Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Dat is de impact die jij kan hebben als Informatie Analist bij VGZ. Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt? Bekijk dan de vacature. Hoe ook jij het verschil maaktBij VGZ zijn we op zoek naar een Informatie Analist die als schakel tussen de business en de IT organisatie fungeert. Je bent ook een schakel tussen externe organisaties zoals Zorgmatch. Je hebt veel contacten met stakeholders van verschillende divisies binnen VGZ, met Zorgmatch en met concessiehouders van andere Zorgkantoren. Zij komen regelmatig met vragen over nieuwe functionaliteiten of wensen op gebied van (door)ontwikkeling van de applicaties. Aan jou de taak om het wensenlijstje in kaart te brengen, de haalbaarheid in te schatten en de gekozen oplossing uiteindelijk te vertalen in een concreet functioneel ontwerp. Een zeer afwisselende baan waarin je met veel stakeholders met verschillende belangen te maken hebt.Als Informatie Analist werk je samen met de Business, Zorgmatch en architecten voor het bepalen van de impact van de mogelijke oplossingsrichtingen in de applicaties die binnen het Zorgkantoor gebruikt worden. Je bent als Informatie Analist inhoudelijk verantwoordelijk voor het vertalen van wensen voor (door)ontwikkeling naar oplossingsrichtingen zodat deze omgezet kunnen worden naar concrete ontwerpen, die door Ontwikkelaars van Zorgmatch en Testers tot een werkend product kunnen worden gerealiseerd. Je kunt Zorgmatch en Testers inhoudelijk ondersteunen bij de realisatie en test van de door jou mede ontworpen oplossingen. Werken onder architectuur is dan ook je uitgangspunt en van begrippen zoals API's, Microservices en Cloud kun je de impact doorzien.Samen met de Product Owner en Scrum Master zorg je voor inzicht in de ontwerp- en ontwikkelactiviteiten, waarmee zij dit in overleg met jou kunnen prioriteren en inplannen in onze op Agile principes gebaseerde werkwijze.Het team waar jij onderdeel van gaat uitmaken bestaat uit 2 Functioneel Beheerders, 3 Testers en 3 Informatie Analisten. Samen met hen werk je aan de verdere professionalisering van het werkveld.
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.Daarnaast bieden wij jou:Een salaris tussen de € 4.081,- en € 5.829,- per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ)Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheidEen persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaarVakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ PensioenNaast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maandWe werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een - door ons gefaciliteerde - arbo-proof thuiswerkplekWerk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuisVan de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.Dit is wat jij meebrengtWaar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij als Informatie Analist communicatief en analytisch sterk bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast beschikt je over overtuigingskracht, stakeholdermanagement en weet jij je goed te bewegen in een omgeving waarin politieke sensitiviteit belangrijk is. Ook heb je affiniteit en de natuurlijke interesse om de IT techniek te willen begrijpen om te kunnen bepalen of de IT oplossing voldoet aan de wens die daaraan ten grondslag lag.Bovendien staan de volgende zaken op de cv:Een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van Informatica of soortgelijk;Minimaal 3 jaar werkervaring als Informatieanalist of Functioneel ontwerper;Kennis van- of ervaring met Requirements engineering en proces modellering is een pré;Kennis en ervaring met Zorgmatch applicaties en/of kennis van het Zorgkantoor is een pré.
We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier .
Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website .Klaar om het verschil te maken?Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ'er een belangrijk onderdeel van het werk.Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan 29 november 2024 op de vacature van Informatie Analist Zorgkantoor via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Robin Berendsen, Recruiter bij VGZ.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Als Teammanager Declareren & Controles bij het VGZ Zorgkantoor draag je direct bij. Je team controleert en beheert de declaraties van Zorgaanbieders, waardoor jullie het geld dat voor de zorg is bedoeld ook echt voor de zorg inzetten. Wil je meer over deze functie weten? Lees dan snel verder. Hoe ook jij het verschil maaktAls Teammanager ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van het team Declareren en Controles. Het team Declareren houdt zich voornamelijk bezig met de processen rondom de declaraties naar de zorgaanbieders. Het team Controles beheerst de risico's in recht- en doelmatig declaratiegedrag van zorgaanbieders en is verantwoordelijk voor het correct en zorgvuldig uitvoeren van materiele controles bij zorgaanbieders en fraudebeheersing binnen de keten van zorg in natura.In deze functie heb jij een aantal kerntaken, waaronder het aansturen van het team. Het team bestaat uit 17 personen. Het betreft een vast en stabiel team dat goed bekend is met de werkzaamheden. Het is dus jouw taak het team te begeleiden, coachen en faciliteren waar nodig. Jij past jouw manier van leidinggeven eenvoudig aan, aan de behoefte van jouw medewerkers. Het is jouw doel om de medewerkers gemotiveerd te houden en ze te ondersteunen zodat zij hun werkzaamheden optimaal kunnen uitvoeren. Je ontvangt zelf leiding van de Afdelingsmanager Beheer & Business Change.Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het realiseren van het beleid en het opstellen van jaarplannen. Samen met team declareren monitor je de dienstverlening en de klanttevredenheid. Je begrijpt dat declaratieprocessen veel impact hebben op zorgaanbieders. Je hebt als doel het proces en de klantbeleving te optimaliseren. Hiermee zijn de zorgaanbieders blij verrast over de afhandeling van hun vragen en behaalt het team hun gestelde doelen. Samen met team controles werk je aan de doorontwikkeling van de controles en de fraudebeheersing. Je ondersteunt het team in de groei naar meer risicogestuurde controles en zoekt daarvoor proactief de samenwerking op met andere teams.Tot slot zorg jij ervoor dat de processen binnen de teams duidelijk zijn en onderhouden worden. Door de processen goed in te zetten, wordt de administratie tijdig, volledig en correct uitgevoerd. Wanneer je merkt dat er knelpunten komen, denk jij in oplossingen. Waar nodig stem jij met andere teammanagers af over de inhoud en de impact op het gehele Zorginkoopproces. Het team verbetert het proces voortdurend, waarborgt de kwaliteit en beheerst fraude.Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.Daarnaast bieden wij jou:Een salaris tussen de € 4.729 en € 6.754 p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ)Een fulltime werkweek (parttime bespreekbaar tussen de 32 en 38 uur per week)De mogelijkheid om thuis te werken. Hiervoor krijg je van ons een volledige, arbo-proof thuiswerkplek.Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheidEen persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaarVakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ PensioenWerk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuisVan de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers vooropDit breng jij meeJij brengt projecten succesvol tot uitvoering door je team op een faciliterende en professionele manier te coachen. Je houdt rekening met hun behoefte en kunt eenvoudig schakelen tussen de verschillende manieren van leiding geven. Daarnaast is het jouw persoonlijke doel om fraude binnen de langdurige zorg te voorkomen. Daarnaast begrijp jij dat het beheersen van risico's in recht- en doelmatigheid centraal staat. Jij ziet toe op efficiëntie in het declaratieproces en weet hoe je projectmatig verbeteringen invoert.Bovendien staan de volgende zaken op je cv:Kennis van complexe administratieve processen en klantsystemenKennis en ervaring met/van risicomanagement3 jaar ervaring met leidinggevenErvaring met Materiële controles en/of Fraudepreventie is een préCoöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website .

