WIRD'S DIR IN DER

PRAXIS ZU ENG?

HIER HAST DU

WEITBLICK.

Angiologin / Angiologe / 80-100%

Oberärztin / Oberarzt oder Leitende Ärztin / Leitender Arzt

Werde Teil unseres kardiovaskulären Teams und baue die einzige stationäre angiologische Rehabilitation der Schweiz mit aus.

Das erwartet dich:

Komplexe Gefässmedizin. Breit statt eng.

Patientinnen und Patienten aus der ganzen Schweiz - oft dann, wenn ambulant nichts mehr reicht
Schwerpunkt komplexe Entstauungstherapie, auch bei Herzpatientinnen und Herzpatienten
Farbkodierte Duplexsonografie und elektronische Segmentoszillografie
Konsile mit Kardiologie, Pneumologie und Dermatologie
Endovenöse Eingriffe mit unserem Belegarzt bereits im Haus - mit Raum, sie weiter auszubauen

Jetzt bewerben

Deine Mission bei uns:

Hier ist Mitgestalten ausdrücklich erwünscht.

Übernehmen und weiterbauen

Unsere Angiologin arbeitet über ihre Pensionierung hinaus weiter, bis ihre Nachfolge da ist. Du übernimmst eine laufende Angiologie mit voller Agenda im Ambulatorium und wirst sorgfältig eingearbeitet.

Komplexe Gefässerkrankungen betreuen

Du behandelst Patientinnen und Patienten mit komplexen angiologischen Erkrankungen im ambulanten und stationären Setting - häufig in Situationen, in denen eine ambulante Behandlung nicht mehr ausreicht.

Angiologie weiterentwickeln

Du gestaltest gemeinsam mit der Kardiologie den Ausbau der Angiologie in unserem kardiovaskulären Team. Angiologie und Kardiologie arbeiten bei uns als ein Team.

Interdisziplinär arbeiten

Du arbeitest eng mit Kardiologie, Pneumologie, Dermatologie und weiteren Fachdisziplinen zusammen.

Verantwortung übernehmen

Wir sind offen für beide Stufen und richten die Funktion nach deiner Erfahrung aus. Als Oberärztin oder Oberarzt trägst du die klinische Verantwortung im angiologischen Alltag. Als Leitende Ärztin oder Leitender Arzt führst du zusätzlich den Fachbereich Angiologie mit Budgetverantwortung und prägst seine Weiterentwicklung.

Nicht allein im Fach.

Mit Frédéric Baumann arbeitet ein habilitierter Angiologe als Belegarzt bei uns. Er ist Spezialist für Phlebologie, hat den Fähigkeitsausweis für endovenöse thermische Ablation und führt diese Eingriffe bei uns durch. Für dich heisst das: ein fachliches Gegenüber für schwierige Fälle und Rückendeckung, wenn du dich in die venösen Eingriffe einarbeitest - oder deine Erfahrung darin einbringst.

Frédéric Baumann, Belegarzt Angiologie

Das zeichnet dich aus:

Breit aufgestellt und gern im Team.

Fachärztliche Qualifikation

Du verfügst über den Facharzttitel Angiologie oder eine äquivalente Qualifikation.

Breite angiologische Expertise

Du hast Freude an komplexen Gefässerkrankungen und an Patientinnen und Patienten, die ambulant oft nicht mehr ausreichend betreut werden können.

Interesse an Entwicklung

Du möchtest Strukturen mitgestalten und den Ausbau der Angiologie aktiv begleiten.

Teamorientierung

Du arbeitest gerne interdisziplinär und schätzt die Zusammenarbeit mit anderen Fachrichtungen.

Von Vorteil

Erfahrung mit endovenösen Verfahren - oder die Lust, sie zu lernen.

Klingt nach dir? Jetzt bewerben

Work. Life. Balance.

