Ben jij op zoek naar een baan waarin je op maatschappelijk niveau het verschil kunt maken? Als Junior Consultant Zorgkostenbeheersing bij VGZ zet jij je iedere dag in voor een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Samen met zorgverleners en zorgaanbieders bedenken we vernieuwende ideeën die de zorg niet alleen beter maken, maar ook betaalbaar houden. Nieuwsgierig geworden? Lees hier de vacature. Hoe ook jij het verschil maaktAls Junior Consultant Zorgkostenbeheersing is het jouw werk om Horizontaal Toezicht (HT) toe te passen bij de zorgaanbieder. Jij begeleidt en implementeert HT projecten bij meerdere zorgaanbieders. Dit kunnen zowel Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) zorgaanbieders zijn als Medisch Specialistische Zorg (MSZ) zorgaanbieders (met name ziekenhuizen). Jij beoordeelt en toetst de aangeleverde HT producten van zorgaanbieders. Jij daagt de zorgaanbieder uit om na te denken over risico identificatie en interne beheersing. Jij voert werkzaamheden uit aan de hand van een werkprogramma en documenteert deze werkzaamheden. Je volgt de werkstappen nauwkeurig op, maar weet ook praktisch te handelen. Je ziet veel verschillende zorgaanbieders met diverse innovatie ideeën. Hierdoor heb je een belangrijke rol in het verbinden en inspireren van zorgaanbieders.Je wordt onderdeel van een team met veel expertise en ervaring. Variërend van (senior) Consultants, specialisten en auditors. Dit team heeft alle benodigde kennis om samen de doelen te bereiken en dus de zorg te verbeteren. Het team bestaat uit 13 personen en is hiermee klein, maar hun impact is groot. We kijken ernaar uit jouw expertise hieraan toe te voegen. Hiervoor vragen wij iemand die minimaal 32 uur per week beschikbaar is.Horizontaal ToezichtBij Coöperatie VGZ vragen we ons iedere dag af hoe we de zorg goed en betaalbaar kunnen houden. Het bedrijfsonderdeel Zorg Operations Advies & Controle heeft de wettelijke taak om controles uit te voeren. Daarom controleren wij rechtmatigheid en doelmatigheid van de declaraties binnen de zorg. Deze controles zijn nodig zodat de zorg betaalbaar blijft én zodat iedereen gebruik kan blijven maken van de nodige zorg, nu en in de toekomst.Een van onze methoden van controleren is Horizontaal Toezicht. Dit is een nieuwe en innovatieve werkwijze. Hierbij is er een nauwe samenwerking tussen de zorgverzekeraars en de zorgaanbieders. We werken samen op basis van vertrouwen, wederzijds begrip en eerlijkheid. Door Horizontaal Toezicht goed in te zetten, kunnen zowel de zorgaanbieder als de zorgverzekeraar besparen in kosten, maar ook in administratieve lasten. Bovendien creëren we met Horizontaal Toezicht meer kostenbewustzijn in de zorg. In dit filmpje wordt eenvoudig weergegeven wat Horizontaal Toezicht inhoudt: Wat is Horizontaal Toezicht?
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen wij hierin voor jou betekenen?Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.Daarnaast bieden we jou: Een salaris tussen de € 3.118,- en € 4.338,- bruto per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal F van de CAO van VGZ) Flexibele werktijden De mogelijkheid om parttime te werken tussen de 32 en 38 uur per week De mogelijkheid om thuis te werken Een arbo-proof thuiswerkplek inclusief laptop, scherm, bureau, stoel, etc. Samen werken met je collega's doe je op dinsdag en donderdag in Eindhoven Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van 40 euro voor internet thuis Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%) Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand op je VGZ zorgverzekeringDit breng jij meeJij vindt het belangrijk dat het werk dat je doet impact heeft op onze maatschappij. Je bent analytisch sterk en kijkt kritisch naar de informatie die je krijgt. Wanneer iets niet duidelijk genoeg of niet logisch is, durf jij hier vragen over te stellen. Waar mogelijk pas je zelfs procedures aan zodat het werk efficiënter wordt ingericht. Jij weet anderen te overtuigen vanuit feiten en data. Bij voorkeur begrijp je zorginhoudelijke processen.Bovendien staan de volgende zaken op je cv: Hbo of wo werk- en denkniveau Sterke Excelvaardigheden en ervaring met het data gedreven werken Affiniteit met zorginhoudelijke processen Inhoudelijke kennis over de bekostiging van de zorg is een préWe werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier .Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen. Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken. Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk. Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. Meer weten? Bekijk hier onze website .