Ben jij op zoek naar een baan waarin je op maatschappelijk niveau het verschil kunt maken? Als Junior Consultant Zorgkostenbeheersing bij VGZ zet jij je iedere dag in voor een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Samen met zorgverleners en zorgaanbieders bedenken we innovatieve ideeën die de zorg niet alleen beter maken, maar ook betaalbaar houden. Nieuwsgierig geworden? Lees hier de vacature. Hoe ook jij het verschil maaktAls Junior Consultant Zorgkostenbeheersing is het jouw werk om Horizontaal Toezicht (HT) toe te passen bij de zorgaanbieder. Jij begeleidt en implementeert HT-projecten bij verschillende zorgaanbieders. Dit kunnen zowel Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) zorgaanbieders zijn als Medisch Specialistische Zorg (MSZ) zorgaanbieders (ziekenhuizen). Jij beoordeelt en toetst de aangeleverde HT-producten van zorgaanbieders. Jij daagt de zorgaanbieder uit om na te denken over risico-identificatie en interne beheersing. Jij voert werkzaamheden uit aan de hand van een werkprogramma en documenteert deze werkzaamheden. Je volgt de werkstappen nauwkeurig op, maar weet ook praktisch te handelen. Je ziet veel verschillende zorgaanbieders met diverse innovatie ideeën. Hierdoor heb je een belangrijke rol in het verbinden en inspireren van zorgaanbieders.Je wordt onderdeel van een team met veel expertise en ervaring. Variërend van (senior) consultants, specialisten en auditors. Dit team heeft alle benodigde kennis om samen de doelen te bereiken en dus de zorg te verbeteren. Het team bestaat uit 12 personen en is hiermee klein, maar hun impact is groot. We kijken ernaar uit jouw expertise hieraan toe te voegen. Hiervoor vragen wij iemand die minimaal 32 uur per week beschikbaar is.Horizontaal Toezicht:Bij Coöperatie VGZ vragen we ons iedere dag af hoe we de zorg goed en betaalbaar kunnen houden. Het bedrijfsonderdeel Zorg Operations Advies & Controle heeft de wettelijke taak om controles uit te voeren. Daarom controleren wij rechtmatigheid en doelmatigheid van de declaraties binnen de zorg. Deze controles zorgen ervoor dat de zorg betaalbaar blijft. Iedereen kan nu en in de toekomst gebruik blijven maken van de nodige zorg.Een van onze methoden van controleren is Horizontaal Toezicht. Dit is een nieuwe en innovatieve werkwijze. Hierbij is er een nauwe samenwerking tussen de zorgverzekeraars en de zorgaanbieders. We werken samen op basis van vertrouwen, wederzijds begrip en eerlijkheid. Horizontaal Toezicht stelt zorgaanbieders en zorgverzekeraars in staat om kosten en administratieve lasten te verlagen. Bovendien creëren we met Horizontaal Toezicht meer kostenbewustzijn in de zorg. In dit filmpje wordt eenvoudig weergegeven wat Horizontaal Toezicht inhoudt: Wat is Horizontaal Toezicht? Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen wij hierin voor jou betekenen?Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.Daarnaast bieden we jou:Een salaris tussen de € 3.118 - en € 4.338,- pm o.b.v. 38 uur (Salarisschaal F van de CAO van VGZ)Flexibele werktijden; de mogelijkheid om parttime te werken tussen de 32-38 uur per weekSamen werken met je collega's doe je minimaal 1x per week in Eindhoven (dinsdag is de vaste samenwerkdag)We werken hybride en je werkt een deel van de week vanuit een door ons voorziene arbo-proof thuiswerkplek.Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van € 40,- voor internet thuisEen uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheidEen persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaarVakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ PensioenNaast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maandVan de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.Dit breng jij meeJij vindt het belangrijk dat jouw werk invloed heeft op onze maatschappij. Je hebt affiniteit met zorginhoudelijke processen, je hebt een analytisch denkvermogen, je bent leergierig en verbaal sterk.Bovendien staan de volgende zaken op je cv:HBO of WO werk- en denk niveauAffiniteit met zorginhoudelijke processenBij voorkeur ervaring met ExcelInhoudelijke kennis over de bekostiging van de zorg is een préCoöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website