Leben und arbeiten in Davos

Die Berge als Kopffreimacher

Unser Standort inmitten der Berge ist für uns viel mehr als eine Traumkulisse: Die Berge sind Homebase, Ladestation, Fitnessstudio und Kopffreimacher. Darum bieten wir dir neben einem gesunden Arbeitsumfeld und kollegialem Teamspirit auch die Freiräume, die du benötigst, um wieder Energie zu tanken.

Hohe Lebensqualität

Ob alleine, zu zweit oder mit Familie: Kurze Wege, vielseitige Freizeitmöglichkeiten, Einkauf, Gastronomie und Kultur machen Davos zu einem Ort mit hoher Lebensqualität.

Ankommen leicht gemacht

Eine Wohnung in Davos ist dir sicher. Beim Wechsel in die Schweiz unterstützen wir dich von den Bewilligungen bis zum Start bei uns, und für deine Partnerin oder deinen Partner öffnen wir unser Netzwerk.

Noch mehr Benefits?

Hier sind ein paar davon:

Kita auf dem Areal

Unsere Kita Glückspilz liegt direkt auf dem Klinikareal. Mitarbeitende erhalten Vorzugsplätze - kurze Wege für die ganze Familie.

Teilzeit möglich

Dein Pensum wählst du zwischen 80 und 100 %. Wir sind auch offen für zwei Fachärztinnen oder Fachärzte, die den Bereich gemeinsam entwickeln.

Faire Dienstregelung

Hintergrunddienst als Rufbereitschaft, gerecht im ganzen Ärzteteam verteilt.

Gratis Bergbahnjahreskarte

Dein Willkommensgeschenk für Freizeit in den Bergen - Sommer und Winter.

Attraktive Vorsorge

Die Hochgebirgsklinik übernimmt 60 % der Pensionskassenbeiträge.

Mediterrane Gastronomie

Frisch, ausgewogen und zu attraktiven Mitarbeitendenkonditionen - inspiriert von unserem ausgezeichneten Ernährungskonzept.

Sport und Gesundheit

Vergünstigtes Fitnessabo sowie kostenlose Mitarbeitenden-Angebote wie Bike-, Wakeboard- oder Taekwondo-Kurse.

Wir haben dich schon fast überzeugt?

Sprich mit uns über deine Möglichkeiten.

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Jan Vontobel

Ärztlicher Direktor / Chefarzt Kardiologie

Fachlichen Austausch vereinbaren

Thomas Fischer

HR Lead

Fragen zur Stelle?

HochgebirgsklinikDavos

Herman-Burchard-Strasse 1 CH-7265 Davos Wolfgang

hochgebirgsklinik.ch

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Mit 6'260 Mitarbeitenden ist das Spital Wallis der bedeutendste Arbeitgeber im Kanton. Jährlich werden ca. 41'800 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und über 670'300 ambulante Konsultationen durchgeführt.

Das Spital Wallis sucht für das Spitalzentrum Oberwallis in der Klinik Chirurgie / Urologie, Abteilung Urologie eine/n:

Leitende/n Ärztin/Arzt mit Spezialisierung Urologie 80-100%

Ihre Aufgaben:

Mitverantwortung für die Abteilung Urologie
Betreuung, Anleitung und Führung von Assistenz- und Oberärzten
Mitwirken an der Weiterentwicklung der Abteilung
Führen einer eigenen Sprechstunde

Ihr Profil:

Sie sind im Besitz des Facharzttitels Urologie
Gute Kenntnisse in der operativen Urologie, nachgewiesen durch einen entsprechenden Operationskatalog selbstständig erbrachter Operationen
Motivation zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Sicherer Umgang und Einbezug von dem Da Vinci - Operationssystem im operativen Alltag
Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot:

Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
Eingespieltes Team mit hervorragender Infrastruktur
Attraktive Anstellungsbedingungen
Robotik assistiertes operieren (Da Vinci)
Hoher Freizeitwert in einer attraktiven Umgebung

Arbeitsort: Visp & Brig

Stellenantritt: ab 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung

Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Dr. Thomas Simon, Klinikleiter Chirurgie/Urologie .

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis am 31. Oktober 2026 über unsere Internetseite.