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Dat is de impact die jij kan hebben als App Developer bij VGZ. Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt? Bekijk dan de vacature. Hoe ook jij het verschil maaktAls App developer werk jij aan het belangrijkste communicatiekanaal van VGZ, namelijk de App!Je maakt onderdeel uit van een van onze App-teams. Dit is een multidisciplinair team dat werkt aan de ontwikkeling van de IOS- en Android app van VGZ. Je werkt samen met testers, informatieanalisten, front-end en back-end developers, UX-designers, contentspecialisten en functioneel beheerders, die met passie werken aan een toekomstbestendige app. Met een goede mix van kennis en ervaring zet je dan ook gezamenlijk een ijzersterke App neer voor onze leden. Een uitdaging omdat we met een simpele selfservice app het verschil niet gaan maken in een wereld waar de verwachtingen van onze leden alleen maar toenemen. De VGZ app is de digitale assistent van onze leden voor gezondheid en zorg en kent bijna 2 miljoen geregistreerde gebruikers. Per jaar leidt dit tot 16 miljoen sessies. Onlangs is de app beoordeeld als de beste zorgverzekeringsapp van Nederland.De komende jaren komt de focus te liggen op makkelijke toegang tot gezondheid en zorg. Voor onze app betekent dit een transitie van functionele selfservice naar een pro-actieve persoonlijke assistent. Dit doen wij onder andere door te migreren naar React native waarmee jij ervoor zorgt dat onze app klaar is voor de toekomst!
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.Daarnaast bieden wij jou:Een salaris tussen de €3487,- en € 5.828,- p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal G en H van de CAO van VGZ);Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand;Een volledig, door ons gefaciliteerde arbo-proof thuiswerkplek;Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto ;Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van € 40,- voor internet thuis;Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in Arnhem dat is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van Nederland.Dit is wat jij meebrengtWaar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij creatief en nauwkeurig bent, lukt het jou om ervoor te zorgen dat de nieuwste technische eisen vertaald worden naar een app die ook in de toekomst de beste zorgverzekeringsapp van Nederland is. Je neemt hierin eigen initiatief bij het innoveren van een product en daarnaast ben je in staat om mee te gaan in een snelle omgeving die hoge verwachting heeft.Bovendien staan de volgende zaken op de cv:Een afgeronde HBO- of WO-opleiding; Minimaal 3 jaar werkervaring als App Developer; Ervaring met Azure;Ervaring met C#;Kennis van React Native of interesse om dit te leren;Kennis van en ervaring met Agile methodieken als Scrum; Kennis van BizDevOps is een pré; We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier .
Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.Als Coöperatie VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.
Als Expert binnen het team Zorgaanbiedersvragen zorg jij voor de beste klantbeleving van de zorgaanbieder. Jij weet precies hoe je de zorgaanbieders het beste kunt helpen. Hierdoor draag jij bij aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Benieuwd wat er allemaal komt kijken bij deze functie? Je leest het in deze vacature. Afdeling ZorgaanbiedersverzoekenDe divisie Zorg richt zich op het nu en in de toekomst betaalbaar houden van kwalitatief goede zorg. Samen met zorgaanbieders en leden werken wij aan Zinnige Zorg waarin de leden centraal staan en partijen samen de zorg verbeteren en betaalbaar houden.Hoe ook jij het verschil maaktZorgaanbieders zijn een heel belangrijk onderdeel in de zorg. Denk hierbij aan jouw huisarts, de fysiotherapeut of het ziekenhuis. Voor veel van onze verzekerden is hun zorgaanbieder een betrouwbaar en belangrijk aanspreekpunt. Daarom ondersteunen wij de aanbieders waar mogelijk en blijven wij met ze in contact. Zo kunnen zij beter voor onze leden zorgen en weten we wat zij nodig hebben van ons als verzekeraar.Als Expert Zorgaanbiedersvragen ben jij het eerste aanspreekpunt voor de zorgaanbieders. Door jouw telefonisch hulp of via de chat, bied jij hen de optimale klantbeleving. De zorgaanbieder voelt zich door jou gehoord en begrepen. Je werkt proactief en denkt mee met de zorgaanbieder. Je voorziet jouw klant in één keer van juiste en volledige informatie. Daarnaast biedt de digitale dienstverlening actuele informatie en adviezen en kan de zorgaanbieder veel zaken direct zelf regelen.Je bent professioneel en kunt goed luisteren. Hierdoor overtref jij de verwachting van de zorgaanbieder. Samen met jouw team, zorg je voor de beste service!. De zorgaanbieder zich goed geholpen door jouw inzet.Persoonlijke ontwikkelingEr is ruimte voor jouw talent en ontwikkeling. Door jouw enthousiasme en initiatieven draag je bij aan het verbeteren van de service en de kennis binnen dit team. Jij ziet snel wat de aanbieders nodig hebben en weet onze dienstverlening te verbeteren. Ook denk jij mee over het efficiënter inrichten van onze processen. Dit deel jij met jouw teamgenoten en leidinggevende.In dit team (+-30 personen) is er veel ruimte voor eigen initiatief. Je bent breed inzetbaar, zeer gemotiveerd om jezelf te blijven ontwikkelen en helpt ook anderen bij hun ontwikkeling door actief feedback te geven en ontvangen.Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen wij hierin voor jou betekenen?Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen helpen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.Het salaris waar je in begint is maximaal € 3.000 euro obv fulltime (Schaal E van CAO VGZ). Uiteraard is er de mogelijkheid om door te groeien binnen de schaal.Parttime mogelijkheden tussen 28 uur en 38 uur per week208 vakantie uren per jaar als je 38 uur per week werkt.Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget.Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbredingEen persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaarVakantiegeld en een dertiende maandUitgebreide pensioenregeling bij SBZ PensioenNaast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand op je VGZ zorgverzekeringWe werken deels thuis en deels op kantoor in EindhovenJe ontvangt van ons een arbo-proof thuiswerkplek om thuis te kunnen werken
Dit breng jij meeOm de zorgaanbieder goed te helpen, weet jij dat doorvragen belangrijk is. Je vindt telefoneren leuk en vindt het ook niet erg om de klant terug te bellen als je het antwoord eerst moet uitzoeken.Je kunt goed zelfstandig werken, maar weet dat het ook goed is om samen te werken zodat de service beter wordt. Jouw collega's werken graag samen met jou omdat je enthousiast bent, openstaat voor veranderingen en een flexibele werkhouding hebt.Verder beschik jij over:Ervaring met telefonisch klantcontact (zakelijk) is een préBasiskennis in de zorg is een préHeb jij een mbo diploma en denk je dat deze rol goed bij je past? Ook dan nodigen wij je uit om te solliciteren. Omdat we wel zoeken naar hbo werk- en denkniveau, zullen we in dit geval een assessment afnemen.Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website .
