Ihre AufgabenSelbständige Planung von Projekten in den Bereichen Stark- und Schwachstrom sowie in der Gebäudesystemtechnik EMSRLErstellung von den dazu notwendigen Ausführungsunterlagen und Elektroschemata (Eplan P8, AutoDesk MEP/Revit)Projektbetreuung ab Beginn bis Bauende in allen BelangenErstellen von Berichten, Kostenvoranschlägen, Ausschreibungen, Ausführungsunterlagen und technischen AbklärungenDurchführung von KostenkontrollenZusammenarbeit mit der FachbauleitungIhr ProfilGrundausbildung (z. B. als Elektroplaner) mit einer Weiterbildung (z. B. zum Techniker)Erfahrungen im Bereich der ElektrokonstruktionWünschenswert sind Kenntnisse in Eplan P8 (Schaltschrankaufbau und Stromlaufpläne) sowie in AutoDesk MEP (Installations-, Verlege-, Apparatepläne etc.) oder andere gängige PlanungssoftwareFliessend Deutsch (schriftlich und mündlich) und konversationssicheres Englisch (schriftlich und mündlich)Reisebereitschaft zum projektspezifischen Einsatz im In- und Ausland Reisetätigkeit Die Laufzeit unserer Projekte liegt meist zwischen 6 und 24 Monaten. Abhängig von Projekt und Projektphase ist der Einsatzort hauptsächlich der Projektstandort beim Kunden, wobei Mobiles Arbeiten von Zuhause in Absprache mit der Projektleitung teilweise möglich ist. Bei BakerHicks hat man so die Möglichkeit immer wieder bei unterschiedlichen Kunden mit unterschiedlichen Technologien zu arbeiten. Man lernt neue Städte kennen und ist dennoch am Wochenende immer zuhause. Benefits Firmenlaptop Firmenhandy Homeoffice 2 verschiedene Pensionskassenlösungen (jährlich wechselbar) Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten Höchster Standard für Arbeitssicherheit Zuschuss für Velopendler U-Abo für Pendler Weltweite Reiseversicherung Teilzeitarbeit möglich Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub Volle Lohnzahlung im Krankheitsfall bis zum 30. Tag UVG-Zusatzversicherung Mitarbeiter werben Mitarbeiter 25 Urlaubstage Überstunden voll kompensierbar Europäische Projekteinsätze möglich Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung

Ihre AufgabenDu leitest die Qualifizierungsaktivitäten in technischen Projekten und verantwortest Qualität, Zeitplan und Budget innerhalb deines Bereichs.Du erstellst, prüfst und genehmigst qualifizierungsrelevante GMP-Dokumente wie URS, QP, DQ, IQ, OQ und Change Requests.Die GMP-konforme Umsetzung aller Qualifizierungsprozesse im Projektteam sowie bei externen Partnern wird durch dich sichergestellt.Cross-funktionale Projektteams werden von dir fachlich geführt und effizient koordiniert.Enge Zusammenarbeit mit QA, Engineering, Betrieb, Lieferanten und dem Projektmanagement sorgt für reibungslose Abläufe.Du überwachst den Fortschritt der Qualifizierungsaktivitäten und stellst regelmäßige Statusberichte bereit.Die abschließende Übergabe aller Qualifizierungsunterlagen an das Life-Cycle-Qualifizierungsteam liegt in deiner Verantwortung.Ihr ProfilDu hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Qualifizierung oder Validierung im GMP-regulierten Umfeld, idealerweise in der Pharmaindustrie.Fundierte Kenntnisse im Bereich GxP, Qualitätssysteme sowie regulatorische Vorgaben (z. B. EU GMP, US FDA) zeichnen dich aus.Leitungserfahrung in Projekten oder interdisziplinären Teams bringst du mit.Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke zählen zu deinen Stärken.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Reisetätigkeit Die Laufzeit unserer Projekte liegt meist zwischen 6 und 24 Monaten. Abhängig von Projekt und Projektphase ist der Einsatzort hauptsächlich der Projektstandort beim Kunden, wobei Mobiles Arbeiten von Zuhause in Absprache mit der Projektleitung teilweise möglich ist. Bei BakerHicks hat man so die Möglichkeit immer wieder bei unterschiedlichen Kunden mit unterschiedlichen Technologien zu arbeiten. Man lernt neue Städte kennen und ist dennoch am Wochenende immer zuhause. Benefits Überstunden voll kompensierbar Höchster Standard für Arbeitssicherheit Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten 25 Urlaubstage Europäische Projekteinsätze möglich Volle Lohnzahlung im Krankheitsfall bis zum 30. Tag Rabattangebote im Stücki Center Basel Weltweite Reiseversicherung Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung UVG-Zusatzversicherung Mitarbeiter werben Mitarbeiter Zuschuss für Velopendler 2 verschiedene Pensionskassenlösungen (jährlich wechselbar) U-Abo für Pendler Flache Hierarchien Teilzeitarbeit möglich Homeoffice Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub

Ihre AufgabenSie widmen sich als Experte für Sanitär allen Phasen der SIA 108 von Konzept, Planung, Baubegleitung, Inbetriebnahme und Qualifizierung bis hin zur Übergabe an den KundenMitarbeit in internen und externen multidisziplinären TeamsSie sind verantwortlich für die Einhaltung der Branchenspezifischen Standards und GesetzteSie unterstützen ihre Teamkollegen, um Arbeit zu erledigen und Kundenanforderungen zu erfüllenSie suchen proaktiv nach Informationen, um Arbeiten abzuschliessen und rechtzeitig Entscheidungen treffen zu könnenGewerke übergreifende Koordination von Schnittstellen, beispielsweise zwischen Haustechnik, Prozess und ArchitekturMitwirken bzw. Erstellung von LeistungsverzeichnissenIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gebäudetechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder anderweitig vergleichbaren FachrichtungenOder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudetechnikplaner/in Sanitär mit Berufserfahrung in der Projektierung und PlanungErfahrung im Pharma- oder Laborumfeld von VorteilGute IT-Kenntnisse (MS Office, CAD-Anwendung)Sehr gutes technisches Verständnis im FachbereichSelbstständige und teamorientierte ArbeitsweiseDeutsch: Verhandlungssicher in Wort und SchriftEnglisch: Kenntnisse von Vorteil Reisetätigkeit Die Laufzeit unserer Projekte liegt meist zwischen 6 und 24 Monaten. Abhängig von Projekt und Projektphase ist der Einsatzort hauptsächlich der Projektstandort beim Kunden, wobei Mobiles Arbeiten von Zuhause in Absprache mit der Projektleitung teilweise möglich ist. Bei BakerHicks hat man so die Möglichkeit immer wieder bei unterschiedlichen Kunden mit unterschiedlichen Technologien zu arbeiten. Man lernt neue Städte kennen und ist dennoch am Wochenende immer zuhause. Benefits Homeoffice 2 verschiedene Pensionskassenlösungen (jährlich wechselbar) Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten Höchster Standard für Arbeitssicherheit Zuschuss für Velopendler U-Abo für Pendler Weltweite Reiseversicherung Teilzeitarbeit möglich Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub Volle Lohnzahlung im Krankheitsfall bis zum 30. Tag UVG-Zusatzversicherung Mitarbeiter werben Mitarbeiter 25 Urlaubstage Überstunden voll kompensierbar Europäische Projekteinsätze möglich Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung Rabattangebote im Stücki Center Basel

Als Team Lead Engineering im Bereich Sourcing & Purchasing bist du verantwortlich für die fachliche und personelle Führung eines Teams von 2–4 Mitarbeitenden. Du berichtest direkt an den Head of Engineering und arbeitest eng mit den Team Leads der anderen Engineering-Teams, dem Produktmanagement und weiteren Stakeholdern zusammen, um erstklassige technische Lösungen zu realisieren. Dabei bringst du nicht nur Führungsqualitäten mit, sondern gestaltest auch selbst aktiv mit – von der Architektur über die Entwicklung bis hin zur Umsetzung innovativer Lösungen im Bereich Sourcing & Purchasing.Das erwartet dichFührung und Entwicklung eines Engineering-Teams mit Fokus auf Eigenverantwortung, technologische Exzellenz und kontinuierliches LernenEnge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Stakeholdern und angrenzenden Teams zur Umsetzung moderner Lösungen im Bereich Sourcing & PurchasingAktive Mitarbeit bei der Konzeption und Entwicklung skalierbarer Software – von der ersten Idee bis zum Go-LiveGestaltung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur inkl. Schnittstellendesign und modularer KomponentenAnwendung moderner Architekturkonzepte wie DDD, SCS, Micro-Frontends und Data MeshSicherstellung hoher Codequalität durch Reviews, Pair Programming und strukturierte Testing-ProzesseOptimierung der Entwicklungs- und Betriebsumgebungen inkl. CI/CD und DevOps-PraktikenEvaluierung und Einführung neuer Technologien sowie Etablierung bewährter Best Practices im TeamTechnisches Risikomanagement und gezielte Reduktion technischer SchuldenAuch ein Deployment am Freitag bringt dich nicht aus der RuheDas bringst du mitMindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im E-Commerce, davon mindestens 1 Jahr in einer fachlichen oder disziplinarischen FührungsrolleTiefgehendes Know-how in modernen Backend-/Frontend-Technologien, Cloud-Architekturen und CI/CDFundiertes Verständnis agiler Softwareentwicklung und sicherer Umgang mit DevOps-AnsätzenErfahrung im Aufbau skalierbarer Softwarearchitekturen sowie in der Umsetzung von Lösungen im Bereich Sourcing & PurchasingKenntnisse in Domain-Driven Design, Self-Contained Systems und Micro-FrontendsVertrautheit mit Team Topologies und der Gestaltung effektiver TeamstrukturenHohes analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Lösungsorientierung mit Blick auf KundennutzenSehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine motivierende, empathische FührungspersönlichkeitAbgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationInteresse an technologischem Fortschritt und aktiver Austausch mit der Entwickler-Community (z. B. Open Source)Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?Sercan Ugur steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.sercan.ugur@brackalltron.chÜber unsBRACK.CH liefert schnell und unkompliziert – so sind wir auch als Arbeitgeber. Mitarbeitende treffen bei uns auf ein offenes und hilfsbereites Umfeld, in dem sie ihre Talente einbringen, mit grossem Gestaltungsfreiraum wirken und entfalten können. Wir fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, damit wir Herausforderungen gemeinsam meistern, weiter wachsen und Erfolge feiern können. BRACK.CH ist Teil der Competec-Gruppe, die über 1300 Mitarbeitende beschäftigt und 2023 einen Umsatz von rund 1,14 Milliarden Franken erzielt hat.Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem «Swiss Arbeitgeber Award» ausgezeichnet worden ist.

Gestalte die agile Transformation bei Brack.Alltron! Du möchtest Teams auf ihrem Weg zu mehr Agilität begleiten, die Unternehmenskultur aktiv mitprägen und eine Organisation in ihrer Weiterentwicklung unterstützen? Dann suchen wir dich! In dieser Rolle arbeitest du eng mit Teams, Führungskräften und weiteren Stakeholdern zusammen, um agile Prinzipien im Unternehmen zu verankern und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu etablieren.Das erwartet dichAnalyse und Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen unter Berücksichtigung agiler PrinzipienCoaching von Teams und Einzelpersonen bei der Anwendung agiler Methoden wie Scrum oder KanbanFörderung von Selbstorganisation und Eigenverantwortung in TeamsKonzeption und Durchführung von Trainings und Workshops zu agilen ThemenBegleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung beim kulturellen WandelEnge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur unternehmensweiten Verankerung agiler ArbeitsweisenMessung der Agilität und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen basierend auf KennzahlenKommunikation von Fortschritten und Learnings an relevante AnspruchsgruppenDas bringst du mitMindestens 3 Jahre Erfahrung in agiler Softwareentwicklung, Organisationsentwicklung oder einem verwandten FeldFundierte Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) sowie deren praktischer UmsetzungErfahrung im Coaching von Teams und Einzelpersonen im agilen KontextSehr gute Kommunikations- und ModerationsfähigkeitenAnalytisches Denkvermögen und strukturierte ArbeitsweiseBegeisterung für kontinuierliche Verbesserung und VeränderungsbegleitungErfahrung mit Trainings, Workshops und Wissensvermittlung zu agilen ThemenHochschulabschluss in Psychologie, Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder einer vergleichbaren FachrichtungAktive Teilnahme an agilen Netzwerken und kontinuierliche Weiterbildung (z. B. Agile Coaching, Scrum) Hinweise zur Bewerbung: Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?Sercan Ugur steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.sercan.ugur@brackalltron.chÜber unsBRACK.CH liefert schnell und unkompliziert – so sind wir auch als Arbeitgeber. Mitarbeitende treffen bei uns auf ein offenes und hilfsbereites Umfeld, in dem sie ihre Talente einbringen, mit grossem Gestaltungsfreiraum wirken und entfalten können. Wir fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, damit wir Herausforderungen gemeinsam meistern, weiter wachsen und Erfolge feiern können. BRACK.CH ist Teil der Competec-Gruppe, die über 1300 Mitarbeitende beschäftigt und 2023 einen Umsatz von rund 1,14 Milliarden Franken erzielt hat.Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem «Swiss Arbeitgeber Award» ausgezeichnet worden ist.