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Mit 6'260 Mitarbeitenden ist das Spital Wallis der bedeutendste Arbeitgeber im Kanton. Jährlich werden ca. 41'800 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und über 670'300 ambulante Konsultationen durchgeführt.

Das Spital Wallis sucht für das Spitalzentrum Oberwallis in der Klinik Chirurgie / Urologie, Abteilung Urologie eine/n:

Chefärztin/-arzt und Abteilungsleiter/in Urologie 80-100%

Ihre Aufgaben:

Organisatorische und fachliche Leitung der Abteilung Urologie
Verantwortlich für die Fachausbildung der Ärzte/innen der Abteilung
Mitglied der Klinikleitung

Ihr Profil:

Langjährige Erfahrung in Leitender Position mit Personalführung und Spitalmanagement
Mehrjährige breite Erfahrung als operativ tätige/r Fachärztin/-arzt für Urologie
Sicherer Umgang und Einbezug von dem Da Vinci - Operationssystem im operativen Alltag
Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot:

Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit
Attraktive Anstellungsbedingungen
Robotik assistiertes operieren (Da Vinci)
Hoher Freizeitwert in einer attraktiven Umgebung

Arbeitsort: Visp & Brig

Stellenantritt: ab 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung

Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Dr. Thomas Simon, Klinikleiter Chirurgie/Urologie oder Herr Dr. Reinhard Zenhäusern, Ärztlicher Direktor .

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis am 31. Oktober 2026 über unsere Internetseite.

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Das Team Radiologie Plus ist für die radiologische, nuklearmedizinische und radioonkologische Versorgung der vier Kliniken der Spital Thurgau AG zuständig. Des Weiteren betreibt es 11 radiologische Praxen in den Kantonen Thurgau, St. Gallen und Graubünden. Im Team Radiologie Plus arbeiten aktuell über 50 Fachärzte, welche sämtliche Subspezialitäten abdecken.

Zur Verstärkung unseres Teams an den Spitalstandorten Münsterlingen und Frauenfeld suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Fachärztin/-arzt für Radiologie mit Schwerpunkt interventionelle Radiologie (OA oder OAmbF) 80-100%

Sie übernehmen

Eigenständige Planung, Durchführung und Befundung radiologischer Untersuchungen mit Schwerpunkt bildgesteuerte Interventionen (Sonografie-, Durchleuchtungs- und CT-gesteuerte Interventionen, Angiografie)
Mitglied des Expertennetzwerkes des Team Radiologie Plus
Repräsentanz der interventionell-radiologischen Schwerpunktkompetenz gegenüber Klinikern und Zuweisern
Anleitung und Ausbildung der Assistenzärztinnen und -ärzte
Teilnahme am Dienstsystem der Spitäler

Das bringen Sie mit

Facharzt/-ärztin in Radiologie
Idealerweise Diplom einer anerkannten Fachgesellschaft für interventionelle Radiologie (z.B. EBIR)
Breite klinische Erfahrung im Bereich radiologischer Interventionen, idealerweise auch fundierte Kenntnisse in der allgemeinen radiologischen Diagnostik (Röntgen, US, CT, MRI)

Darauf dürfen Sie sich freuen

Kooperationen mit div. externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen
Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.- bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)
Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes Fortbildungsprogramm
Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen
Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen
Bei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach alle weiteren 5 Dienstjahre Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen oder Lohn

Ihre Kontaktperson

"Haben Sie offene Fragen? Dann zögern Sie nicht mich zu kontaktieren. Ich bin gerne für Ihre Fragen da."

Alev Bozkurt

Bereichsleiterin Radiologie

Das Team Radiologie Plus stellt sich Ihnen vor

Das Team Radiologie Plus ist ein Zusammenschluss von mehreren etablierten radiologischen Instituten in der Ostschweiz inklusive der radiologischen Abteilungen der Thurgauer Kantonsspitäler Frauenfeld und Münsterlingen unter einem gemeinsamen Dach. Das Team Radiologie Plus gewährleistet zudem die teleradiologische Versorgung mehrerer Kliniken und medizinischer Einrichtungen in den Kantonen Thurgau, St. Gallen und Graubünden. Unser Portfolio umfasst das komplette Angebotsspektrum der bildgebenden Diagnostik, der interventionellen Radiologie, der Nuklearmedizin und Strahlentherapie.

Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.

Für weitere Informationen besuchen Sie gerne unserer Website Team Radiologie Plus.

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Pensum: 50-100%

Arbeitsort: Home-Office Schweiz oder Deutschland, oder in unseren Büroräumen in Allschwil/Basel

Seit 26 Jahren bringt Medgate Ärzt:innen dank Telemedizin 24/7 direkt zu den Patient:innen. Über 300 motivierte Mitarbeitende - davon über 150 festangestellte Ärzt:innen - gestalten bei Medgate Schweiz gemeinsam und mit Hilfe zukunftsorientierter Digital-Health-Lösungen die Medizin von morgen aktiv mit.

Wer bei Medgate Patient:innen auf Distanz behandelt, wird zu Beginn intensiv in der Telemedizin ausgebildet. Die für die Bedürfnisse der Telemedizin entwickelten und über Jahre kontinuierlich weiterentwickelten medizinischen Guidelines sind praxisnah und auf die Behandlung auf Distanz ausgelegt. Das Patientenmanagement-System unterstützt die Ärzt:innen unter anderem durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Behandlung. Somit haben Ärzt:innen weniger administrativen Aufwand und können sich gezielter auf die Patient:innen fokussieren. Die Medizin der Zukunft ist bei Medgate bereits Realität.

Mit flexiblen Arbeitsmodellen und verlässlicher Dienstplanung lassen sich bei Medgate Beruf, Freizeit und Familie optimal kombinieren.

Das können wir dir bieten

Du behandelst die Patient:innen im 24/7-Betrieb von Medgate Schweiz selbstständig als Telemediziner:in. Dazu kommunizierst du mit den Patient:innen per Telefon, Video oder Chat.
Unsere telemedizinischen Richtlinien unterstützen dich in der abschliessenden Therapie oder der Triage an physische Leistungserbringer - 50 % aller medizinischen Anliegen behandeln wir abschliessend.
Das für deinen momentanen Lebensabschnitt passende Arbeitspensum im Bereich von 50 und 100 %.
Eine Arbeitswoche, die bei 42 Stunden (bei Pensum 100 %) begrenzt ist und die du mit deinen Arbeits- und Frei-Wünschen mitgestalten kannst.
Bei uns gibt es keine Überstunden. Bei Mehrbedarf melden sich diejenigen Kolleg:innen, die sich zusätzliche Schichten einrichten können.
Du bekommst mindestens 5 Wochen bezahlte Ferien sowie eine attraktive Entlöhnung und Prämien.
Du kannst unkompliziert von zu Hause aus arbeiten und so unnötige Wegzeiten im ohnehin schon vollgepackten Alltag sparen: Home Office aus Deutschland und der Schweiz möglich. Büro-Standorte in Basel/Allschwil (CH) und Chiasso (CH) verfügbar.
Vielfältige (fachübergreifende) interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bei uns ist Telemedizin eine eigene Disziplin, deshalb bilden wir dich zu Beginn deiner Tätigkeit bei Medgate zum Telemediziner / zur Telemedizinerin aus. Alle Neueintretenden erhalten eine intensive Einarbeitung. Aus diesem Grund bietet Medgate langfristige berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, anstatt lediglich eine kurzfristige Übergangslösung zu sein.