Als Afdelingsmanager Doelgroep en Propositieontwikkeling zet jij je iedere dag in voor een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. We zijn hierbij dé partner voor onze leden en hun dierbaren met persoonlijke oplossingen voor gezondheids-en zorgvragen. Nieuwsgierig of deze functie bij je past? Lees dan verder. Hoe ook jij het verschil maaktAls Afdelingsmanager zorg je er samen met je teams voor dat onze proposities perfect aansluiten op de behoeften van onze doelgroepen op het terrein van zorg en gezondheid. Je bent hierbij hiërarchisch leidinggevende (+/-15 FTE) van de experts Doelgroep en Propositieontwikkeling en daarnaast stuur je 2 multidisciplinaire teams (6-9 FTE) aan die op dit moment services ontwikkelen voor mentale klachten én bewegen bij fysieke klachten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan onze Hoofdpijn - en de Soepel en Sterk Coach applicaties. Door verzekerden te betrekken, stimuleren we eigen regie, dragen we bij aan het oplossen van knelpunten in een regio én bieden we leden passende gezondheidsservices die voor hen écht helpen. Dit alles doen wij zoveel mogelijk via onze VGZ app.Jij zorgt als Afdelingsmanager voor een duidelijke visie en strategie op Doelgroep en Propositieontwikkeling. De ontwikkeling van gezondheidsservices én de invulling van ledenparticipatie maken daar een belangrijk onderdeel van uit. De visie geeft richting voor cVGZ waarbij services worden getest en succesvolle services worden opgeschaald. Dit maakt ons onderscheidend richting leden op het terrein van onze services in de markt. Daarbij zet je de lijnen neer voor een wendbare afdeling. Je faciliteert de professionele ontwikkeling van je medewerkers, waarbij tegelijkertijd wordt gebouwd aan een bevlogen team met een duidelijke focus. Je bent goed op de hoogte van de interne en externe ontwikkelingen en weet deze met je team door te vertalen naar concrete oplossingen om gezond te blijven, passend bij de problematiek die wordt ervaren in de zorg.Dit alles doe je niet alleen. Naast jouw team met bevlogen experts zijn er nog drie andere afdelingen binnen het bedrijfsonderdeel 'Gidsen bij Zorg en Gezondheid'. Hier zoek je veelvuldig de samenwerking mee op als ook met collega's uit andere divisies zoals de divisie Zorg. Je denkt hierin mee over vraagstukken die gaan over Ledenparticipatie én de link met het welzijnsdomein om op die manier te voorkomen dat mensen onnodig in de zorg instromen. Vraagstukken waar je het met elkaar over hebt zijn o.a.: 'Hoe kunnen we onze leden nog meer betrekken in het oplossen van de ervaren knelpunten in de regio en hoe kunnen onze services daaraan bijdragen?' Een zeer afwisselende en uitdagende functie met een ontzettend mooi doel, namelijk een Gezonder Nederland. Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou? Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Bij VGZ werken wij plaats -en tijd onafhankelijk en zijn ervan overtuigd dat door de juiste werk/privé balans je het langst gezond blijft. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan. Daarnaast bieden we jou: Een salaris tussen de €6397 en €9139 ,- br/mnd op basis van 38 uur (salarisschaal KM van de CAO van VGZ) Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheidEen persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaarVakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand;We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een - door ons gefaciliteerde - arbo-proof thuiswerkplek;Werk je thuis, dan ontvang je een netto ;Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van € 40,- voor internet thuis;Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in Arnhem dat is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van Nederland.
Dit is wat jij meebrengt Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij resultaatgericht bent en strategisch kan sturen, lukt het jou om jouw verantwoordelijkheden en veranderopgave tot een succes te brengen. Je hebt een duidelijke visie voor de toekomst en weet deze visie ook duidelijk over te brengen binnen de verschillende lagen van de organisatie. Bovendien herken jij je in onderstaande elementen: WO werk- en denkniveauBrede ervaring / opleiding in doelgroep en propositie/servicesontwikkeling5 jaar leidinggevende ervaringErvaring in de zorg of in welzijn (gemeente) is een sterke préKennis van relevante wet- en regelgeving;Een autoriteit op het expertgebied: altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vakgebiedWe werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier .
Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen. Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken. Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk. Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.
Klaar om het verschil te maken? Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ'er een belangrijk onderdeel van het werk.Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan snel op de vacature van Afdelingsmanager Doelgroep en Propositieontwikkeling via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Denise van Beek, Recruiter bij VGZ.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Als Afdelingsmanager CX en Digitalisering Verzekeringstaken VGZ draag jij hier direct, op strategisch niveau aan bij. Met jouw brede kennis van ledenbediening, weet jij onze organisatie te adviseren en begeleiden. Ben jij de strategische senior op het gebied van digitalisering en optimalisering én heb jij leidinggevende ervaring? Lees dan snel verder. Hoe ook jij het verschil maaktAls Afdelingsmanager CX en Digitalisering Verzekeringstaken ben je onderdeel van het bedrijfsonderdeel 'Helpen bij Verzekeren'. Deze afdeling staat voor een robuuste ledenbediening voor alle vragen rondom verzekeren, waarbij ultieme ledenbetrokkenheid, beheerskosten en interne beheersing centraal staan. Wij zijn dagelijks bezig met het bieden van persoonlijke en best-in-class oplossingen voor verzekeringstaken, vanuit een solide en voorspelbare procesbasis. Voor iedereen toegankelijk, zoveel mogelijk digitaal én app first. Hierbij hebben we extra aandacht voor kwetsbare doelgroepen. Naast de verzekeringstaken werken we ook aan kristalheldere communicatie waarmee we onnodig contact voorkomen. Vanuit deze basis kunnen we geloofwaardig en effectief onze rol in gezondheid en zorg uitbouwen.In deze functie houd jij je voornamelijk bezig met 3 kerntaken:1. Aansturing van 2-3 tal multidisciplinaire teams 2. Het bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van het beleid met betrekking tot digital marketing3. Leidinggeven aan circa 15 digital marketeersJe geeft leiding aan 2-3 multidisciplinaire teams die zich bezig houden met het realiseren van de strategische veranderingen op het gebied van Verzekeren, Vergoeden, Betalen en Incasso. In deze teams werken experts op een wendbare en kort-cyclische en resultaatgerichte (Agile) manier aan initiatieven om hun missie tot een succes te maken. Jij houdt je bezig met de advisering en begeleiding van kwalitatieve en efficiënte ledenbediening. Hierin staat ultieme ledenbetrokkenheid centraal in het digitaal contact en in het live contact als dat nodig is. Je bent de aanjager in het beheren en adviseren in het ontwikkelen van digitale oplossingen in bedrijfsonderdeel 'Helpen bij verzekeren'. Naast deze taken, houd jij je samen met de afdeling bezig met vanuit benchmark en heldere data inzichten verder te ontwikkelen op onze verzekeringstaken, samen met de ketenpartners. Hierbij we streven naar 100% digitalisering, zoveel mogelijk automatisering van de achterliggende processen en het bieden van een consistent hoge customer experience. En hiermee bieden we ook ruimte aan waardecalls voor kwetsbare doelgroepen.Tenslotte ben jij in deze functie hiërarchisch leidinggevende van 15 digital marketeers. Deze expertgroep van digital marketeers is o.a. verantwoordelijk voor een optimale interactie en beleving (UX Design, UX Research, UX Strategy, datamarketing en kanaalstrategie). Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.Daarnaast bieden wij jou:Een salaris tussen de € 6.398 en € 9.139 en € p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal KM van de CAO van VGZEen uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheidEen persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaarVakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ PensioenNaast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maandWe werken hybride, wat betekent dat je een deel van de week werkt vanuit een - door ons gefaciliteerde - arbo-proof thuiswerkplekWerk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in EindhovenEen elektrische lease autoPer jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wil, koop je deze eenvoudig met jouw Keuzebudget.Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop
Dit is wat jij meebrengtWaar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij resultaatgericht bent en strategisch kan sturen, lukt het jou om jouw taken tot een succes te brengen. Daarnaast ben je een goede stakeholdermanager en beschik jij over organisatie sensitiviteit. Bovendien herken jij je in de volgende elementen: WO werk- en denkniveau; Diepgaande kennis en vaardigheid op het gebied van het digital expertisegebied met optimale interactie en beleving van onze leden, data, dashboarding, digitalisering van processen & Conversion Rate Optimalisation is een préEen autoriteit op het expertgebied: altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied Digital marketing Kennis van relevante wet- en regelgeving Aantoonbare leidinggevende ervaringAls Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.Klaar om het verschil te maken?Solliciteer dan op de vacature voor Afdelingsmanager CX en Digitalisering Verzekeringszaken. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Loes van de Ven, Recruiter bij VGZ.We maken in deze procedure gebruik van de brain-based games van Brainsfirst. Hiermee krijg jij inzicht in jouw "breinprofiel, waarin ook tip en tricks worden genoemd over hoe je jouw eigen productiviteit kan verbeteren en meer uit jezelf kan halen! Meer weten over BrainsFirst? Kijk dan op de website: Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ'er een belangrijk onderdeel van het werk.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Als Scrum Master bij VGZ draag jij hier direct aan bij door onze Scrumteams te verreiken met scrummethodologie. Wil je meer over deze functie weten? Lees dan snel verder. Hoe ook jij het verschil maaktAls Scrum Master bij VGZ omarm je het Agile gedachtengoed, zoals Scrum, Kanban en Lean. Dit draag je actief en enthousiast uit. Je activeert en coacht de teams om verbeteringen te identificeren en door te voeren. Jij maakt het mogelijk dat jouw teams de focus hebben om ambitieuze doelen te bereiken. Als Scrum Master motiveer je jouw teams, faciliteer je bij het samenwerkingsproces en help je deze teams in hun ontwikkeling naar zelf-organiserend werken.Je creëert als Scrum Master een omgeving van vertrouwen en je bent een rolmodel voor commitment, focus, openheid en respect. Je bent goed in het geven van feedback, schept heldere verwachtingen en stelt krachtige vragen. Je brengt teamleden en het team naar een hoger niveau door te focussen op het leren en groeien. Dit doe jij door je te focussen op het coachen van jouw team op de softskills. Kortom, jij coacht de Product Owner, het team en de organisatie VGZ in haar Way of Working.De Scrum Master kenmerkt zich als een passievolle ambassadeur van het Agile werken met sensitiviteit voor bestaande structuren, maar is zich ook bewust van de werkwijzen en waar we naartoe willen met het team. Door de Agile principes actief uit te dragen weet jij als Scrum master de ontwikkeling rondom het team gezamenlijk vorm te geven. Je streeft naar continu verbeteren en draagt bij aan de groei van het team op gebied van zelforganisatie. Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor de 2 Web Functionele Teams die bestaan uit een Product Owner, Informatieanalist, Ontwikkelaars, Testers en een Functioneel Beheerder. Beide teams zijn verantwoordelijk voor de mijn omgevingen. Het ene team aan de kant waar diensten worden ontwikkeld en beheerd voor onze Niet Particulieren. Het andere team is verantwoordelijk voor een generiek voor alle merken in de Mijn omgeving voor onze leden. In deze functie werk je veel samen met het team en de Product Owner, maar daarnaast zul je ook veel sparren met de Resourcemanager. Voor de Resourcemanger ben jij de ogen en de oren van het team. Je zult merken dat er een goede basis ligt binnen de teams, maar dat er ook nog voldoende ruimte is om je eigen stempel hierop te drukken. Een leuke uitdaging, die je door de twee verschillende teams op diverse manieren kan aanvliegen. Naast dit alles neem je actief deel in het Scrum Master Gilde waarin je met vakgenoten samenkomt.
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou? Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Bij VGZ werken wij plaats -en tijd onafhankelijk en zijn ervan overtuigd dat door de juiste werk/privé balans je het langst gezond blijft. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan. Daarnaast bieden we jou: Een salaris tussen de € 4.081,- en € 5.829,- p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand;Een volledig, door ons gefaciliteerde arbo-proof thuiswerkplek;Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto ;Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van € 40,- voor internet thuis;Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in Arnhem dat is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van Nederland.Dit is wat jij meebrengt:Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Jij vindt het namelijk belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij. Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die communicatief vaardig is en beschikt over een goed empathisch vermogen. Daarnaast heb je veel ervaring op het gebied van coachen, ook zeker wanneer het de soft skills van je team betreft.Bovendien staan de volgende zaken op je cv:Afgeronde HBO opleiding;Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van Agile, Scrum en DevOps;Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van het faciliteren van sessies en workshops;Aantoonbare kennis van verandermanagement;Aantoonbare kennis van teamontwikkeling en teamdynamiek.In het bezit van een PSM 1 en/of PSM 2 is een pré
We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier .
Klaar om het verschil te maken?Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan op de vacature van Scrum Master via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Denise van Beek, Recruiter bij VGZ. Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ'er een belangrijk onderdeel van het werk.
