!
 
Arbeitsort: Biel.
Kontakt: Claudia Behrens, c.behrens@careerplus.ch, +41 31 310 96 10 mehr ansehen weniger ansehen

Bringen Sie Ihre Erfahrung in Finanzen und HR in ein vielseitiges Umfeld ein – mit Entwicklungschancen, Flexibilität und Teamgeist. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft mit!
Ein vielseitig tätiges Dienstleistungsunternehmen in der Ostschweiz unterstützt seine Kundschaft mit fundierter Beratung und individuellen Lösungen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Zur Verstärkung des Teams sucht das Unternehmen aktuell einen engagierten Sachbearbeiter Finanzen und HR oder eine engagierte Sachbearbeiterin Finanzen und HR 80-100%, um das Team in der Finanzbuchhaltung, im Empfangsbereich und bei administrativen Aufgaben zu verstärken. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Mit Ihrem breiten Fachwissen und Ihrer Hands-on-Mentalität übernehmen Sie vielfältige Aufgaben in der Administration und stehen dem Team flexibel und zuverlässig dort zur Seite, wo gerade Unterstützung gebraucht wird - sei es in der Finanzbuchhaltung, der Personaladministration oder bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Finanzbereich: Sie sorgen für eine verlässliche Buchführung, wirken bei Monatsabschlüssen mit und tragen zur Weiterentwicklung des internen Berichtswesens bei  Im HR-Umfeld unterstützen Sie bei administrativen Prozessen wie Spesenmanagement und Zeiterfassung und begleiten junge Talente während ihrer Ausbildungszeit Zudem sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf am Empfang, behalten den Überblick über organisatorische Abläufe vor Ort und gewährleisten eine effiziente Bearbeitung der eingehenden Post

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
  Sie haben eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen abgeschlossen, zum Beispiel als Sachbearbeiter/in oder mit einem Fachausweis. Eine zusätzliche Ausbildung im Personalwesen, wie z. B. als HR-Assistent/in, ist ein Plus. Sie haben Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie in der Personaladministration, sind aber auch flexibel und aufgeschlossen, neue Bereiche zu lernen Teamfähigkeit, Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln, runden Ihr Profil ab Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie in der Personaladministration mit und sind mit ERP-Systemen wie Abacus vertraut

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
  Ein abwechslungsreicher Job, der Ihnen viel Spielraum für Eigeninitiative und Entwicklung bietet. 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und eine moderne Infrastruktur, die Ihnen eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen wie Treuhand und Immobilien zu spezialisieren und Ihre Fähigkeiten auszubauen. Ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Sie sich weiterbilden und wachsen können.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
 
Arbeitsort: Ostschweiz.
Kontakt: mehr ansehen weniger ansehen

Ist Ihnen Humor am Arbeitsplatz wichtig? Liegt Ihre Leidenschaft im Bereich der Langzeitpflege? Dann lesen Sie weiter!
Gemeinsam mit unserem Kunden, einer renommierten Langzeitinstitution in der Stadt Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Stationsleiterin oder einen Stationsleiter 80-100%. In dieser Position arbeiten Sie auf einer Abteilung mit rund 15 Bewohnenden. Der neue Arbeitgeber legt grossen Wert auf eine herzliche Willkommenskultur, offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander. Die Institution fördert die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung oder einen unverbindlichen Anruf unter der Nummer 031 310 99 02!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Sie übernehmen die Führung von rund 15 Mitarbeitenden Pflegekonzepte und -standards entwickeln und implementieren Sie, um eine hohe Pflegequalität sicherzustellen und die Zufriedenheit der Bewohnenden zu fördern Sie arbeiten interdisziplinär und standortübergreifend zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung der Bewohnenden zu gewährleisten und die Kommunikation mit Angehörigen sowie Mitarbeitenden zu koordinieren Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung fördern Sie durch Engagement, Initiative und Proaktivität, wobei Sie die Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH mit Weiterbildungen im Bereich Management oder Leadership sind von Vorteil und unterstützen Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Langzeitpflege mit und haben Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit Ihre hohe Sozialkompetenz, Ihr Engagement und Ihre Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu fördern, zeichnen Sie aus Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Attraktiver Arbeitsort mit gratis Parkplätzen und sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel Vergünstigungen im Mitarbeiterrestaurant sowie kostenlose Pausenverpflegung Sehr gute Sozialleistungen, möglicher Ferieneinkauf und Dienstaltersgeschenken bereits ab drei Jahren Besondere Leistungen und zusätzliche Dienste werden honoriert, zudem stehen Ihnen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten offen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
 
Arbeitsort: Stadt Bern.
Kontakt: Michelle Wyttenbach, m.wyttenbach@careerplus.ch, +41 31 310 99 02 mehr ansehen weniger ansehen

Vous êtes assistant.e RH en Suisse depuis plusieurs années ? Vous êtes à l'aise avec la gestion des contrats, permis, salaire ? Alors ce poste est fait pour vous !
Pour notre client, une entreprise dans les transports et la logistique à Genève, nous sommes à la recherche d'un.e Assistant.e RH à 100% (non négociable). 