Daarom wil je als storingsmonteur bij NS werken

We zijn op zoek naar meerdere storingsmonteurs! Je gaat werken met complexe technische vraagstukken en als ervaringsdeskundige heb jij een voorbeeldfunctie. Een mooie vervolgstap voor monteurs met een afgeronde opleiding mbo niveau 3 (mechatronica of elektrotechniek) óf een perfecte opleidingsplek voor monteurs met een afgeronde mbo niveau 2 opleiding. Turkan: "Ik let op de kwaliteit van treinen en los complexe storingen op om onze treinen zo veel mogelijk storingsvrij te laten rijden."

Dit ga je doen als storingsmonteur

NS verzorgt zelf alle service en onderhoud aan haar treinen in Nederland. In jouw rol als storingsmonteur weet jij samen met jouw collega's bij te dragen aan de best mogelijke inzetbaarheid van ons materiaal. Dit doe je door ervoor te zorgen dat de treinen technisch tiptop in conditie zijn en dat zij op tijd en goed kunnen rijden. In de functie van storingsmonteur speel je een belangrijke rol bij het verzamelen en interpreteren van alle relevante informatie uit schema's, handleidingen en tekeningen. Hiermee krijg je een duidelijk beeld van de storing en de benodigde reparatiewerkzaamheden en veiligheidsaspecten van het werk. Bovendien werken er soms assisterende monteurs of leerling monteurs mee die je instrueert en begeleid. Je legt werkzaamheden begrijpelijk uit en gaat na of zij alles juist toepassen. Hierdoor groeien de minder ervaren collega's in hun vakdeskundigheid en kunnen ze uiteindelijk alles zelf uitvoeren. En met succes, mede door de inzet van jouw interesse in techniek en ervaring met het diagnosticeren en oplossen van storingen ben jij van onschatbare waarde bij het: Opheffen van eenvoudige en complexe storingen en defecten aan rollend materieel op opstelterreinen en stations. Uitvoeren van technische controles a.d.h.v. werkopdrachten en werkbeschrijvingen. Diagnosticeren van storingen en rapportage hiervan in de voorgeschreven systemen. Uitvoeren van reparaties in overleg met interne deskundigen. Adviseren over het al dan niet uit dienst nemen van materieel, op basis van richtlijnen en eigen inzicht. Knelpunten in de operatie signaleren en hierop handelen.

Hier ga je werken

In het Servicebedrijf in Eindhoven werk je met 23 collega-monteurs samen. De locatie Eindhoven is één van de grotere service locatie binnen NS. In het team van collega's heerst een goede sfeer, die erg veel voor elkaar over hebben. Is er bijvoorbeeld iemand ziek dan wordt deze dienst onderling gewisseld. Je werkt in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten). Maar het kan voorkomen dat wij jou in overleg vragen af en toe af te wijken van het rooster zodat je bij één van de andere teams kan aansluiten. Om je kennis bij te houden en uit te breiden én om je persoonlijk te ontwikkelen, krijg je bij NS de mogelijkheid om opleidingen en/of cursussen te volgen.

Dit zijn de functie-eisen

Je hebt een mbo 3 diploma in de richting van mechatronica, elektrotechniek of mechanica of je hebt een mbo 2 diploma in eerder genoemde richting en bent bereidt een mbo 3 diploma te behalen. Je hebt relevante technische werkervaring op het gebied van het diagnosticeren en oplossen van storingen Je vindt het leuk om complexe vraagstukken op te lossen. Je hebt de juiste dosis technische ervaring om jouw kennis over te brengen op collega's. Je hebt een proactieve houding en toont voorbeeldgedrag.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: Een maximaal salaris van max. € 3.948,48 (schaal 57) per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), exclusief onregelmatigheidstoeslag. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden. Korting op Europese treinreizen zodra je een jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker voor 06-12-2024) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek. Nog vragen over het sollicitatieproces? mail dan met Karin van onze frontoffice via email protected . Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 666. Goed om te weten: Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Daarom wil je als storingsmonteur bij NS werken

We zijn op zoek naar meerdere storingsmonteurs! Je gaat werken met complexe technische vraagstukken en als ervaringsdeskundige heb jij een voorbeeldfunctie. Een mooie vervolgstap voor monteurs met een afgeronde opleiding mbo niveau 3 (mechatronica of elektrotechniek) óf een perfecte opleidingsplek voor monteurs met een afgeronde mbo niveau 2 opleiding. Turkan: "Ik let op de kwaliteit van treinen en los complexe storingen op om onze treinen zo veel mogelijk storingsvrij te laten rijden."