Dein Profil

Du bist Arzt oder Ärztin: Abgeschlossenes Medizinstudium mit Arztdiplom sowie Facharzttitel für Allgemeine Innere Medizin oder mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Allgemeinmedizin.
Du bist digital-affin und technikbegeistert: Bei uns ist der Computer nicht Mittel zum Zweck, sondern ein Kollege, der uns die Verbindung zu unseren Patientinnen und Patienten ermöglicht und die lästige Admin-Arbeit möglichst einfach macht.
Du bist stark in der Kommunikation und im Zuhören: Telemediziner:innen sehen mit den Ohren und erarbeiten sich ein scharfes Bild ihres Gegenübers durch gezielte Fragen. Dafür brauchst du sehr gute Deutschkenntnisse und gerne auch Fremdsprachenkenntnisse in Italienisch, Französisch oder Englisch.
Du magst strukturiertes und selbstständiges Arbeiten: Wir haben die Telemedizin in den vergangenen 26 Jahren perfektioniert und zeigen dir gerne, wie wir über strukturiertes Vorgehen die bestmögliche Behandlung rausholen. Du musst aber keine vorgefertigten Fragenkataloge durcharbeiten oder dich an Entscheidungsbäumen entlanghangeln.

Bei gleichwertiger Eignung sind Kandidat:innen mit mehreren Sprachen von Vorteil und können bevorzugt werden.

Deine Benefits bei Medgate

Vergessen Sie Überstunden
Vielfältiges Team
Flexibilität und individuelle Möglichkeiten
Teilzeitarbeit ohne Karriereknick

Bei Fragen steht dir Beatrice Behnke unter oder gerne zur Verfügung.

Hast du Lust, dein Arbeitsleben grundlegend zu verändern und die Gesundheitsversorgung von morgen mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine vollständige (Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse) Online-Bewerbung.

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Dekanin/Dekan der Medizinischen Fakultät der Universität Bern in Verbindung mit der möglichen Rolle als Chief Research and Education Officer (CREO) der Insel Gruppe (Mitglied der Geschäftsleitung).

Die Medizinische Fakultät der Universität Bern zählt zu den führenden medizinischen Fakultäten der Schweiz. Sie bildet rund 2'500 Studierende der Human- und Zahnmedizin aus. Die enge Verbindung von Grundlagenforschung, Ingenieurwissenschaften und klinischer Medizin bietet beste Voraussetzungen für medizinische Spitzenforschung und eine international sichtbare Translation.

Die Insel Gruppe vereint das Universitätsspital Inselspital, das Berner Reha Zentrum und die Landspitäler Aarberg, Belp und Riggisberg zu einem der grössten medizinischen Vollversorgungssysteme der Schweiz - von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Rund 11'000 Mitarbeitende engagieren sich für Patientenversorgung, Forschung, Aus- und Weiterbildung.

Arbeitsbeginn: Die Funktionen sind per 1. März 2027 oder nach Vereinbarung zu besetzen. Arbeitsverhältnis: 100%, unbefristet. Arbeitsort: Dekanat der Medizinischen Fakultät, Inselspital Bern.

Personalunion und Governance

Eine Personalunion beider Funktionen wird angestrebt. Sie setzt voraus, dass die Kandidatin oder der Kandidat für beide Funktionen geeignet ist und dass die Anforderungen an Governance und Compliance erfüllt werden, insbesondere bezüglich Zuständigkeiten, Entscheidungswege sowie eines geregelten Umgangs mit Interessenkonflikten und vertraulichen Informationen. Sind diese Voraussetzungen nicht gegeben, werden die beiden Positionen getrennt besetzt.

Bei einer Personalunion ergänzen sich die Anstellungen an der Universität Bern (50%) und bei der Insel Gruppe (50%) zu einem Gesamtpensum von 100%. Bei getrennten Besetzungen werden die Anstellungen und Pensen für jede Funktion separat festgelegt.

