Die baby-walz GmbH ist heute der führende Omni-Channel-Händler im Bereich Baby-Artikel mit einem umfangreichen Sortiment. Dabei setzt baby-walz sowohl auf renommierte Top-Marken als auch auf exklusive Eigenmarken. Kompetente Beratung in unseren Fachgeschäften und große Produktvielfalt im Onlineshop zeigen unsere Stärken im Omni-Channel Bereich. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Du willst raus aus dem Einheitsjob?
Die CALECO AG ist ein Schweizer Spezialist für Dampf-, Heisswasser- und Thermoölanlagen im Industriebau.

Zur Verstärkung suchen wir einen bauleitenden Monteur (m/w/d) für Projekte in der ganzen Schweiz.
Aufgaben

Montage und Bauleitung von Industrieanlagen
Führung von Montageteams
Koordination von Material & Terminen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Die baby-walz GmbH ist heute der führende Omni-Channel-Händler im Bereich Baby-Artikel mit einem umfangreichen Sortiment. Dabei setzt baby-walz sowohl auf renommierte Top-Marken als auch auf exklusive Eigenmarken. Kompetente Beratung in unseren Fachgeschäften und große Produktvielfalt im Onlineshop zeigen unsere Stärken im Omni-Channel Bereich. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Die baby-walz GmbH ist heute der führende Omni-Channel-Händler im Bereich Baby-Artikel mit einem umfangreichen Sortiment. Dabei setzt baby-walz sowohl auf renommierte Top-Marken als auch auf exklusive Eigenmarken. Kompetente Beratung in unseren Fachgeschäften und große Produktvielfalt im Onlineshop zeigen unsere Stärken im Omni-Channel Bereich. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

An der Universität Zürich ist auf den 1. Februar 2028 eine Assistenzprofessur mit Tenure Track für Architekturgeschiche zu besetzen. Nach zwei Anstellungsperioden von jeweils drei Jahren erfolgt im Fall einer positiven Evaluation im Rahmen eines Tenure-Verfahrens die Beförderung auf eine entfristete Professur. Die künftige Stelleninhaberin bzw. der künftige Stelleninhaber soll exzellente, international sichtbare Forschung im Bereich der Architekturgeschichte leisten und über einschlägige Lehrerfahrung verfügen. In der Lehre sollen grössere Gebiete aus der Geschichte der Architektur zwischen dem Mittelalter und dem 21. Jahrhundert abgedeckt werden können. Aktuelle kultur- und kunstwissenschaftliche Zugänge werden begrüsst. In der Forschung ist ein Schwerpunkt in einem der folgenden Bereiche erwünscht: Architektur als kulturelles Erbe, Funktion und Rezeption von Architektur, Architekturtheorie, Digitalität und Medialität der Architektur, Geschichte der Architektur im transkulturellen Vergleich, Nachhaltigkeit und Umweltgeschichte. Erwartet werden neben innovativen Forschungsimpulsen die Zusammenarbeit in Forschung und Lehre mit anderen Professuren am Kunsthistorischen Institut, an der Philosophischen Fakultät sowie mit nationalen und internationalen Institutionen. Vorausgesetzt werden eine zum Zeitpunkt der Bewerbung abgeschlossene Promotion, weitere wissenschaftliche Leistungen mit Relevanz im Fachgebiet sowie ein begonnenes Habilitationsprojekt oder äquivalentes zweites Forschungsprojekt. Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln sollten vorhanden sein. Die Lehrveranstaltungen können in deutscher und in englischer Sprache abgehalten werden. Da die Verwaltungssprache der Universität Zürich Deutsch ist, wird der Erwerb ausreichender Deutschkenntnisse innerhalb der ersten drei Jahre der Anstellung erwartet. Das Kunsthistorische Institut, die Universität Zürich sowie der Hochschulstandort Zürich bieten ein anregendes Forschungs- und Lehrumfeld mit exzellenten Möglichkeiten für fachlichen Austausch und Kooperation. Die Universität Zürich strebt Gleichberechtigung und eine Erhöhung der Diversität in Forschung und Lehre an und bittet ausdrücklich um entsprechende Bewerbungen. Weitere Auskünfte erteilt Prof. Dr. Bärbel Küster (). Bewerbungen sind bis zum 18. März 2026 online einzureichen. Zugang und Informationen zur Online-Bewerbung finden Sie unter weniger ansehen