Dit ga je doen als storingsmonteur

NS verzorgt zelf alle service en onderhoud aan haar treinen in Nederland. In jouw rol als storingsmonteur weet jij samen met jouw collega's bij te dragen aan de best mogelijke inzetbaarheid van ons materiaal. Dit doe je door ervoor te zorgen dat de treinen technisch tiptop in conditie zijn en dat zij op tijd en goed kunnen rijden. In de functie van storingsmonteur speel je een belangrijke rol bij het verzamelen en interpreteren van alle relevante informatie uit schema's, handleidingen en tekeningen. Hiermee krijg je een duidelijk beeld van de storing en de benodigde reparatiewerkzaamheden en veiligheidsaspecten van het werk. Bovendien werken er soms assisterende monteurs of leerling monteurs mee die je instrueert en begeleid. Je legt werkzaamheden begrijpelijk uit en gaat na of zij alles juist toepassen. Hierdoor groeien de minder ervaren collega's in hun vakdeskundigheid en kunnen ze uiteindelijk alles zelf uitvoeren. En met succes, mede door de inzet van jouw interesse in techniek en ervaring met het diagnosticeren en oplossen van storingen ben jij van onschatbare waarde bij het: Opheffen van eenvoudige en complexe storingen en defecten aan rollend materieel op opstelterreinen en stations. Uitvoeren van technische controles a.d.h.v. werkopdrachten en werkbeschrijvingen. Diagnosticeren van storingen en rapportage hiervan in de voorgeschreven systemen. Uitvoeren van reparaties in overleg met interne deskundigen. Adviseren over het al dan niet uit dienst nemen van materieel, op basis van richtlijnen en eigen inzicht. Knelpunten in de operatie signaleren en hierop handelen.

Hier ga je werken

In het Servicebedrijf in Eindhoven werk je met 23 collega-monteurs samen. De locatie Eindhoven is één van de grotere service locatie binnen NS. In het team van collega's heerst een goede sfeer, die erg veel voor elkaar over hebben. Is er bijvoorbeeld iemand ziek dan wordt deze dienst onderling gewisseld. Je werkt in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten). Maar het kan voorkomen dat wij jou in overleg vragen af en toe af te wijken van het rooster zodat je bij één van de andere teams kan aansluiten. Om je kennis bij te houden en uit te breiden én om je persoonlijk te ontwikkelen, krijg je bij NS de mogelijkheid om opleidingen en/of cursussen te volgen.

Dit zijn de functie-eisen

Je hebt een mbo 3 diploma in de richting van mechatronica, elektrotechniek of mechanica of je hebt een mbo 2 diploma in eerder genoemde richting en bent bereidt een mbo 3 diploma te behalen. Je hebt relevante technische werkervaring op het gebied van het diagnosticeren en oplossen van storingen Je vindt het leuk om complexe vraagstukken op te lossen. Je hebt de juiste dosis technische ervaring om jouw kennis over te brengen op collega's. Je hebt een proactieve houding en toont voorbeeldgedrag.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: Een maximaal salaris van max. € 3.948,48 (schaal 57) per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), exclusief onregelmatigheidstoeslag. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden. Korting op Europese treinreizen zodra je een jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker voor 06-12-2024) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging . click apply for full job details

Daarom wil je als monteur treintechniek bij NS werken

Een mooie kans om ervaring op te doen met storingen en het uitvoeren van technische controles aan verschillende treintypes. Je werkt voor hét vervoersbedrijf van Nederland en draagt bij aan het onderhoud van al ons materieel en zorgt ervoor dat onze reizigers veilig en comfortabel met de trein kunnen reizen. Heb je nog geen afgeronde mechatronica opleiding (niveau 2)? Dan krijg je bij de ons de kans deze opleiding (volledige of gedeeltelijk) intern en bekostigd te volgen. Fatih: "Op het moment dat ik aan mijn werk begin, bijvoorbeeld bij een dagelijkse controle of bij het oplossen van een storing, houd ik de passagiers in de trein voor ogen. Zij moeten veilig worden vervoerd." We zijn op zoek naar meerdere monteurs!

Dit ga je doen als monteur treintechniek in Eindhoven

NS verzorgt zelf alle service en onderhoud aan haar treinen in Nederland. In jouw rol als monteur treintechniek weet jij samen met jouw collega's bij te dragen aan de best mogelijke inzetbaarheid van ons materiaal. Dit doe je door ervoor te zorgen dat de treinen technisch tiptop in conditie zijn en dat zij op tijd en goed kunnen rijden. In de functie van monteur treintechniek ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van technische controles aan verschillende materieeltypes en voor het oplossen van eenvoudige storingen. En met succes, want door jouw inzet en technische interesse ben jij van onschatbare waarde bij het: Uitvoeren van technische controles a.d.h.v. werkopdrachten en werkbeschrijvingen. Opheffen van eenvoudige storingen en defecten aan rollend materieel. Diagnosticeren van storingen en rapportage hiervan in de voorgeschreven systemen. Afstemmen met jouw leidinggevende welke analyse- en reparatiewerkzaamheden moeten worden uitgevoerd. Doen van suggesties voor verbetering van werkmethoden, technieken en veiligheid.

Hier ga je werken

Voor standplaats Eindhoven zijn wij op zoek naar nieuwe collega's die graag hun technische kennis willen inzetten en ontwikkelen om onze treinen veilig en op tijd te laten rijden. In het Servicebedrijf in Eindhoven werk je met 23 collega-monteurs samen. De locatie Eindhoven is één van de grotere service locatie binnen NS. In het team van collega's heerst een goede sfeer, die erg veel voor elkaar over hebben. Is er bijvoorbeeld iemand ziek dan wordt deze dienst onderling gewisseld. Je werkt in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten). Maar het kan voorkomen dat wij jou in overleg vragen af en toe af te wijken van het rooster zodat je bij één van de andere teams kan aansluiten.

Dit zijn de functie-eisen

Je hebt minimaal een mbo 2 diploma in Mechatronica of een andere succesvol afgeronde technische opleiding op minimaal mbo 2 niveau. Wanneer je een andere technisch relevante opleiding hebt nodigen we je uit om te solliciteren. Bij NS bieden we interne bijscholing aan die is afgestemd op jouw technische achtergrond Je hebt relevante technische werkervaring en/of sterke technische affiniteit. Je bent gemotiveerd om werken en leren te combineren en de treintechniek snel eigen te maken. Je vindt het leuk om controles uit te voeren en storingen op te lossen. Je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen de treintechniek en wordt blij van het oplossen van technische vraagstukken waarbij je jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk steeds verder ontwikkelt. Je werkt graag met je handen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk, zodat de technische controles en storingen snel opgepakt en verholpen worden. Het opleidingstraject Als je nog niet in het bezit bent van een afgeronde opleiding mbo Mechatronica 2 biedt NS een opleidingstraject aan waarin je volledig wordt opgeleid tot monteur treintechniek. Jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling zal in het opleidingstraject centraal staan. Maar hoe het opleidingstraject er specifiek uit komt te zien, hangt af van jouw huidige ervaring en hoogst genoten opleiding. Daarom wordt er samen met jouw manager en docent een persoonlijk opleidingsplan opgesteld waarin wordt bepaald of je (in deeltijd) een volledige mbo 2 Mechatronica opleiding gaat volgen of specifieke onderdelen hiervan. Naast de opleiding zal je ook al direct worden ingezet als monteur treintechniek en alle kneepjes van het vak leren. Hoe gaaf is dat?! Concreet: De opleiding is een BBL-traject waarbij werken en leren gecombineerd wordt. Dat betekent dat je vanaf dag één salaris ontvangt. Als je het opleidingstraject succesvol hebt afgerond ga je als gekwalificeerd monteur treintechniek zelfstandig aan de slag binnen NS.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: Je startsalaris bedraagt maximaal € 3.415,68 (schaal 55) per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), exclusief onregelmatigheidstoeslag. Inschaling (schaal 54 of 55) is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. Er is een mogelijkheid om je contract te laten omzetten naar een 40-urige werkweek met een maximaal salaris van € 3528,40 (schaal 55). Een op maat opleidingstraject passend bij jouw Professionele ontwikkelingsmogelijkheden Je komt in aanraking met complexe technische vraagstukken binnen de treintechniek. Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Je gezin reist gratis in de daluren. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct, maar uiterlijk 06-12-2024 via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek. Nog vragen over de sollicitatieprocedure? mail dan met Karin van onze frontoffice via email protected . Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 666. Goed om te weten: De gesprekken vinden op plaats op locatie. Een online assessment en achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Daarom wil je als monteur treintechniek bij NS werken

Een mooie kans om ervaring op te doen met storingen en het uitvoeren van technische controles aan verschillende treintypes. Je werkt voor hét vervoersbedrijf van Nederland en draagt bij aan het onderhoud van al ons materieel en zorgt ervoor dat onze reizigers veilig en comfortabel met de trein kunnen reizen. Heb je nog geen afgeronde mechatronica opleiding (niveau 2)? Dan krijg je bij de ons de kans deze opleiding (volledige of gedeeltelijk) intern en bekostigd te volgen. Fatih: "Op het moment dat ik aan mijn werk begin, bijvoorbeeld bij een dagelijkse controle of bij het oplossen van een storing, houd ik de passagiers in de trein voor ogen. Zij moeten veilig worden vervoerd." We zijn op zoek naar meerdere monteurs!

Dit ga je doen als monteur treintechniek in Eindhoven

NS verzorgt zelf alle service en onderhoud aan haar treinen in Nederland. In jouw rol als monteur treintechniek weet jij samen met jouw collega's bij te dragen aan de best mogelijke inzetbaarheid van ons materiaal. Dit doe je door ervoor te zorgen dat de treinen technisch tiptop in conditie zijn en dat zij op tijd en goed kunnen rijden. In de functie van monteur treintechniek ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van technische controles aan verschillende materieeltypes en voor het oplossen van eenvoudige storingen. En met succes, want door jouw inzet en technische interesse ben jij van onschatbare waarde bij het: Uitvoeren van technische controles a.d.h.v. werkopdrachten en werkbeschrijvingen. Opheffen van eenvoudige storingen en defecten aan rollend materieel. Diagnosticeren van storingen en rapportage hiervan in de voorgeschreven systemen. Afstemmen met jouw leidinggevende welke analyse- en reparatiewerkzaamheden moeten worden uitgevoerd. Doen van suggesties voor verbetering van werkmethoden, technieken en veiligheid.