Aufgaben

Dekanin/Dekan der Medizinischen Fakultät

Strategische Weiterentwicklung der Fakultät Administrative Führung des Dekanats Koordination von Lehre und Forschung Vertretung der Fakultät nach innen und nach aussen Förderung der Zusammenarbeit über Fach- und Institutionsgrenzen hinweg Wahrnehmung der Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung

Chief Research and Education Officer (CREO) der Insel Gruppe

Mitglied der Geschäftsleitung der Insel Gruppe Administrative Führung des zugeordneten Personals Strategische Verankerung und Weiterentwicklung von Forschung, Lehre und akademischen Laufbahnen in der Insel Gruppe Stärkung der klinischen Forschung und Translation Sicherstellung der Forschungsgovernance und -compliance Sicherstellung der Erfüllung des Leistungsauftrags Forschung und Lehre gemäss den universitären Leistungsvereinbarungen und fakultären Vorgaben Förderung der Zusammenarbeit zwischen der Insel Gruppe, der Universität Bern und ihren universitätsmedizinischen Partnern Anforderungsprofil

Für das Amt der Dekanin oder des Dekans wird eine international anerkannte Führungspersönlichkeit gesucht, die gemäss Art. 16 Abs. 5 des Fakultätsreglements eine ordentliche oder ausserordentliche Professur innehat.

Erwartet werden:

Ausgewiesenes wissenschaftliches Profil mit exzellenter Publikationstätigkeit und erfolgreicher Einwerbung kompetitiver Drittmittel Hohe internationale Sichtbarkeit und Vernetzung Nachgewiesene Management- und Leadership-Erfahrung in der strategischen Führung komplexer akademischer und/oder klinischer Organisationen Partizipativer, integrativer und entscheidungsorientierter Führungsstil Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und/oder in einer Leitungsfunktion an einem Universitätsspital Innovationskraft und Gestaltungswillen an der Schnittstelle von Wissenschaft und Gesundheitsversorgung Rahmenbedingungen Bewerbungen aus klinischen und nicht-klinischen Fachgebieten sind gleichermassen willkommen. Bewerbungen von externen Universitäten sind ausdrücklich willkommen. Das Amt der Dekanin oder des Dekans wird hauptamtlich ausgeübt. Wiederwahl ist möglich. Die Wahl der Dekanin oder des Dekans erfolgt durch das Fakultätskollegium, die des CREO durch den Verwaltungsrat der Insel Gruppe. Stellvertretende/r Dekanin/Dekan

Parallel wird die Stelle der stellvertretenden Dekanin oder des stellvertretenden Dekans ausgeschrieben. Sie wird komplementär zur Dekanin oder zum Dekan aus dem jeweils anderen Bereich - klinisch oder nicht-klinisch - besetzt.

Selbstverständnis

Besonders willkommen sind Bewerbungen für die Personalunion. Ebenso möglich ist eine Bewerbung nur für das Amt der Dekanin oder des Dekans. Für die stellvertretende Dekansfunktion kann zusätzlich kandidiert werden.

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Produktionsmesstechnik

Ihre Aufgaben:

Sie bearbeiten und leiten anwendungsorientierte Forschungsprojekte und wirken bei der Gewinnung neuer Projekte mit. Sie betreuen komplexe messtechnische Infrastruktur und führen technische und wissenschaftliche Arbeiten eigenverantwortlich durch. Sie erstellen Expertisen, Berichte und wissenschaftliche Publikationen. Sie entwickeln Dienstleistungen und Seminare für Industriepartner und führen diese durch. Sie begleiten Lehrveranstaltungen und Prüfungen und betreuen Studierende bei Projekt- und Abschlussarbeiten.

Ihre Qualifikation:

Bachelorabschluss in Maschinenbau, Konstruktion, Messtechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet Fundierte Berufserfahrung in einem dieser Bereiche Vertiefte Kenntnisse in Koordinaten- und/oder Rauheitsmesstechnik, Computertomographie sowie geometrischer Produktspezifikation (GPS) Selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team

Wir bieten:

Modernste Labore und ein einzigartiger Anlagenpark für anspruchsvolle Mess- und Prüfaufgaben am Standort Buchs Abwechslungsreiche Projekte an der Schnittstelle von Industrie, angewandter Forschung und Lehre Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, das Kompetenzzentrum aktiv weiterzuentwickeln Flexible Arbeitszeiten, moderne Anstellungsbedingungen und ein motiviertes Team

Über die OST: Die OST - Ostschweizer Fachhochschule ist eine interkantonale und interstaatliche Fachhochschule mit Standorten in Buchs, Rapperswil-Jona und St.Gallen. Mit exzellenten Bachelor- und Masterstudiengängen sowie Weiterbildungen auf der Höhe der Zeit bilden wir zukunftsorientierte Fach- und Führungskräfte aus. Im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung sowie Dienstleistungen gehören wir national zu den führenden Institutionen.

