Kunden mit Produkten und Dienstleistung begeistern, das ist unsere Mission. Baldinger steht für Innovation und Qualität im Schweizer Markt und ist damit sehr erfolgreich. Mit unseren ultraleichten Nutzfahrzeugen bieten wir unseren Kunden einzigartige Vorteile bei der Nutzlast, beim Be- und Entladen und vieles mehr. Wir schreiben die Erfolgsgeschichte weiter und suchen genau Sie! Aufgaben In dieser spannenden und vielseitigen Funktion übernehmen Sie folgende Aufgaben: Kalkulation Offerterstellung für kundenspezifische Lösungen Pflegen der Verkaufsgrundlage wie Baugruppen, Module, Verkaufstexte, Referenzangebote Sicherstellen das unsere Offerten den Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien entsprechen sowie die Kundenanforderungen erfüllen Auftragsabwicklung und Fahrzeugübergabe Mitarbeit bei Verkaufsberatung Beschaffung von kundenspezifischen Anbau-Aggregaten Mithilfe bei der Kundengewinnung Mitarbeit bei Innovationsprojekten Qualifikation Die Fähigkeit, Kunden mit passenden Produkten und Dienstleistungen zu begeistern, ist der Schlüssel zum Erfolg. Entsprechend suchen wir einen leidenschaftlichen Fahrzeugbau Spezialisten, der die Schnittstelle zwischen Verkauf und Technik und Endkunde mit Passion bearbeitet. Für diese Stelle sind Sie idealerweise gelernter Fahrzeugschlosser mit entsprechendem Leistungsausweis und/oder Weiterbildung in Technik und Verkauf. Auch gelernte Automobilmechatroniker, Carrosseriespengler oder vergleichbare Grundausbildungen sind möglich. Maschinenbautechniker oder Ingenieure eignen sich ebenso. Die Grundlage für den Verkaufserfolg zu erarbeiten ist Ihre Passion. Sie sind verhandlungssicher in Deutsch. Von Vorteil sind auch Kenntnisse der französischen Sprache. Sie besitzen den Führerausweis Kat. B, idealerweise auch BE und C1. Selbständiges Arbeiten ist ihnen genauso wichtig wie eine korrekte und wertschätzende Zusammenarbeit im Team. Sie sind speditives Arbeiten gewohnt und stehen für Swiss Made und Zuverlässigkeit ein. Benefits Im März 2026 beziehen wir unseren neuen Standort. Dort erwarten Sie ein cooles Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team. Sie arbeiten mit innovativen, einzigartigen Produkten und erhalten echte Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen – bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Erfolgs!Der richtige Partner für innovative Nutzfahrzeuge. Die Kundenbedürfnisse optimal abdecken ist unsere Motivation. Wir entwicklen, bauen und verkaufen ökonomische und ökologische Transportlösungen im Lieferwagensektor. Mit unseren Niederrahmen Chassis, Ultra Light und ANC, bieten wir unerreichte Vorteile bei Nutzlast, Be- und Enladezeiten und Langguttransport. Am Standort Urdorf entwicklen und produzieren wir für die Schweiz, bei unseren Lizenznehmern in Deutschland und Italien produzieren wir für die jeweiliegen Märkte. weniger ansehen

Sind Sie motiviert, Ihre Hands-On Mentalität und Logistikkenntnisse in Ihrem Arbeitsalltag unter Beweis zu stellen? Freuen Sie sich über eine enge Zusammenarbeit in einem familiären Team? Ein innovatives Unternehmen aus der Schweiz entwickelt und produziert präzise Winkel- und Wegsensoren für Industrie, Bau und Landwirtschaft – mit Fokus auf Qualität, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit. Die Firma such aktuell nach einem Teamleiter / einer Teamleiterin Logistik zur Vervollständigung des motivierten Teams. Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber   Sie führen das Logistikteam bestehend aus drei Mitarbeitenden und kümmern sich um personelle sowie fachliche Belangen Als dynamische Person haben Sie Freude an der aktiven Mitarbeit im Tagesgeschäft und unterstützen Ihr Team bei den klassischen Aufgaben in der Logistik Sie sind der interne Ansprechpartner für logistische Belangen und kümmern sich zudem um die Koordination der externen Reinigungsfirmen    Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber   Sie haben Ihre Grundbildung in der Logistik absolviert oder bringen bereits mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich mit Bestenfalls konnten Sie bereits erste Führungserfahrung sammeln Sie können sich mühelos auf Deutsch verständigen  Sie schaffen es spielerisch, Ihre Mitarbeitenden zu begeistern und zu motivieren und bringen ein hohes Mass an organisatorischem Geschick mit   Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen   Das Unternehmen hat eine moderne Firmenkultur bei der Kreativität und Innovation im Vordergrund stehen Offene Kommunikation und eine angemessene Feedbackkultur werden wertgeschätzt und gefördert Attraktive Arbeitsbedingungen sowie ein ideal gelegener Standort mit guter ÖV- und Autobahnanbindung runden das Gesamtpaket ab     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Seeland. Kontakt: Daniela Baumer, d.baumer@careerplus.ch, +41 31 310 96 10 weniger ansehen

Kommunizieren Sie stilsicher in Deutsch sowie Französisch und bringen Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung mit? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Unsere Kundin ist eine gemeinnützige Organisation im Raum Bern. Das Unternehmen sucht aktuell eine Personalentwicklerin / einen Personalentwickler 60%. Die Position soll per sofort oder nach Vereinbarung neu besetzt werden.  Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Sie identifizieren Entwicklungsbedarfe und gestalten darauf basierend geeignete Massnahmen im Bereich der Personalentwicklung Führungskräfte beraten Sie kompetent zu Themen rund um Weiterbildung und Entwicklung Sie konzipieren und implementieren zielgruppenspezifische Programme für Führungspersonen und führen diese mit Erfolg durch Zudem fördern Sie den Ausbau und die nachhaltige Verankerung eines rollenbasierten Arbeitsmodells Die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Bildungsanbietern gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich Darüber hinaus übernehmen Sie administrative Tätigkeiten und das Controlling im Rahmen der angebotenen Personalentwicklungsmassnahmen Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Organisations- oder Arbeitspsychologie oder verfügen über einen HR-Fachausweis mit Weiterbildungen im Bereich Personalentwicklung Erfahrung in der Gestaltung, Umsetzung und Evaluation von Entwicklungsprogrammen bringen Sie mit Sehr gute Deutschkenntnisse sowie zwingend auch sehr gute Französischkenntnisse runden Ihr Profil ab Sie interessieren sich für zeitgemässe Führungskonzepte und sind mit dem Konzept des rollenbasierten Arbeitens vertraut Beratungskompetenz, sicheres Moderieren und ein souveränes Auftreten zeichnen Sie aus Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Home Office Möglichkeit Attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Raum Bern. Kontakt: Tanja Spühler, t.spuehler@careerplus.ch, +41 31 310 17 50 weniger ansehen

Vous êtes un-e acheteur-euse expérimenté-e et maîtrisez l'allemand ? Ce poste est fait pour vous ! Notre partenaire évolue dans le secteur industriel, proposant des solutions électroniques et mécaniques personnalisées. Reconnue pour son innovation permanente, l'entreprise se positionne comme employeur engagé, offrant un environnement stimulant, valorisant la créativité, l’autonomie et la responsabilité individuelle. Nous recherchons un-e acheteur-euse technique talentueux-euse pour rejoindre les équipes dévouées de notre client et contribuer au succès de leurs activités.  