Ben jij op zoek naar een baan met een maatschappelijke bijdrage én waarin je ook op commercieel vlak resultaten kunt behalen? Als Afdelingsmanager Commercieel portfoliomanagement bij VGZ zet jij je iedere dag in voor een gezonder Nederland en betaalbare zorg, voor iedereen. Ben jij nieuwsgierig of deze functie past bij wie jij bent? Bekijk nu onze vacature. Hoe ook jij het verschil maaktAls Afdelingsmanager Commercieel portfoliomanagement heb jij samen met je team een regierol voor onze kernportefeuilles. Het doel van de afdeling is het realiseren van groei(kansen), het verbeteren van rendement, het vergroten van ledentevredenheid en het creëren van draagvlak bij onze partners. Omdat dit een volledig nieuwe afdeling is binnen VGZ, kun jij jouw visie op commercieel portfoliomanagement en accountmanagement goed inzetten en het team vormgeven. Jouw visie weet jij om te zetten naar concrete acties en plannen. Je begrijpt dat KPI's soms stoffig overkomen. Daarom inspireer jij jouw team met levendige voorbeelden en weet jij ze te motiveren om toch de resultaten te behalen. Als je merkt dat het niet helemaal goed gaat, evalueer je tijdig en faciliteer je waar nodig om toch tot een goed resultaat te komen.Daarnaast ben je als leidinggevende goed op de hoogte van de ontwikkelingsbehoefte van jouw medewerkers, wat zijn hun ambities en wat zijn de uitdagingen? Je toont leiderschap, maakt heldere afspraken en zorgt voor verbinding en samenwerking binnen de teams.Met jouw ervaring als leidinggevende, weet jij hoe je draagvlak- en betrokkenheid moet ontwikkelen voor de strategieën van een organisatie. Jouw afdeling stelt zich flexibel op en kan meebewegen met eventuele veranderingen en uitdagingen. Daarbij verlies je de belangen van jouw medewerkers niet uit het oog. Je hebt aandacht voor de talenten en expertises van jouw medewerkers en zorgt voor een prettige balans tussen menselijk en resultaatgerichtheid. Je vindt het vooral belangrijk dat de medewerkers werkgeluk ervaren en duurzaam ingezet worden voor VGZ, ook al betekent dit dat ze intern verder doorstromen. Zo behoud je een professioneel team dat zich verantwoordelijk voelt voor onze gezamenlijke doelen.Gelukkig doe jij dit alles dus niet alleen. Samen met 4 collega Afdelingsmanagers ben jij onderdeel van het bedrijfsonderdeel Werven en Vergroten van betrokkenheid van leden en partners. Je rapporteert in deze functie direct aan de Directeur van dit onderdeel. Zelf geef je hiërarchisch leiding aan ongeveer 8-12 medewerkers. Diverse activiteiten die je nodig hebt voor commercieel portfoliomanagement, zoals marktanalyses, propositie ontwikkelingen en marketingcommunicatie, vallen onder andere afdelingen. Wel heb jij hier samen met je team een regierol en houd jij je bezig met het verder professionaliseren van de gehele ketenSamenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.Daarnaast bieden wij jou:Een salaris tussen de € 6.398,- en € 9.139,- bruto per maand obv 38 uur (Salarisschaal KM van de CAO van VGZ)Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheidEen persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaarVakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ PensioenNaast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maandWe werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een - door ons gefaciliteerde - arbo-proof thuiswerkplekWerk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van € 40,- voor internet thuisWerk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in Arnhem dat in 2020 is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van NederlandVan de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.Dit breng jij meeMet jouw heldere visie en strategische manier van plannen, lukt het jou om het team te inspireren en te faciliteren in het behalen van onze gezamenlijke doelen. Je bent resultaatgericht en hebt ruimte commerciële ervaring. Als onderhandelaar ben jij altijd op zoek naar het beste resultaat, met oog voor een professionele samenwerkingsrelatie met jouw partners.Als leidinggevende heb jij een sterk ontwikkeld empathisch- en verbindend vermogen. Jij biedt een veilige omgeving waarin jouw medewerkers kunnen leren en ontwikkelen. Jij spoort het team aan tot frisse oplossingen en staat open voor veranderingen. Je begrijpt dat je met professionals werkt en kunt het werk daarom eenvoudig delegeren. Je bent creatief om weerstand om te buigen naar een goede samenwerking.Daarnaast staan de volgende zaken op jouw cv:WO werk- en denkniveauDiepgaande vaardigheden op het gebied van commercieel portfolio managementMinimaal 5 jaar leidinggevende ervaring aan een commerciële afdelingKennis van strategische marketing, sales en productmanagement.Ervaring met stakeholdermanagement op bestuurlijk niveauWe werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.
Als Expert binnen het team Zorgaanbiedersvragen zorg jij voor de beste klantbeleving van de zorgaanbieder. Jij weet precies hoe je de zorgaanbieders het beste kunt helpen. Hierdoor draag jij bij aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Benieuwd wat er allemaal komt kijken bij deze functie? Je leest het in deze vacature. Afdeling ZorgaanbiedersverzoekenDe divisie Zorg richt zich op het nu en in de toekomst betaalbaar houden van kwalitatief goede zorg. Samen met zorgaanbieders en leden werken wij aan Zinnige Zorg waarin de leden centraal staan en partijen samen de zorg verbeteren en betaalbaar houden.Hoe ook jij het verschil maaktZorgaanbieders zijn een heel belangrijk onderdeel in de zorg. Denk hierbij aan jouw huisarts, de fysiotherapeut of het ziekenhuis. Voor veel van onze verzekerden is hun zorgaanbieder een betrouwbaar en belangrijk aanspreekpunt. Daarom ondersteunen wij de aanbieders waar mogelijk en blijven wij met ze in contact. Zo kunnen zij beter voor onze leden zorgen en weten we wat zij nodig hebben van ons als verzekeraar.Als Expert