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Direktor:in Departement Life Sciences und Facility Management und Mitglied der Hochschulleitung

In dieser Schlüsselposition sind Sie zusammen mit der Departementsleitung verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und die operative Führung des Departements Life Sciences und Facility Management. Sie tragen die Gesamtverantwortung in den vier Leistungsbereichen Lehre, Weiterbildung, Forschung und Dienstleistung. Zu Ihren Aufgaben gehören ebenso die Vertretung und Vernetzung nach innen und aussen, letzteres sowohl auf nationaler wie auch auf internationaler Ebene.

Als Mitglied der Hochschulleitung wirken Sie mit bei der Entwicklung der gesamten ZHAW, setzen sich für deren Interessen und Belange ein und übernehmen Führungs- und Vertretungsaufgaben für die gesamte Hochschule.

Qualifikationen Integrative Persönlichkeit mit mehrjähriger Praxiserfahrung in einem für die Life Sciences relevanten Berufsfeld Erfolgreiche Tätigkeit in einer anspruchsvollen Führungsfunktion in einem stark veränderungsorientierten Umfeld, idealerweise in einer Expertenorganisation Ausgewiesene Fachexpertise in einem für das Departement Life Sciences und Facility Management relevanten Bereich Unternehmerisches Denken und Handeln sowie gute Vertrautheit mit der Bildungslandschaft und den Berufsfeldern Kenntnisse in der strategischen und operativen Steuerung sowie Erfahrung in der personellen und finanziellen Führung einer grossen Organisationseinheit Hochschulabschluss mit Promotion sowie Erfahrungen in Lehre und Forschung auf Hochschulstufe Ausgeprägte Auftrittskompetenz und hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch

Die Ernennung zum:r Professor:in erfolgt durch den Fachhochschulrat.

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Professur für Notfallmedizin (open rank) / Direktorin und Chefärztin der Universitätsklinik für Notfallmedizin

Die Universitätsklinik für Notfallmedizin stellt die notfallmedizinische Versorgung von jährlich über 55'000 Notfallpatientinnen und -patienten sicher und arbeitet dabei eng mit den Zuweisenden des Einzugsgebiets und den interdisziplinären Partnerkliniken der Insel Gruppe zusammen.

Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in leitenden Funktionen in einer grösseren interdisziplinären universitären Notfallmedizin Breite klinische Erfahrung in der Notfallmedizin, im Schockraum- und Polytraumamanagement Exzellente Vertretung des Fachgebiets in Klinik, Wissenschaft und Lehre Vernetzung, Stärkung und Weiterentwicklung der akademischen Notfallmedizin in Klinik, Aus-, Weiter- und Fortbildung sowie Forschung Internationale Anerkennung und Vernetzung mit ausgewiesenen Forschungsprofil in der klinischen Notfallmedizin Talent für Innovationen sowie ausgeprägte interdisziplinäre und interprofessionelle Ausrichtung Regelmäßige Publikationstätigkeit und erfolgreiche Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln Exzellente Notfallmedizinerin/exzellenter Notfallmediziner mit ausgewiesenen Schwerpunktgebiet im Bereich der klinischen Notfallmedizin Anerkannter Facharzttitel in einem für die klinische Notfallmedizin relevanten Feld (z.B. Allgemeine Innere Medizin, Anästhesie, Intensivmedizin oder Chirurgie) sowie Schwerpunkttitel klinische Notfallmedizin (SIWF) bzw. international äquivalente Qualifikation Verständnis des schweizerischen Gesundheitswesens (inkl. Weiterbildungssystem) und des Spektrums/der Kompetenzen der medizinischen Fächer der Schweiz Streben nach guter loko-regionaler Vernetzung mit den Zuweisern Management-, Führungs- und Organisationserfahrung auf universitärer, interdisziplinärer und interprofessioneller Ebene mit entsprechenden betriebswirtschaftlichen und gesundheitssystemischen Kenntnissen Exzellente kommunikative und soziale Kompetenzen Gute Deutsch- und Französischkenntnisse oder Bereitschaft, diese zu erwerben Aktives Engagement für die Umsetzung von Massnahmen für Chancengleichheit und Diversity Habilitation oder gleichwertiger akademischer Leistungsausweis Nachweis innovativer und interprofessioneller Lehr- und Lernkonzepte Starkes Engagement in der Nachwuchsförderung und Chancengleichheit