Vos activités chez votre futur employeur   Vous coordonnez la recherche et l’homologation de fournisseurs, évaluez leurs performances, développez des relations durables et gérez les litiges avec rigueur et transparence Vous anticipez les évolutions marché et proposez des actions innovantes pour renforcer la compétitivité Vous organisez et suivez les appels d’offres, analysez les devis pour améliorer les prix de série et négociez les contrats Vous soutenez les approvisionneurs sur le terrain en aidant à la mise en œuvre d’actions correctives/préventives et en assurant une polyvalence opérationnelle avec agilité Vos atouts pour votre futur employeur Vous êtes titulaire d’une formation supérieure commerciale ou d’un diplôme technique avec une expérience confirmée dans les achats industriels Vous possédez une expérience en négociation fournisseurs à l'international Vous êtes à l’aise avec les outils MS Office, ERP (idéalement SAP) Vous maîtrisez le français et l’allemand à l’oral et à l’écrit, avec un bon niveau d’anglais pour assurer une communication efficace avec les différents partenaires Vous pourrez bénéficier de avantages suivants Vous évoluez dans un environnement technique exigeant et innovant, propice à l’acquisition de compétences spécialisées Vous rejoignez une structure à taille humaine qui valorise la créativité, l’engagement individuel et le développement professionnel continu Vous accédez à des projets stimulants et tournés vers l'avenir Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui ! Lieu du travail: Jura. Contact: Bryan Theux, b.theux@careerplus.ch, +41 26 422 01 50 weniger ansehen

Sie fühlen sich in einem dynamischen Umfeld wohl, bringen Payroll Erfahrung mit und möchten gerne die Teamleitung übernehmen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Gesundheitswesen, suchen wir eine Teamleiterin / einen Teamleiter Payroll 80-100%. Die Stelle soll nach Vereinbarung neu besetzt werden. Der Arbeitsort liegt in der Stadt Bern und ist sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Mit Ihrem sechsköpfigen Team sind Sie zuständig für die Lohnbuchhaltung sowie Zeitwirtschaft für über 2'000 Mitarbeitende Sie arbeiten aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und kümmern sich um den gesamten Lohnprozess inkl. Jahresendarbeiten Die Mitarbeitenden und Linie beraten Sie zu sämtlichen Themen bezüglich Lohn und Zeitwirtschaft Sie treiben die Digitalisierung weiter voran und entwickeln die HR Prozesse weiter und vereinfachen diese In HR-Projekten und im HR-Leitungsteam arbeiten Sie aktiv mit Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Im Bereich HR, Payroll und / oder Sozialversicherungen verfügen Sie über eine Weiterbildung Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Lohnwesen, Führungserfahrung ist ein Plus In Deutsch kommunizieren Sie stilsicher Sie bezeichnen sich als IT- und Zahlenaffin, Abacus Kenntnisse sind von Vorteil Sie arbeiten exakt sowie selbstständig und können sich durchsetzen Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Umfassenden Weiterbildungsangebote und Karrierechancen  Spannendes und dynamisches Umfeld Wertschätzende Unternehmenskultur und werteorientierte Führungskultur Viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Stadt Bern. Kontakt: Tanja Spühler, t.spuehler@careerplus.ch, +41 31 310 17 50 weniger ansehen

Sie suchen eine Stelle als HR Alleinverantwortliche/r? Sie schätzen ein breites Aufgabegebiet und den Kontakt zu den Mitarbeitenden? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Das Unternehmen ist im Bereich von technischen Lösungen tätig und gehört zu einem weltweit führenden Konzern. Am Standort im Berner Seeland werden rund 100 Mitarbeitende beschäftigt. Für die Firma suchen wir aktuell nach einem HR Verantwortlichen / einer HR Verantwortlichen 100%. Sie können sich auf attraktive Anstellungsbedingungen, gratis Parkplätze sowie viel Gestaltungsspielraum freuen. Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten HR-Lebenszyklus am Standort mit etwa 100 Mitarbeitenden Mitarbeitende und Führungskräfte beraten und betreuen Sie kompetent in sämtlichen personalbezogenen Fragestellungen Von Eintritt bis Austritt führen Sie die Personaladministration eigenständig durch Das Absenzenmanagement sowie die Zeiterfassung liegen in Ihrem Verantwortungsbereich Sie sind zuständig für die Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnungen Zudem bringen Sie sich aktiv in verschiedene Projekte ein Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Sie verfügen über den eidg. HR-Fachausweis In einer generalistischen HR-Rolle mit Lohnverantwortung konnten Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung sammeln - idealerweise in einem Konzernumfeld Ihre Deutschkenntnisse sind stilsicher und auch in Englisch können Sie sich verständigen Belastbarkeit, Eigeninitiative und ein souveräner Umgang mit Mitarbeitenden auf allen Hierarchieebenen zeichnen Sie aus Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Berner Seeland. Kontakt: Tanja Spühler, t.spuehler@careerplus.ch, +41 31 310 17 50 weniger ansehen