Schützen, was zählt. Gemeinsam mit dir.Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich moderner Sicherheitslösungen. Mit hochwertigen Produkten wie Alarmanlagen, Zutrittskontrollen, Videoüberwachung und komplexen Sicherheitssystemen sorgt das Unternehmen für umfassenden Schutz in der ganzen Schweiz – Tag für Tag.Zur Verstärkung des Technik-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Fachwissen, Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft für Sicherheit überzeugt.

AufgabenInstallation und Inbetriebnahme von Einbruchmeldeanlagen, Videoüberwachung, Zutrittskontrollen und weiteren SicherheitssystemenÜbergabe der Systeme an die Kundschaft inklusive Instruktion und DokumentationTechnische Betreuung bestehender Anlagen: Wartung, Reparaturen und ErweiterungenEnge Zusammenarbeit mit Projektleitern bei der Umsetzung von Projekten unterschiedlichster GrösseBeratung und Support der Kundschaft bei technischen AnliegenPikettdienst nach Einarbeitung (ca. 5–6 Wochen jährlich)



ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung als Telematiker, Elektroinstallateur, Automatiker EFZ o. ä.Gute Kenntnisse in IP-Netzwerktechnik und Umgang mit SoftwaretoolsSelbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und schnelle AuffassungsgabeFreude am Kundenkontakt und am technischen SupportFührerausweis Kategorie B sowie Reisebereitschaft in der RegionFranzösischkenntnisse sind ein Plus



VorteileKollegiales, motiviertes Team mit flacher Hierarchie und «Du»-KulturAttraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und JahresarbeitszeitmodellIndividuelles Einarbeitungsprogramm und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten25 bis 30 Ferientage pro JahrModerne Sozialleistungen inkl. solider PensionskasseVielfältige Zusatzangebote (z. B. vergünstigte Ferienwohnungen, Einkaufsvorteile)

KontaktinformationenFalls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -052025-774746) hast, kontaktiere bitte Philipp Waldvogel unter +41 58 233 44 42.

Über unsAdecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

#nowhiring

Wenn die Technik versagt, zählt nur eines: Fachwissen und kühle Köpfe.
Ob im Büro, in der Produktion oder im Serverraum – Kälte- und Klimatechnik sorgen im Hintergrund dafür, dass alles reibungslos läuft. Doch hinter den Anlagen stehen Profis, die wissen, was sie tun. Menschen, die nicht nur Störungen beheben, sondern echte Lösungen schaffen. Menschen wie Sie.
Für ein etabliertes und innovatives Unternehmen suchen wir einen engagierten Kältesystem-Monteur, der mit Kompetenz, Sorgfalt und Leidenschaft für einen reibungslosen Ablauf sorgt.

Aufgaben• Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Kälteanlagen
• Fehlerdiagnose und Störungsbehebung vor Ort
• Durchführung von Service- und Wartungsarbeiten
• Betreuung und technische Beratung von Kunden

Profil• Abgeschlossene Ausbildung als Kältesystem-Monteur, Kältetechniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Montage, Service und Instandhaltung von Kälteanlagen von Vorteil
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kundenorientiertes Auftreten und Kommunikationsstärke
• Führerschein Klasse B

Vorteile• Eine sichere Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen
• Moderne Arbeitsmittel und gut ausgestattete Servicefahrzeuge
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld

KontaktinformationenFalls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -062025-799046) hast, kontaktiere bitte Michael Mwakunemwa unter +41582334676.

Über unsAdecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

#nowhiring