Hier ga je werken

Voor standplaats Eindhoven zijn wij op zoek naar nieuwe collega's die graag hun technische kennis willen inzetten en ontwikkelen om onze treinen veilig en op tijd te laten rijden. In het Servicebedrijf in Eindhoven werk je met 23 collega-monteurs samen. De locatie Eindhoven is één van de grotere service locatie binnen NS. In het team van collega's heerst een goede sfeer, die erg veel voor elkaar over hebben. Is er bijvoorbeeld iemand ziek dan wordt deze dienst onderling gewisseld. Je werkt in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten). Maar het kan voorkomen dat wij jou in overleg vragen af en toe af te wijken van het rooster zodat je bij één van de andere teams kan aansluiten.

Dit zijn de functie-eisen
. click apply for full job details

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng Veel afwisseling in je werkzaamheden Geautomatiseerde processen die je vanuit de regelkamer gaat bedienen De organisatie
Hier ga je aan de slag
Deze organisatie is ontstaan in 1919, toen een groep boeren de krachten bundelde en samen een coöperatie oprichtte. Het idee hierachter was om gezamenlijk veevoer in te kopen en te produceren. In de afgelopen 100 jaar hebben steeds meer boeren zich aangesloten, en inmiddels is de coöperatie uitgegroeid tot een van de grotere spelers in Nederland. Tegenwoordig zijn ze in staat om voor elke boer voer op maat te produceren, geheel afgestemd op de specifieke wensen. Dit betekent dat na elke productie de recepturen opnieuw ingesteld worden voor het volgende unieke voer. Als Procesoperator binnen deze organisatie ben jij, samen met je ploeg, verantwoordelijk voor het soepel laten draaien van de fabriek. De machines zijn volledig gemoderniseerd en geautomatiseerd, waardoor je voornamelijk vanuit de controlekamer werkt. Vanuit deze kamer houd je het hele proces in de gaten en zorg je ervoor dat de juiste orders op het juiste moment klaarstaan. De functie
Dit ga je doen
Als Procesoperator houd jij samen met je collega's overzicht en controleer je of alle grondstoffen voldoende aanwezig zijn én of de vrachtwagens op tijd aanwezig zijn om afgevuld te worden. Indien nodig onderneem je actie en vul je de interne silo's aan vanuit de grote silo's die op het buitenterrein staan. Verder bestaan jouw werkzaamheden uit: Het produceren van kwaliteitsvoeders met behulp van de modernste technieken Het afstellen en onderhouden van de machines Het persen, mengen en beladen van diervoeders Het bedienen van het productie proces Het oplossen van storingen Schoonhouden van de werkomgeving Het bedienen van het productie proces vanuit de controle kamer Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als Procesoperator bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Een salaris tussen de € 2.600 - € 2.900 bruto exclusief ploegentoeslag Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer Een 3-ploegendienst waarbij je een toeslag van 20% ontvangt. Dit komt neer op een bruto maandbedrag tussen de € 3.100,00 en € 3.500,00 Een gezellige en familiaire werksfeer waarbij je als team het werk verzet Een vrije werkomgeving waar je ook daadwerkelijk zelf met machines aan de slag kan indien er storingen zijn Uitzicht op een vast contract Leuke en vooral gezellige bedrijfsfeestjes! Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Om in aanmerking te komen voor de functie van Procesoperator vragen wij niet direct een gerichte opleiding. Wel vinden wij het belangrijk dat je aan de volgende eisen voldoet: Je hebt inmiddels een aantal jaar werkervaring als Operator, bij voorkeur als Procesoperator Je hebt een MBO werk-/denkniveau Bereid om in een 3-ploegendienst te werken Goede beheersing van de Nederlandse taal Technisch inzicht en inzicht in geautomatiseerde productieprocessen Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Denk jij dat de functie van Procesoperator echt wat voor jou is? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Stefan Terpstra. Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield: Productieleider, Teamleider, Ploegleider, Voorman, Machine Operator, Procesoperator, Lijn Operator, Mechanisch Operator, Allround Operator, Technisch Operator, Allround Procesoperator, Junior Operator

Wat kun je verwachten? Dit is jouw vestiging en als vestigingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit, de inrichting, uitstraling en het dagelijks reilen en zeilen van jouw vestiging. Je bent het gezicht en aanspreekpunt van de vestiging, voor de collega's, maar ook voor de ouders. In je contact ben je benaderbaar en overtuigend. Je weet hoe je jouw vestiging op de kaart zet.

Focus op kwaliteit. Als vestigingsmanager bij Kindergarden ben je vrijgesteld van het werk op de groep, zodat je je kunt richten op onze klanten en de ontwikkeling van de kinderen en medewerkers. Samen met je team zorg je voor de beste pedagogische omgeving.

Leidinggeven en coachen. Je hart gaat sneller kloppen van het motiveren en enthousiasmeren van een team. Je weet mensen mee te nemen in de visie van de organisatie en bewust te maken van wat ze doen en waarom ze het doen. Je helpt medewerkers het beste uit zichzelf te halen door coaching on the job en vanuit ontwikkelgesprekken. Om zo als persoon, team en vestiging te kunnen groeien.