Diese Rolle ist mehr als Buchhaltung: In dieser Allrounder-Rolle kombinieren Sie Finanz-Know-how mit administrativem Geschick – ideal für kluge Köpfe mit Zahlenflair, Drive und Blick fürs Wesentliche. Das Unternehmen gehört seit fast einem Jahrhundert zu den etablierten Anbietern im Import, Grosshandel und der Distribution von Mineralölprodukten in der Schweiz. Es steht für Stabilität, Kontinuität und ein vertrauensvolles Miteinander. Mitarbeitende erwartet ein kollegiales Umfeld mit offener Unternehmenskultur, zentralem Standort in Zürich und attraktiven Vorsorgeleistungen. Zur Verstärkung des Finanzteams wird ein/e Sachbearbeiter Rechnungswesen / Sachbearbeiterin Rechnungswesen 100% gesucht, die sich nicht nur für Zahlen begeistert, sondern auch administrative Aufgaben mitträgt und sich fürs Protokollieren ebenso wenig zu schade ist wie fürs Mitdenken im Tagesgeschäft. Wer Abwechslung im Alltag, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Umfeld schätzt, ist hier genau richtig. Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch allfällige Fragen? Sie erreichen uns unter +41 44 250 86 86. Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Erstellung von Monatsberichten sowie laufende Buchführung, einschliesslich Wertschriften und Berichterstattung für Personalvorsorgeeinrichtungen Sie übernehmen das tägliche Devisen- und Cashmanagement, sorgen für einen reibungslosen Finanzfluss und stehen dabei in engem Kontakt mit der Geschäftsleitung Finanzprozesse mehrerer Gruppengesellschaften verwalten, inklusive Bearbeitung der Nebenbücher, Zahlungsabgleiche und Verantwortung für das Mahnwesen gemäss den Vorgaben von Swiss GAAP FER Pflege und Organisation der digitalen Dokumentenablage – ergänzt durch administrative Unterstützung im Tagesgeschäft und Vertretungen im Team Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Sie verfügen über eine Ausbildung als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen oder bringen mindestens drei Jahre Erfahrung im Finanzbereich mit Keine klassische Buchhalter-Rolle – gesucht wird eine vielseitige Sachbearbeitungspersönlichkeit mit Engagement und Eigenverantwortung Fachkenntnisse in Buchhaltung und idealerweise im Bereich Personalvorsorge oder Wertschriften sind von Vorteil und unterstützen Ihre Entwicklung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und Erfahrung mit modernen Finanzbuchhaltungssystemen machen Sie zum idealen Kandidaten Eine selbständige, strukturierte und teamfähige Persönlichkeit, die belastbar ist und Freude an vielseitigen Aufgaben hat, passt perfekt in das Team Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen: Sie arbeiten in einem stabilen Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einem sicheren Arbeitsplatz Attraktive Vorsorgeleistungen und ein zentral gelegener Arbeitsplatz in Zürich bieten zusätzliche Anreize Sie unterstützen ein sechsköpfiges Team, das mit Engagement, Hilfsbereitschaft und Teamgeist überzeugt – und grossen Wert auf ein gutes Miteinander legt Flexibilität und abwechslungsreiche Aufgaben machen Ihre tägliche Arbeit interessant und erfüllend Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Stadt Zürich. Kontakt: Natasha Ineichen, n.ineichen@careerplus.ch, +41 44 250 86 76 weniger ansehen