Vos activités chez votre futur employeur  Vous assurez la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie Vous participez à la préparation, la saisie et au contrôle des salaires mensuels Vous effectuez le suivi des absences, congés, maladies et autorisations de travail Vous traitez les demandes courantes des collaborateurs et fournissez un appui fiable Vous participez au recrutement : rédaction des annonces, tri de CV et organisation des entretiens
Vos atouts pour votre futur employeur  Vous êtes au bénéfice d’un CFC commerce complété d’un certificat en RH Vous justifiez de 3-5 ans d’expérience dans un poste similaire en Suisse Vous maîtrisez parfaitement le français et les outils MS Office, en particulier Excel et idéalement Cresus Vous êtes rigoureux-se, à l’aise avec les chiffres et doté-e d’une bonne aisance rédactionnelle Vous êtes orienté-e service, proactif-ve et apprécié-e pour votre sens de l’équipe
Vous pourrez bénéficier de avantages suivants  Intégration dans une équipe bienveillante et expérimentée Horaires flexibles mais 4 semaines de vacances sans télétravail Salaire annuel sur 13 mois avec contrat fixe Environnement de travail valorisant et accessible 
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
Lieu du travail: Genève.
Contact: Laura Rudaz-Truscello, l.rudaz-truscello@careerplus.ch, +41 22 311 10 03 mehr ansehen weniger ansehen

Vous aimez orchestrer la production avec précision ? Rejoignez un acteur industriel de pointe en tant que responsable de la planification de production !
Notre partenaire est un groupe industriel suisse spécialisé dans les solutions d'automatisation, les systèmes d'usinage et les outils de coupe de haute précision. Actif à l’échelle mondiale, il accompagne des clients dans les secteurs pharmaceutique, medtech, automobile, biens de consommation et ingénierie générale. L’entreprise cultive une culture d’innovation enracinée dans l’excellence suisse, combinant technologies avancées et plus d’un siècle d’expérience. Elle offre à ses collaborateur-rice-s un environnement dynamique, des opportunités de développement et une forte orientation vers la qualité et la performance. Actuellement, elle recherche un-e responsable de la planification de production.
Vos tâches chez votre nouvel employeur : Vous ajustez les ordres de fabrication en fonction de la disponibilité des composants, de la charge et de la capacité des postes de travail, en utilisant l’outil SAP Vous collaborez étroitement avec les départements de production, supply chain et autres pour garantir une production fluide et efficiente Vous anticipez les perturbations de production et ajustez les plannings en conséquence pour minimiser les impacts Vous participez aux réunions de production et établissez des rapports réguliers sur l’avancement des ordres de fabrication Vous formez et accompagnez les membres de l’équipe pour développer leurs compétences et renforcer la performance collective Vous offrez à votre nouvel employeur Vous êtes titulaire d’une formation supérieure dans le domaine de la supply chain, de la production ou équivalent Vous justifiez d’une expérience confirmée en planification de production, idéalement dans un environnement industriel complexe Vous maîtrisez le français et l’anglais (niveau minimum B2) pour assurer une communication efficace avec les équipes internationales Vous possédez une excellente maîtrise de SAP pour la gestion des ordres de fabrication, ainsi que des outils Microsoft tels qu’Excel, Access, Word, Visio, PowerPoint et Microsoft Project Vous faites preuve de solides compétences en gestion d’équipe, d’excellentes capacités de communication interpersonnelle et d’une aptitude à gérer plusieurs projets et priorités en parallèle

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
 
Lieu du travail: Neuchâtel.
Contact: Emma Gerbaud, e.gerbaud@careerplus.ch, +41 32 727 70 12 mehr ansehen weniger ansehen

Vous maîtrisez les systèmes d'entraînement et la mécatronique? Vous appréciez le contact client? Vous parlez couramment français et allemand? Nous avons le poste pour vous!
Notre client, une entreprise industrielle active dans le domaine des systèmes d’entraînement mécatroniques de haute précision, développe et distribue des solutions à forte valeur ajoutée pour des applications exigeantes. Elle se distingue par une forte culture d'innovation, une orientation client marquée et une organisation agile centrée sur la qualité et la performance. Reconnue pour ses standards élevés et ses valeurs humaines, elle offre un environnement dynamique où les collaborateurs peuvent évoluer dans des fonctions variées. Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, elle recherche un/e Ingénieur/e des ventes en charge du suivi et du développement de la clientèle en Suisse romande. 
Vos tâches chez votre nouvel employeur  Vous assurez le développement et la fidélisation d’un portefeuille de clients industriels en leur proposant des solutions techniques adaptées à leurs besoins Vous réalisez les offres commerciales à l’aide d’outils spécialisés, négociez les prix et veillez à la bonne exécution des contrats Vous assurez un rôle de conseil technique et accompagnez vos clients dans le choix de solutions mécatroniques complexes Vous coordonnez les conditions commerciales avec les sites de production pour garantir la cohérence des offres Vous gérez de manière proactive les réclamations et les demandes après-vente en lien avec les équipes internes Vous participez à l’organisation d’événements, de salons professionnels et contribuez à la communication commerciale de l’entreprise Vous offrez à votre nouvel employeur Vous disposez d’une formation supérieure technique, idéalement dans le domaine de la mécatronique ou d’une expérience équivalente dans les systèmes d'entraînement Vous avez acquis une solide expérience dans la vente B2B de solutions techniques ou dans un rôle proche du client industriel, en Suisse romande Vous maîtrisez le français à l’oral comme à l’écrit, et avez de très bonnes connaissances en allemand (capables de gérer des clients en allemand) Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques tels que le CRM, MS Office, Excel ou des logiciels d’aide à la configuration technique Vous vous distinguez par votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre sens des responsabilités Vous pouvez également profiter des avantages suivants Vous évoluez dans un environnement valorisant l’innovation, les échanges interdisciplinaires et le travail en autonomie Vous bénéficiez de formations continues et de possibilités de perfectionnement dans le domaine technique et commercial Vous intégrez une structure agile à taille humaine, avec des processus rapides de décision Vous contribuez à des projets techniques passionnants en lien avec les grands acteurs de l’industrie Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
Lieu du travail: Suisse romande.
Contact: Margaux Quadroni, m.quadroni@careerplus.ch, +41 21 613 26 40 mehr ansehen weniger ansehen

Vous recherchez un poste dans l'administration RH auprès d'un acteur qui fait la différence ? Ce poste est fait pour vous !
Pour notre client, une fondation active dans le domaine de la formation, nous sommes à la recherche d'un-e Généraliste RH à 60%. L'entrée en fonction est à convenir.
Vos tâches chez votre nouvel employeur : Vous prenez en charge la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateur-trice-s, depuis l’entrée jusqu’au départ Vous assurez la saisie rigoureuse des données variables de salaire et garantissez le suivi des assurances sociales et des indemnités Vous rédigez divers documents RH tels que les contrats, certificats de travail et correspondances tout en respectant un haut niveau de qualité Vous participez aux processus de recrutement en publiant les offres, triant les candidatures et coordonnant les étapes Vous suivez les absences, effectuez les déclarations aux assurances et mettez à jour les temps de présence dans le système ERP Vous soutenez activement la responsable RH dans les activités courantes et contribuez au bon fonctionnement du service
Vous offrez à votre nouvel employeur : Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce, idéalement complété par un certificat de gestionnaire RH  Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine des salaires, des assurances sociales et de l’administration RH Vous maîtrisez parfaitement le français et possédez de bonnes connaissances orales et écrites en allemand (min. B1) Vous utilisez avec aisance Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel) Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d’un bon sens des priorités tout en étant autonome et force de proposition
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
 
Lieu du travail: Fribourg.
Contact: Xenia Ciullo, x.ciullo@careerplus.ch, +41 32 727 70 17 mehr ansehen weniger ansehen

Suchen Sie eine sinnstiftende Führungsrolle und interessiert Sie der Bereich Demenz besonders? Dann lesen Sie weiter!
Zusammen mit unserem Kunden, einer renommierten Langzeitinstitution im Raum Bern, suchen wir eine Wohnbereichsleiterin oder einen Wohnbereichsleiter 80-100% für die Demenzabteilung. In dieser Position übernehmen Sie die Führung von rund 25 Mitarbeitenden und arbeiten überwiegend im Tagdienst. Der neue Arbeitgeber verfolgt eine klare Vision mit einem Fokus auf Herzlichkeit, Selbstbestimmung und eine gelebte Wertehaltung in der täglichen Pflegearbeit. Mitarbeitende profitieren von modernen Arbeitsbedingungen, attraktiven Sozialleistungen und internen Weiterbildungsmöglichkeiten, welche gezielt die persönliche Entwicklung fördern. Die Institution ist sowohl mit dem Auto wie auch mit dem ÖV bequem zu erreichen. Sind Sie die Person, welche wir suchen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung oder einen unverbindlichen Anruf unter der Nummer 031 310 99 02!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Sie führen ein engagiertes Team in der Demenzpflege und sorgen dafür, dass die Pflegeprozesse qualitativ und organisatorisch reibungslos ablaufen Als kommunikative Führungskraft stellen Sie eine wertschätzende Zusammenarbeit zwischen Team, Angehörigen und Bewohnenden sicher Sie arbeiten aktiv mit dem System Polypoint für die Personaleinsatzplanung und koordinieren Ihre Abteilung auf Basis des bestehenden Pflegekonzepts Mit Ihrer Fachkompetenz begleiten Sie Einstufungen mittels interRAI / LTCF und vertreten Ihre Abteilung in bereichsübergreifenden Besprechungen Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH Eine abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung in Führung oder Management im Gesundheitswesen ist von Vorteil, aber kein Muss Fachkenntnisse im Bereich Demenz, Langzeitpflege und Kenntnisse von interRAI / LTCF sowie Polypoint oder vergleichbaren IT-Systemen sind wünschenswert Ihr Organisationstalent, Ihre natürliche Empathie und Ihre Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zeichnen Sie aus Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Umfassendes internes Weiterbildungsprogramm Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit regelmässigen Team- und Mitarbeiterevents Attraktive Zusatzleistungen wie verbilligte Verpflegung, Vergünstigungen bei Versicherungen und ÖV sowie Fitnessangebote Mindestens fünf Wochen Ferien, fortschrittliche Sozialleistungen und eine wertschätzende Feedbackkultur schaffen ein rundum attraktives Arbeitsumfeld Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
 
Arbeitsort: Stadt Bern.
Kontakt: Michelle Wyttenbach, m.wyttenbach@careerplus.ch, +41 31 310 99 02 mehr ansehen weniger ansehen

Vous avez de l'expérience en révision comptable et vous souhaitez rejoindre une fiduciaire dynamique ? Alors n'attendez plus !
Vous intégrerez un cabinet d’expertise comptable et de conseil reconnu pour son accompagnement personnalisé auprès des entreprises, alliant rigueur professionnelle et proximité avec ses clients.
Vos tâches chez votre nouvel employeur : Réalisation d'audits financiers pour des structures publiques et privées, tous secteurs confondus Vérification indépendante des institutions de retraite professionnelle Soutien aux groupes dans la consolidation de leurs états financiers Prise en charge de la comptabilité déléguée et accompagnement lors des périodes de clôture Optimisation fiscale pour particuliers et entreprises, en matière d’impôts directs ou indirects Conseil stratégique dans les phases de transformation d’entreprise : croissance, fusion, restructuration
  Vous offrez à votre nouvel employeur Vous avez un CFC d'employé de commerce, un brevet, un Bachelor/Master Vous êtes au bénéfice d'une expérience pratique dans la fiduciaire Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Vous aimez travailler de façon indépendante
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
 
Lieu du travail: Renens.
Contact: Marielle Hondius, m.hondius@careerplus.ch, +41 21 345 36 26 mehr ansehen weniger ansehen

Liegt Ihnen die Führungsposition im Blut und möchte Sie Ihre Fähigkeiten in diesem Bereich erweitern? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!
Dieses Pflegezentrum im Kanton Bern bietet spezialisierte Betreuung für Menschen mit komplexen Pflegebedürfnissen, darunter Demenz- und Rehabilitationspflege. Aktuell sind sie auf der Suche nach einer Leiterin Pflegeteam oder einem Leiter Pflegeteam 80-100%. Die Einrichtung zeichnet sich durch eine wertschätzende Unternehmenskultur aus, die auf interdisziplinärer Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung basiert. Mitarbeitende profitieren von modernen Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung oder einen unverbindlichen Anruf unter der Nummer 031 310 99 02!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Die Leitung eines Pflegeteams von rund 15 Mitarbeitenden übernehmen Sie und sind verantwortlich für die Organisation und Optimierung des Pflegealltags Sie gestalten aktiv den Pflegeprozess für Bewohnende mit komplexen Pflegebedürfnissen und stellen eine hochwertige Bezugspflege sicher Medizinaltechnische Aufgaben koordinieren Sie und gewährleisten eine fachgerechte Dokumentation Sie fördern den interdisziplinären Austausch und bringen sich in Fachgremien sowie Projekten zur Weiterentwicklung der Pflegequalität ein Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Die Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH haben Sie erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende SRK-Anerkennung  Weiterbildungen im Bereich Pflegeprozessmanagement oder Führungskompetenz sind von Vorteil und unterstützen Sie in Ihrer Rolle Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Pflegeinstrumenten wie RAI und sind versiert im Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ermöglichen Ihnen eine effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem großzügigen Pausenreglement, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt Zugang zu internen und externen Fort- und Weiterbildungen, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen zu erweitern Attraktive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen sowie regelmässige Mitarbeiter-Events zur Förderung des Teamgeists Sie haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung der Pflegeprozesse mitzuwirken Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
 
Arbeitsort: Region Emmental.
Kontakt: Michelle Wyttenbach, m.wyttenbach@careerplus.ch, +41 31 310 99 02 mehr ansehen weniger ansehen