Onderdeel van een team. Als vestigingsmanager ben je onderdeel van een regio onder leiding van de regiomanager. Elke maand heb je werkoverleg met je regiomanager op je eigen vestiging. Je collega vestigingsmanagers uit de regio tref je eens per kwartaal officieel voor regio-overleggen, maar je zoekt elkaar ook pro-actief op om te sparren over uiteenlopende uitdagingen in de regio of Kindergarden breed.

Sturen op resultaat. Als vestigingsmanager heb je de verantwoordelijkheid over een eigen vestigingsbudget en de taak om te sturen op de resultaten. Elke dag maak je keuzes; over de inzet van medewerkers, de inkoop van voeding en materialen en meer. Maar de kwaliteit, die verlies je nooit uit het oog. Samen met de afdeling klantrelatie creëer je een efficiënte planning en optimale bezetting en zorg je dat het aantal kinderen en het aantal pedagogisch medewerkers op de groepen klopt. Naast de dag van vandaag is het zeker ook jouw rol om te kijken naar morgen. Je maakt een forecast op groei en ontwikkeling, je volgt de ontwikkelingen in de markt/branche en zet acties op om kansen in de markt te verzilveren. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 3.399 tot € 4.635 per maand (schaal 9) of van € 3.743 tot € 5.091 per maand (schaal 10), afhankelijk van je opleiding, werkervaring en de vestigingsgrootte. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt, groei je altijd eenmalig door naar de volgende schaal. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Als vestigingsmanager kun je daarnaast rekenen op een bonusregeling, afhankelijk van behaalde resultaten.Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar; we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast organiseren we jaarlijks een Leadership Conference voor alle vestigingsmanagers en managers van het hoofdkantoor. Je kunt twee inspirerende dagen verwachten met een mooi programma om nieuwe inzichten op te doen.Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Hoogstraat Ouders én kinderen voelen zich snel thuis op ons lichte en ruime kinderdagverblijf. Ook de allerkleinsten. Op de babygroepen maken we gebruik van hangwiegjes, zodat de jongste kindjes hier rust kunnen vinden en kunnen wennen aan de geuren en geluiden op de groep. En zo leren wij ook hen kennen. Ieder kindje heeft andere behoeften en daar houden we natuurlijk als pedagogisch medewerker rekening mee.

Hoogstraat 229, Eindhoven Jouw profiel en onze verwachtingen • Je voelt je thuis in een ambitieuze en tegelijkertijd informele werkomgeving.
• Je bent positief ingesteld en schrikt niet van een klacht van ouders, een zieke medewerker of cijfers die tegenvallen.
• Je signaleert kansen in de markt en bent in staat om deze te vertalen in successen voor de vestiging.
• Je hebt een (pedagogische) opleiding afgerond op minimaal MBO niveau
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring op het gebied van management en hebt ervaring met het aansturen van een groter team
• Je beschikt aantoonbaar over leiderschapskwaliteiten en plan- en organisatievermogen
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Je communiceert gemakkelijk met ouders, kinderen en collega's
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen

Wat kun je verwachten? Als pedagogisch medewerker ga je op zoek naar de juiste balans voor de dreumesen. Je leert dreumesen dat ze mogen zijn wie ze zijn, maar ook dat ze rekening met anderen moeten houden. Elke dag worden ze wijzer en zie je ze groeien in hun spel.

Vanaf het moment dat je bij Kindergarden op de dreumesgroep komt werken, investeren we ook in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Je wordt hierin ondersteund door een vrijgestelde vestigingsmanager, huishoudelijk medewerker, pedagogisch expert en een preventie coach. Zo kun jij je onverdeelde aandacht aan de kinderen geven. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.539 tot € 3.837 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Hoogstraat Ouders én kinderen voelen zich snel thuis op ons lichte en ruime kinderdagverblijf. Ook de allerkleinsten. Op de babygroepen maken we gebruik van hangwiegjes, zodat de jongste kindjes hier rust kunnen vinden en kunnen wennen aan de geuren en geluiden op de groep. En zo leren wij ook hen kennen. Ieder kindje heeft andere behoeften en daar houden we natuurlijk als pedagogisch medewerker rekening mee.

Hoogstraat 229, Eindhoven Jouw profiel en onze verwachtingen Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van dreumes tot peuter. Dit is wat jij het allerliefste doet. Plezier maken, overtollige energie kwijtraken, vaardigheden oefenen, jij herkent de signalen van de dreumesen en pakt deze op.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging kinderen, wat maakt dat je in het bezit moet zijn van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang. Je bent in het bezit van een VOG voor de kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen.

Service monteur bij MEIKO Nederland Als servicemonteur bij MEIKO speel je een bepalende rol in het onderhoud en de reparatie van MEIKO's state-of-the-art reinigingsmachines. Of deze machines nu in restaurants of zorginstellingen staan, jij bent de specialist die ervoor zorgt dat ze altijd in topconditie verkeren. Van het repareren van vaatwassers in gezellige restaurants tot het aanpakken van uitdagende bedpanspoelers in ziekenhuizen, jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt! Over ons Maak kennis met MEIKO, een vooraanstaande leverancier van professionele reinigings- en desinfectiesystemen voor de horeca, gezondheidszorg en andere sectoren. Met trots presenteren we onze innovatieve en betrouwbare producten die voldoen aan de hoogste kwaliteitsstandaarden.
Maar, bij MEIKO draait het niet alleen om de technologie, het draait vooral om de mensen. We zijn trots op ons product en hebben vertrouwen in ons team. Of je leert van je collega's, van trainingen of dat je opgeleid wordt op onze MEIKO Academy, wij investeren in jouw toekomst. En terwijl jij je specialiseert, draag je tegelijkertijd bij aan een schonere wereld. Waar je ook bent en met wie je ook werkt, beter dan bij MEIKO wordt het niet. Jouw profiel Je hebt een relevante opleiding in de richting elektrotechniek;Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, aangezien je bij verschillende klanten komt en het gezicht van MEIKO bent;Je beschikt over Rijbewijs B, zodat je met jouw werkbus door Eindhoven en omgeving naar klanten kunt reizen. Waarom je bij MEIKO aan de slag wil Je ontvangt een salaris van € 3.000,00 tot € 4.100,00 per maand, afhankelijk van de ervaring die jij meebrengt;Naast het salaris, krijg je ook maandelijks een onkostenvergoeding van € 168 (o.b.v. 40 uur);Je krijgt de kans om te werken in een dynamische en uitdagende werkomgeving waarin je je technische vaardigheden kunt ontwikkelen en je professioneel kunt groeien;Als onderdeel van jouw groei bieden we uitgebreide opleidingen en trainingen via onze eigen MEIKO Academy. Zo blijf je altijd up-to-date met de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied;Bij MEIKO kom je terecht in een hecht en gezellig team van collega's. Samenwerking en ondersteuning staan centraal, en je zal merken dat je altijd kunt rekenen op de hulp van je collega's;We geloven in de kracht van autonomie. In deze rol krijg je de vrijheid om zelfstandig te werken;Je krijgt de kans om te werken met de nieuwste MEIKO producten. Hiermee kun je niet alleen je technische vaardigheden aanscherpen, maar ook je stempel drukken op de branche door bij te dragen aan de prestaties en betrouwbaarheid van onze machines. Solliciteren? Ben je enthousiast geworden of heb je vragen? Bel of app met Suzanne () of stuur een e-mail naar .

Tot snel!

Servicemonteur bij MEIKO Nederland Als servicemonteur bij MEIKO speel je een bepalende rol in het onderhoud en de reparatie van MEIKO's state-of-the-art reinigingsmachines. Of deze machines nu in restaurants of zorginstellingen staan, jij bent de specialist die ervoor zorgt dat ze altijd in topconditie verkeren. Van het repareren van vaatwassers in gezellige restaurants tot het aanpakken van uitdagende bedpanspoelers in ziekenhuizen, jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt! Over ons Maak kennis met MEIKO, een vooraanstaande leverancier van professionele reinigings- en desinfectiesystemen voor de horeca, gezondheidszorg en andere sectoren. Met trots presenteren we onze innovatieve en betrouwbare producten die voldoen aan de hoogste kwaliteitsstandaarden.
Maar, bij MEIKO draait het niet alleen om de technologie, het draait vooral om de mensen. We zijn trots op ons product en hebben vertrouwen in ons team. Of je leert van je collega's, van trainingen of dat je opgeleid wordt op onze MEIKO Academy, wij investeren in jouw toekomst. En terwijl jij je specialiseert, draag je tegelijkertijd bij aan een schonere wereld. Waar je ook bent en met wie je ook werkt, beter dan bij MEIKO wordt het niet. Jouw profiel Je hebt een relevante opleiding in de richting elektrotechniek;Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, aangezien je bij verschillende klanten komt en het gezicht van MEIKO bent;Je beschikt over Rijbewijs B, zodat je met jouw werkbus door Eindhoven en omgeving naar klanten kunt reizen. Waarom je bij MEIKO aan de slag wil Je ontvangt een salaris van € 3.000,00 tot € 4.100,00 per maand, afhankelijk van de ervaring die jij meebrengt;Naast het salaris, krijg je ook maandelijks een onkostenvergoeding van € 168 (o.b.v. 40 uur);Je krijgt de kans om te werken in een dynamische en uitdagende werkomgeving waarin je je technische vaardigheden kunt ontwikkelen en je professioneel kunt groeien;Als onderdeel van jouw groei bieden we uitgebreide opleidingen en trainingen via onze eigen MEIKO Academy. Zo blijf je altijd up-to-date met de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied;Bij MEIKO kom je terecht in een hecht en gezellig team van collega's. Samenwerking en ondersteuning staan centraal, en je zal merken dat je altijd kunt rekenen op de hulp van je collega's;We geloven in de kracht van autonomie. In deze rol krijg je de vrijheid om zelfstandig te werken;Je krijgt de kans om te werken met de nieuwste MEIKO producten. Hiermee kun je niet alleen je technische vaardigheden aanscherpen, maar ook je stempel drukken op de branche door bij te dragen aan de prestaties en betrouwbaarheid van onze machines. Solliciteren? Ben je enthousiast geworden of heb je vragen? Bel of app met Suzanne () of stuur een e-mail naar .

Tot snel!