Sie denken analytisch, optimieren Abläufe und behalten den Überblick, wenn es drauf ankommt? Sie suchen eine Aufgabe mit Verantwortung, Entwicklungschancen und Sinn? Dann sollten wir uns kennenlernen! Im Auftrag unseres Kunden, einem Dienstleistungsunternehmen in der Region Bern, suchen wir nach Vereinbarung eine:n Sachbearbeiter:in Rechnungswesen 80-100%. Das Unternehmen bietet ein vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem Menschen und Entwicklung im Zentrum stehen. Mitarbeitende profitieren von klaren Werten, einer offenen Kommunikation und viel Gestaltungsspielraum. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen – ideal für alle, die mitdenken, mitgestalten und mitwachsen wollen. Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Sie führen die interne Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung selbstständig und effizient und unterstützen zusätzlich bei externen Mandaten Die Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie das Mahn- und Betreibungswesen liegen in Ihrer Verantwortung Sie unterstützen aktiv bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Abrechnung von Beiträgen In Zusammenarbeit mit dem Team gestalten Sie reibungslose Abläufe und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung ein Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Sie haben eine kaufmännische Grundbildung abgeschlossen und sich im Idealfall bereits gezielt im Rechnungswesen weitergebildet Ihre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung – idealerweise über zwei Jahre – befähigt Sie, schnell Verantwortung zu übernehmen Auf Deutsch kommunizieren Sie stilsicher und bringen gute Französischkenntnissen mit oder die Bereitschaft, diese weiter auszubauen Sie überzeugen durch eine selbstständige, engagierte und exakte Arbeitsweise, eine rasche Auffassungsgabe, Belastbarkeit auch in hektischen Zeiten und sind zudem eine teamfähige Persönlichkeit Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Raum für Eigeninitiative Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Umfeld mit zeitgemässer Infrastruktur und eigenem Restaurant Für eine bequeme Anreise stehen Ihnen ein Gratisparkplatz in der Nähe oder eine Bushaltestelle direkt vor dem Haus zur Verfügung Sie profitieren von einer kollegialen Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team mit klarer Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!   Arbeitsort: Region Bern. Kontakt: Melanie Roth, m.roth@careerplus.ch, +41 31 310 99 00 weniger ansehen

Suchst du eine vielseitige HR-Rolle mit moderner Feedback-Kultur & flexiblen Arbeitszeiten? Home‑Office & Teamwork inklusive! Dann jetzt bewerben für diese HR-Position! Das Unternehmen ist in der Baubranche tätig und bietet exzellente HR-Betreuung gepaart mit persönlicher Entwicklung und einer wertschätzenden Arbeitsumgebung. Mit einer Vision, Prozesse zu digitalisieren und eine offene Unternehmenskultur zu stärken, setzt der Betrieb auf Innovation, Teamspirit und nachhaltige Zusammenarbeit. Als Arbeitgeber überzeugt das Unternehmen durch flexible Arbeitsmodelle sowie abwechslungsreiche Mitarbeiterevents. Aktuell wird eine HR-Fachperson 60-80% gesucht, die den gesamten Employee Lifecycle begleitet, HR-Instrumente optimiert und eine positive Feedback-Kultur etabliert. Langfristige Karriereperspektiven, individuelle Weiterbildungen und ein familiäres Arbeitsumfeld runden das Gesamtpaket für Mitarbeitende ab. Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Verantwortung für Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung und Betreuung aller Mitarbeitenden als zentrale Schnittstelle zwischen Verwaltung und Team Als HR-Profi moderne HR-Instrumente weiterentwickeln, Optimierungspotenziale erkennen und effiziente, technische Prozesse gestalten Testing und Administration rekruitierungs- und lohnrelevanter HR-Tools begleiten, um reibungslose Abläufe und Compliance zu gewährleisten Mitarbeitende aktiv beraten, Feedback-Kultur fördern und Mitarbeitende sowie Geschäftsleitung in HR-Fragen unterstützen Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Abgeschlossene HR- oder kaufmännische Ausbildung ist ideal, sowie entsprechender HR-Praxis sind willkommen Weiterbildung in HR-Fachrichtungen oder im Bereich Personalmanagement, z. B. eidg. Fachausweis HR Erfahrung mit HR-Software und administrativen Tools wie MS Office, HR-Systemen oder Lohn-Abwicklungsprogrammen ist gefragt Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität gewährleisten eine menschliche und strukturierte Arbeitsweise Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Home‑Office-Möglichkeit unterstützt digitale Arbeit und flexible Einsatzzeiten Regelmässige Mitarbeiterevents, Rabatte bei Lieferanten und ein familiäres Umfeld stärken den Teamzusammenhalt Zusatzferien sowie Gesundheits- und Fitnessangebote fördern persönliche Ausgeglichenheit und Wohlbefinden Junges, motiviertes HR-Team und klare Kommunikationswege sichern rasche Integration und gezieltes Onboarding Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Altdorf. Kontakt: Magdalena Perkovic, m.perkovic@careerplus.ch, +41 41 226 30 02 weniger ansehen

Suchst du eine spannende Rolle mit top Benefits & modernem Reporting‑System? Möchtest du mit Abacus & Power BI Daten sichtbar machen! Bewirb dich jetzt! Das Unternehmen ist in der Dienstleistungsbranche tätig und überzeugt mit einer modernen HR‑Controlling‑Landschaft, bei der datenbasierte Entscheidungen im Fokus stehen. Die Unternehmung verfolgt eine klare Vision der digitalen Transformation und etabliert eine Kultur, die auf Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Innovation basiert. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, Home‑Office‑Möglichkeiten und einer wertschätzenden Feedback‑Kultur. Zur Verstärkung des Teams wird aktuell ein HR‑Data & Reporting Manager 80-100% gesucht, der moderne Reports entwickelt, automatisierte Analysen erstellt und die Datenqualität im HR verbessert. Das Unternehmen bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, ein unterstützendes Team und ein dynamisches Umfeld mit langfristiger Perspektive Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Sie entwickeln und automatisieren HR‑Reports & Dashboards mit HR-Systemen zur aktiven Unterstützung datenbasierter Entscheidungen Zudem werden technische Anforderungen analysiert, Optimierungspotenziale identifiziert und effiziente Reporting‑Prozesse gemeinsam mit dem Team umgesetzt Testing, Monitoring und Support bei der Einführung neuer Auswertungen sichern einen stabilen Betrieb und hohe Nutzerzufriedenheit und dafür sind Sie zuständig Dokumentationen, FAQs und Lernvideos helfen dabei, Wissen zu teilen und die Akzeptanz digitaler HR‑Tools im Unternehmen zu stärken Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Eine abgeschlossene Ausbildung im Beriech HR/Controlling ist ideal, ebenso sind fundierte Berufserfahrung im HR‑Controlling oder Reporting willkommen Weiterbildungen im Bereich Business Intelligence, HR‑Analytics oder Datenvisualisierung können von Vorteil sein und werden begrüsst Fundierte Kenntnisse in Abacus, Power BI und MS Office bringen echten Mehrwert Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Teamspirit und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus und passen ideal zum Projektumfeld Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Flexible Arbeitszeitmodelle und Home‑Office‑Optionen sorgen für hohe Eigenverantwortung und gute Vereinbarkeit Moderne Arbeitsmittel und ein Arbeitsplatz mit zentraler Lage ermöglichen effizientes und mobiles Arbeiten Eine offene Unternehmenskultur mit direktem Austausch, kurzen Entscheidungswegen und Raum für Mitgestaltung Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot mit Fokus auf Data Analytics und Business Intelligence Tools Ein hilfsbereites, fachlich starkes Team sowie strukturierte Onboarding‑Prozesse schaffen einen erfolgreichen Einstieg Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Region Zug. Kontakt: Magdalena Perkovic, m.perkovic@careerplus.ch, +41 41 226 30 02 weniger ansehen