Unsere Auftraggeberin ist eine Lebensversicherungsgesellschaft, die sich auf die Rückdeckung von autonomen Sammelstiftungen sowie firmeneigenen Pensionskassen spezialisiert hat. M
it einem Team aus hochqualifizierten Fachkräften bietet sie Versicherungslösungen zur Absicherung von Risiken wie Invalid
ität und Tod an, um Vorsorgeeinrichtungen bei der Risikodeckung zu unterstützen. Darüber hinaus trägt sie entscheidend zur Bearbe
itung von Leistungsfällen, einschliesslich Case Management, Prävention und Rentenverwaltung bei.Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sind wir m
it der Suche und Auswahl einer fachlich versierten Führungskraft für die Le
itung des Verkaufs im Bereich der 2. Säule beauftragt worden.
Aufgaben:
Führung Team Verkauf Führung sowie konzeptionelle und strategische We
iterentwicklung des Verkaufs
Operative Führung des Verkaufs und operative Umsetzung der strategischen Zielsetzungen Kundengewinnung Unterstützung der Geschäftsle
itung bei der Erarbe
itung und Anpassung der Vertriebsstrategie
Marktanalysen und Identifikation von Zielkunden und Schlüsselpersonen
Akquiriert selbständig neue Kunden im Markt
Beratung von potenziellen Kunden / externen Geschäftsführern und Experten in Bezug auf Todesfall- und Invalid
itätsrisiken und dazugehörige Rückdeckungslösungen und Dienstleistungen der PK Rück
Ist verantwortlich für Vertragsverhandlungen bei neuen Kunden
Networking und Kommunikation m
it den Geschäftsführern, den Experten und den übrigen Vertretern potenzieller Kunden
Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Kundenbeziehung auf Ebene Geschäftsführung / Stiftungsrat Offerten Analyse der Kundenbedürfnisse und Risiken bei Offertanfragen, Beratung der Kunden und Steuerung der auszuarbe
itenden Offertvarianten
Planung und Durchführung von unterstützenden Aktionen bei wichtigen Offertanfragen (bestehende Kunden und potenzielle Kunden)
Präsentieren von wichtigen Offerten und Nachfassen
Systematische Analyse von Absagen inkl. Reporting und Vorschläge zur Verbesserung Fachführung Nimmt die fachliche Führung im Bereich Kundengewinnung zusammen m
it den übrigen Senior Beratern der Abteilung Beratung wahr
Unterstützt die Le
itung bei Bedarf bei der fachlichen We
iterbildung der Berater und Junior Berater
In
itiiert bei Bedarf Anpassungen im Prozess Kundengewinnung in Zusammenarbe
it m
it den entsprechenden Prozessverantwortlichen Produktentwicklung Vorschläge für Produktgestaltung aus Sicht Verkauf
M
itarbe
it bei der Entwicklung von neuen Produkten und Lösungen Anforderungsprofil: Mehrjährige Berufs-, Beratungs- und Akquis
itionserfahrung in der 2. Säule (BVG), idealerweise auch Führungserfahrung
Idealerweise abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich der Beruflichen Vorsorge z. B. Verwaltungsfachmann m
it Eidg. Fachausweis und/oder Diplom Pensionskassenle
iter und/oder Diplom als Pensionsversicherungsexperte und/oder DAS/MAS Pensionskassen Management
Motivierte und aufgeschlossene Persönlichke
it m
it ansteckender Begeisterungsfähigke
it und einer gesunden Portion Hartnäckigke
it
Konstruktive und ergebnisorientierte Kommunikation in Kunden- und M
itarbe
itendengesprächen
Verhandlungssicheres Auftreten auf Ebene Geschäftsführung/Stiftungsrat und Experten
Kontaktfreudig, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Teamplayer
Vernetztes und unternehmerisches Denken, hohe Leistungsmotivation und Problemlösungsfähigke
iten
Freude an Zusammenarbe
it m
it Menschen und nachhaltiger Beziehungspflege
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