Zorgaanbiedersvragen ben jij het eerste aanspreekpunt voor de zorgaanbieders. Door jouw telefonisch hulp of via de chat, bied jij hen de optimale klantbeleving. De zorgaanbieder voelt zich door jou gehoord en begrepen. Je werkt proactief en denkt mee met de zorgaanbieder. Je voorziet jouw klant in één keer van juiste en volledige informatie. Daarnaast biedt de digitale dienstverlening actuele informatie en adviezen en kan de zorgaanbieder veel zaken direct zelf regelen.Je bent professioneel en kunt goed luisteren. Hierdoor overtref jij de verwachting van de zorgaanbieder. Samen met jouw team, zorg je voor de beste service!. De zorgaanbieder zich goed geholpen door jouw inzet.Persoonlijke ontwikkelingEr is ruimte voor jouw talent en ontwikkeling. Door jouw enthousiasme en initiatieven draag je bij aan het verbeteren van de service en de kennis binnen dit team. Jij ziet snel wat de aanbieders nodig hebben en weet onze dienstverlening te verbeteren. Ook denk jij mee over het efficiënter inrichten van onze processen. Dit deel jij met jouw teamgenoten en leidinggevende.In dit team (+-30 personen) is er veel ruimte voor eigen initiatief. Je bent breed inzetbaar, zeer gemotiveerd om jezelf te blijven ontwikkelen en helpt ook anderen bij hun ontwikkeling door actief feedback te geven en ontvangen.Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen wij hierin voor jou betekenen?Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen helpen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.Het salaris waar je in begint is maximaal € 3.000 euro obv fulltime (Schaal E van CAO VGZ). Uiteraard is er de mogelijkheid om door te groeien binnen de schaal.Parttime mogelijkheden tussen 28 uur en 38 uur per week208 vakantie uren per jaar als je 38 uur per week werkt.Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget.Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbredingEen persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaarVakantiegeld en een dertiende maandUitgebreide pensioenregeling bij SBZ PensioenNaast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand op je VGZ zorgverzekeringWe werken deels thuis en deels op kantoor in EindhovenJe ontvangt van ons een arbo-proof thuiswerkplek om thuis te kunnen werken
Dit breng jij meeOm de zorgaanbieder goed te helpen, weet jij dat doorvragen belangrijk is. Je vindt telefoneren leuk en vindt het ook niet erg om de klant terug te bellen als je het antwoord eerst moet uitzoeken.Je kunt goed zelfstandig werken, maar weet dat het ook goed is om samen te werken zodat de service beter wordt. Jouw collega's werken graag samen met jou omdat je enthousiast bent, openstaat voor veranderingen en een flexibele werkhouding hebt.Verder beschik jij over:Ervaring met telefonisch klantcontact (zakelijk) is een préBasiskennis in de zorg is een préHeb jij een mbo diploma en denk je dat deze rol goed bij je past? Ook dan nodigen wij je uit om te solliciteren. Omdat we wel zoeken naar hbo werk- en denkniveau, zullen we in dit geval een assessment afnemen.Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website .
Ben jij op zoek naar een baan waarin je op maatschappelijk niveau het verschil kunt maken? Als Junior Consultant Zorgkostenbeheersing bij VGZ zet jij je iedere dag in voor een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Samen met zorgverleners en zorgaanbieders bedenken we vernieuwende ideeën die de zorg niet alleen beter maken, maar ook betaalbaar houden. Nieuwsgierig geworden? Lees hier de vacature. Hoe ook jij het verschil maaktAls Junior Consultant Zorgkostenbeheersing is het jouw werk om Horizontaal Toezicht (HT) toe te passen bij de zorgaanbieder. Jij begeleidt en implementeert HT projecten bij meerdere zorgaanbieders. Dit kunnen zowel Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) zorgaanbieders zijn als Medisch Specialistische Zorg (MSZ) zorgaanbieders (met name ziekenhuizen). Jij beoordeelt en toetst de aangeleverde HT producten van zorgaanbieders. Jij daagt de zorgaanbieder uit om na te denken over risico identificatie en interne beheersing. Jij voert werkzaamheden uit aan de hand van een werkprogramma en documenteert deze werkzaamheden. Je volgt de werkstappen nauwkeurig op, maar weet ook praktisch te handelen. Je ziet veel verschillende zorgaanbieders met diverse innovatie ideeën. Hierdoor heb je een belangrijke rol in het verbinden en inspireren van zorgaanbieders.Je wordt onderdeel van een team met veel expertise en ervaring. Variërend van (senior) Consultants, specialisten en auditors. Dit team heeft alle benodigde kennis om samen de doelen te bereiken en dus de zorg te verbeteren. Het team bestaat uit 13 personen en is hiermee klein, maar hun impact is groot. We kijken ernaar uit jouw expertise hieraan toe te voegen. Hiervoor vragen wij iemand die minimaal 32 uur per week beschikbaar is.Horizontaal ToezichtBij Coöperatie VGZ vragen we ons iedere dag af hoe we de zorg goed en betaalbaar kunnen houden. Het bedrijfsonderdeel Zorg Operations Advies & Controle heeft de wettelijke taak om controles uit te voeren. Daarom controleren wij rechtmatigheid en doelmatigheid van de declaraties binnen de zorg. Deze controles zijn nodig zodat de zorg betaalbaar blijft én zodat iedereen gebruik kan blijven maken van de nodige zorg, nu en in de toekomst.Een van onze methoden van controleren is Horizontaal Toezicht. Dit is een nieuwe en innovatieve werkwijze. Hierbij is er een nauwe samenwerking tussen de zorgverzekeraars en de zorgaanbieders. We werken samen op basis van vertrouwen, wederzijds begrip en eerlijkheid. Door Horizontaal Toezicht goed in te zetten, kunnen zowel de zorgaanbieder als de zorgverzekeraar besparen in kosten, maar ook in administratieve lasten. Bovendien creëren we met Horizontaal Toezicht meer kostenbewustzijn in de zorg. In dit filmpje wordt eenvoudig weergegeven wat Horizontaal Toezicht inhoudt: Wat is Horizontaal Toezicht?