Die Universität Bern engagiert sich für Chancengleichheit, Diversität und Inklusion und strebt eine vielfältige Zusammensetzung ihrer Mitarbeitenden an. Sie begrüsst Bewerbungen von Personen aller Geschlechter und ermutigt insbesondere qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich sich zu bewerben. Jobsharing-Bewerbungen sind willkommen.

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Leiterin und Professorin (auch in Co-Leitung möglich) am Institut Soziale Arbeit und Gesundheit (ISAGE) Ihre Aufgaben Werden Sie Teil der Hochschulleitung und gestalten Sie die Zukunft der Hochschule und des Instituts aktiv mit Als Leiterin und Professorin führen Sie das ISAGE und nehmen die damit verbundenen personellen, finanziellen, strategischen und fachlichen Führungsaufgaben wahr Sie gestalten und profilieren das Institut entlang der Hochschulstrategie und setzen zukunftsweisende Impulse für fachliche Entwicklungen im Bereich gesundheitsbezogener Sozialer Arbeit Sie verantworten die Qualität der Leistungen des Instituts in der Lehre auf Bachelor- und Masterstufe sowie in der Weiterbildung, in der Forschung und Entwicklung und im Bereich Dienstleistungen Sie fördern eine vertrauensvolle, leistungsfähige und innovative Institutskultur und begleiten Veränderungsprozesse aktiv Sie stärken die Vernetzung mit Wissenschaft, Praxis, Politik und weiteren Anspruchsgruppen auf nationaler und internationaler Ebene und fördern die hochschulübergreifende Zusammenarbeit Als Mitglied der Hochschulleitung entwickeln Sie die Hochschule für Soziale Arbeit FHNW strategisch weiter Sie leisten eigene Beiträge in Lehre, Forschung & Entwicklung, Weiterbildung oder Dienstleistungen Ihr Profil Initiative, begeisterungsfähige und gewinnende Persönlichkeit mit einem Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder einer anderen sozialwissenschaftlichen Disziplin, idealerweise mit Promotion Mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgewiesene Kompetenzen in strategischer Führung, betriebswirtschaftlichem Handeln, Projekt- und Change-Management, mit einer Weiterbildung in (Hochschul-)Management/Leadership Fähigkeit, Mitarbeitende in einer Expert innenorganisation erfolgreich zu führen, Entwicklungsprozesse zu gestalten und eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit zu fördern Exzellenter Leistungsausweis in Hochschullehre (Aus- und Weiterbildung) und in Forschung & Entwicklung, insbesondere in der Akquise und Umsetzung von Projekten, in Publikations- und Vortragserfahrung Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Sozial- und Gesundheitswesens Praxiserfahrung in gesundheitsbezogener Sozialer Arbeit, idealerweise in einem der aktuellen Handlungsfelder des Instituts sowie Kenntnisse der darauf bezogenen Forschungslandschaft und des Fachdiskurses Fundierte Englisch- und idealerweise Französischkenntnisse Ihre Perspektiven

An der Hochschule für Soziale Arbeit FHNW umfassen die attraktiven Anstellungsbedingungen:

Hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und -ort Kultur des Dialogs sowie transparente Kommunikation, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen Gestaltungs- und Handlungsspielräume als wichtige Ressourcen für Innovationen Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Mitarbeitenden und Studierenden werden als Stärken der Hochschule gelebt

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