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen wij hierin voor jou betekenen?Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.Daarnaast bieden we jou: Een salaris tussen de € 3.118,- en € 4.338,- bruto per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal F van de CAO van VGZ) Flexibele werktijden De mogelijkheid om parttime te werken tussen de 32 en 38 uur per week De mogelijkheid om thuis te werken Een arbo-proof thuiswerkplek inclusief laptop, scherm, bureau, stoel, etc. Samen werken met je collega's doe je op dinsdag en donderdag in Eindhoven Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van 40 euro voor internet thuis Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%) Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand op je VGZ zorgverzekeringDit breng jij meeJij vindt het belangrijk dat het werk dat je doet impact heeft op onze maatschappij. Je bent analytisch sterk en kijkt kritisch naar de informatie die je krijgt. Wanneer iets niet duidelijk genoeg of niet logisch is, durf jij hier vragen over te stellen. Waar mogelijk pas je zelfs procedures aan zodat het werk efficiënter wordt ingericht. Jij weet anderen te overtuigen vanuit feiten en data. Bij voorkeur begrijp je zorginhoudelijke processen.Bovendien staan de volgende zaken op je cv: Hbo of wo werk- en denkniveau Sterke Excelvaardigheden en ervaring met het data gedreven werken Affiniteit met zorginhoudelijke processen Inhoudelijke kennis over de bekostiging van de zorg is een préWe werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier .Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen. Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken. Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk. Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. Meer weten? Bekijk hier onze website .
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Als Performance Manager IT Ketens bij VGZ in Arnhem draag jij hier direct aan bij. Wil je meer over deze functie weten? Lees dan snel verder. Hoe ook jij het verschil maaktAls onderdeel van het team continuity- en performance management, heb je als Performance Manager een sterke focus op ketenregie waarbij je duidelijke sturing geeft op performance van en financieel inzicht in de verschillende end-to-end IT-procesketens. Je stuurt de leverende partijen aan, zowel in- als extern, om de kwaliteit van dienstverlening te waarborgen of te verbeteren. Je implementeert als Perfomance Manager vastgestelde team overstijgende contractafspraken en analyseert deze op basis van rapportages, om van daaruit met voorstellen voor nieuwe of gewijzigde dienstverlening te kunnen komen.Je bent het aanspreekpunt voor de business als het gaat om de geleverde of te ontwikkelen team overstijgende IT dienstverlening binnen VGZ. Dit doe je door te ondersteunen en adviseren over de mogelijkheden van onze IT dienstverlening. Je vertaalt als Performance Manager de wensen en eisen van de business naar kwaliteitsafspraken over de IT dienstverlening. Je zoekt samen met business naar mogelijkheden om in lijn met de business doelstellingen, de klantwaarde te vergroten en de kosten te verlagen.Als Performance Manager IT Ketens stuur je virtuele ketenteams aan en voert ketenmanagement uit. De verantwoordelijkheid voor het faciliteren van de contractueel overeengekomen prestaties en vaststellen in hoeverre de geleverde IT dienstverlening overeenkomt met wat dat is afgesproken in het contract ligt dan ook volledig in jouw handen. Ook stuur je aan op verder procesverbeteringen en stimuleert verdergaande digitalisering, robotisering, Cloud en service integratie in de keten. Tot slot monitor, evalueer en rapporteer je periodiek de geleverde kwaliteit en naleving van gemaakte afspraken.Het team bestaat uit drie continuity managers en vijf performance managers en werken nauw samen met zowel de business als ook met de operationele afdelingen en projectteams binnen VGZ. Tot slot is er veel samenwerking met de onderliggende leveranciers, inclusief relevante IT onderaannemers, die diensten leveren in de keten.
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.Daarnaast bieden wij jou:Een salaris tussen de € 4.081,- en € 5.829,- p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand;We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een - door ons gefaciliteerde - arbo-proof thuiswerkplek;Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een thuiswerkvergoeding;Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in Arnhem dat in 2020 is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van Nederland.Dit is wat jij meebrengtWaar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij goed bent in plannen en organiseren, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je communicatief vaardig en sterk in risicobewust handelen. Ook is kennis en ervaring met projectmanagement van belang omdat we hier steeds meer mee te maken krijgen.Bovendien staan de volgende zaken op de cv:Academisch werk- en denkniveau;Minimaal 5 jaar relevante werkervaring over performance management;Kennis van wet- en regelgeving over performance management.Een afgeronde HBO+ opleiding in de richting van Bedrijfskunde of Informatica;Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van ITIL en ITIL Service (Continuity) Management in het bijzonder;Kennis van en ervaring met ITIL Service Continuity Management;Aantoonbare ervaring met het (laten) leveren van IV-diensten en producten;Aantoonbare ervaring met business processen;Kennis van en ervaring met ketenteams en management;Goede beheersing Engelse taal in woord en geschrift.
We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier .