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Als stolzes familiengeführtes Unternehmen sind wir seit 1938 tief in unserer Leidenschaft für exzellente Gastfreundschaft verwurzelt. 3 Generationen haben mit Hingabe und Stolz daran gearbeitet, unser Erbe fortzuführen und unseren Gästen unvergessliche Erlebnisse zu bieten.

Unser Team sucht per 20. April für die Sommersaison bis 20. Oktober:

Buffetmitarbeiter 80-100%

Anstellungsart: Teilzeit

Aufgaben Mithilfe im Frühstück-, Mittag-, Nachmittag- und Abendservice Fertigung von Stoller Glace Coupes Tägliches Mise en Place Mithilfe bei der Bewirtung und Betreuung der Gäste Sauberkeit und Hygiene im Restaurant sowie im Buffet Bereich Mithilfe Bankett- und Seminar Service Mithilfe Roomservice
Profil Erfahrung in der Hotellerie/Gastronomie von Vorteil Gute Deutsch (mindest Niveau A2) und Englisch Kenntnisse aufgeschlossen und freundliches wesen gepflegtes Erscheinungsbild flexibel und Stress erprobt Teamplayer und arbeiten gerne Hand in Hand mit Ihren Vorgesetzten Professionalität und Leidenschaft im Beruf hervorragenden Service
Wir bieten Work-Life Balance - keine Zimmerstunde Berücksichtigung von Wünschen im Dienstplan gute und intensive Einarbeitung Gratis Reinigung von Uniformen Förderung von Weiterbildung Restaurant Rabatt Weinbezug zu Einstandspreisen Freiraum für Ideen und Kreativität Sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel motiviertes, eingespieltes und familiäres Team so viel Glace wie sie nur Essen können :) eine detaillierte Beschreibung ihrer Benefits finden sie unter: Hotel-stoller.ch/karriere

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Liebe/r Stellensuchende/r

Wir sind in dritter Generation seit 1947 Hoteliers aus Passion. In unserem individuellen Haus treffen sich Kultur-, Geschäft- und Freizeitgäste. Unsere Werte sind Qualität, Wertschätzung, Respekt, Eigenverantwortung und Verbindlichkeit mit welchen wir unseren Gästen und Mitarbeitenden mehr Lebensqualität bieten möchten.

MITARBEITER:IN MEETING & EVENT 100 %

(Eintritt nach Vereinbarung)

Als Mitarbeiter:in Meeting & Event betreust und verkaufst du zusammen mit deinem Team unsere Seminar & Banketträume, Total 460 m2 Fläche mit moderner Infrastruktur davon 190 m2 Gruppen- und Meetingräume-, und unser Restaurant Bellini Locanda Ticinese inklusive Bellini Giardino und Bellini Cantina. Die Beratung machst Du über Telefon, E-Mail oder persönlich vor Ort und gehst dabei auf die individuellen Bedürfnisse der Gäste ein. Ebenso verkaufst Du im Zusammenhang mit Seminaren und Banketten die 86 Hotelzimmer. Bei dieser Aufgabe seid ihr zu dritt sowie einer/m Lernenden. Informationen und Kommunikation an unsere Gäste sowie an unsere Mitarbeitenden sind zentral. Aufgaben wie Offertanfragen, Rechnungsstellung und deren Korrespondenz gehören zur täglichen Arbeit. Dabei fungierst du als Schnittstelle zwischen den verschiedenen involvierten Abteilungen - die Kommunikation ist allgegenwärtig. Korrespondenz in Deutsch und Englisch ist für dich selbstverständlich. Den laufenden Anforderungen begegnest du mit Freude und bist offen für Neues. Als Team arbeiten wir zusammen und du hast Freude, wenn Du bei Bedarf in einer anderen Abteilung mithelfen darfst.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

im freundlichen Umgang mit Gästen und Mitarbeitenden

als Teamplayer und motivierende Persönlichkeit

im lösungsorientierten Handeln

im Erkennen von Wünschen unserer Kunden

im fehlerlosen schriftlichen Korrespondieren in der deutschen Sprache

darüber hinaus in der Korrespondenz in englischer und eventuell in französischer Sprache

im Meistern von stressigen Situationen; die meisterst du geschickt und behältst den Überblick

im Umgang mit dem PMS Protel und Microsoft Office sowie allenfalls dem Kommunikationswerkzeug Hotelkit

in der gelegentlichen Mithilfe bei der operativen Ausführung der Veranstaltungen vor Ort.

im Führen von Verkaufsgesprächen

indem du dich in der Zentralschweiz auskennst und unsere Gäste mit deinem Wissen dafür begeistern kannst

Eventuell hast Du in den vergangenen Jahren bereits mit folgenden Herausforderungen Bekanntschaft gemacht:

in der Kommunikation in italienischer und französischer Sprache. mit dem Personaleinsatzprogramm MIRUS und dem Kommunikationswerkzeug hotelkit.
Profil

Gäste für bestimmte Anlässe zu begeistern. Zum Beispiel, zur Teambildung unsere Bikeflotte zu vermieten, oder Seminare mit den vielen möglichen Freizeitangeboten in unserer schönen Zentralschweiz zu kombinieren

Unseren schönen Kanton Luzern mit Freude an die Gäste zu vermitteln

Wertvolle Arbeit darf fair entlöhnt werden!

Wenn du dich angesprochen fühlst, ist das wunderbar! Dann machen wir dir gerne eine Lohnofferte, die zwischen CHF 61.000-65.000 liegt (100% Pensum inkl. 13. Monatslohn - Brutto).

Für uns sind auch Bewerbungen von Talenten interessant, die vielleicht noch nicht alle Anforderungen erfüllen, aber überdurchschnittlich viel Wissen, Erfahrung und Motivation mitbringen. Dann kann der Anfangslohn auch leicht über oder unter dieser Bandbreite liegen.

Wir bieten

attraktiver Arbeitsplatz an zentraler Lage neben dem Bahnhof Luzern

ein harmonisches und familiäres Betriebsklima, in dem Teamarbeit im Vordergrund stehen

Karriereplanung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen

interne und externe Weiterbildungen

Mitarbeiterfeste und Ausflüge

Events für langjährige Treue

Vergünstigungen von 20% auf alle F&B Konsumationen in unserem Haus

Family & Friends Raten in über 40 Swiss Hospitality Collection Hotels

frische und gesunde Mitarbeiterverpflegung zu attraktiven Konditionen

kostenlose Benutzung unserer Bike- und E-Bike Flotte

vergünstigte oder Gratiseintritte in Museen und Bergbahnen und vielem mehr

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Service Mitarbeiter (m/w/d)

An bevorzugter Lage in Männedorf mit Sicht über den Zürichsee und in die Berge liegt das Hotel Boldern und verfügt über 59 Einzel- und Doppelzimmer, sowie 9 Seminar- und Gruppenräume. Ein Restaurationsbereich mit Restaurant, Gartensäli, Bistro, Terrasse und Bar runden das Angebot ab.

Per März 2026 oder nach Vereinbarung sind wir auf der Suche nach Verstärkung für unser Serviceteam.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben Begrüssung und Betreuung unserer Gäste Arbeiten im Früh-, Mittel- sowie Spätdienst Frühstücks-, À la carte- und Bankettservice Betreuung der Individual- und Seminargäste Speise- und Getränkeservice im Restaurant, Bistro, Banketträumen und der Terrasse Diverse Reinigungsarbeiten Unterstützung bei der Durchführung von diversen Anlässen und Banketten
Profil Sehr gute Deutschkenntnisse & gute Englischkenntnisse Verkaufstalent & Gastgebernatur Berufserfahrung in der Gastronomie von Vorteil Engagierte und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit

Wir bieten Abwechslungsreiche sowie verantwortungsvolle Tätigkeit in einem jungen und motivierten Team 6 Wochen Ferien Möglichkeit zur Weiterbildung sowie für einen Quereinstieg in die Gastronomie Ein angenehmes und persönliches Arbeitsumfeld Geregelte Arbeitszeiten durch Zeiterfassung Keine Zimmerstunden Gratis Parkplätze für Mitarbeiter während des Dienstes Arbeitsplatz an einmaliger Lage am Zürichsee Vergünstigte Verpflegung am Arbeitsplatz - den Grossteil der Verpflegung übernehmen wir!

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Das Restaurant Eichberg ist wunderschön gelegen oberhalb des Hallwilersees (Kanton Aargau, nahe Lenzburg) mit Blick in die Berge. Zu unserem Betrieb gehören nebst dem neuen Cabrio-Restaurant auch ein kleines Hotel, eine Gärtnerei und unser beliebtes Chäs/Barbecue-Chalet. Unsere Gerichte werden von Grund auf frisch und mit vielen Bio-Produkten vom eigenen Hof und Feld zubereitet, und den Gästen herzlich und gepflegt serviert. Auf kannst Du noch mehr Eichbergluft schnuppern.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

WIR SUCHEN

Eine sympathische Gastgeberpersönlichkeit mit Herz & Leidenschaft Ein kommunikationsstarkes Verkaufs- & Organisationstalent mit guten administrativen Fähigkeiten und Technik-Affinität (Kassensysteme) Jemanden mit Aus- & Weiterbildung in der Gastronomie sowie mehrjähriger Führungserfahrung im Service Eine unternehmerisch denkende, empathische & zielorientierte Führungsperson Alter idealerweise zwischen 25-45 Jahre

DEINE AUFGABEN IM üBERBLICK

Du leitest den gesamten à la carte Frontbereich (inkl. einer REFA-Lernenden) Du planst, schulst und führst dein Team mit klarem Fokus auf Qualität, Produktivität und Teamgeist. Du gestaltest das Getränke- und Weinangebot mit, behältst Lager und Wirtschaftlichkeit im Griff und bringst eigene Ideen ein. Du bist präsent bei Events und Banketten - sowohl in der Organisation als auch als Gastgeber. Du packst im Tagesgeschäft mit an - besonders in Peak-Zeiten - und führst durch Vorbild. Du trägst zur Weiterentwicklung des Betriebs bei - operativ wie strategisch.
Profil

DAS BIETEN WIR DIR

Ein sehr vielseitiger, moderner Betrieb an einem der schönsten Plätze im Kanton Aargau. Ein motiviertes Team und eine offene, familiäre Führungskultur. Interesse an einer langfristigen Zusamnenarbeit. Die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen. 5 fixe Arbeitstage (MI-SO)

Bist Du bereit, Verantwortung zu übernehmen - und trotzdem an der Front präsent zu bleiben?

Dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:

/ Katharina Wengenmaier-Frey, Leiterin HR /

Eichberg Seengen AG, Eichbergstrasse 38, 5707 Seengen

Mehr Eichbergluft kannst Du auf schnuppern. Wir freuen uns auf Dich!

Wir bieten Die Arbeit auf dem Eichberg macht Spass. Unsere Mitarbeitenden sollen am Morgen gerne zur Arbeit kommen. Jeder gibt täglich sein Bestes. Wir wertschätzen die Leistung und die Persönlichkeit jedes Mitarbeitenden, unabhängig von seiner Position. Wir schaffen es nur als Team, unsere Gäste zu begeistern! Jeder hat seinen Platz bei uns, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, Gesundheitszustand oder sexueller Ausrichtung. Wir geben aufeinander acht und interessieren uns dafür, wie es dem Anderen geht. Probleme sprechen wir an und suchen Lösungen dafür. Wir bringen unseren Mitarbeitenden Vertrauen und Wertschätzung entgegen und erwarten, dass sie sich loyal, korrekt und ehrlich gegenüber ihren Arbeitskollegen, Vorgesetzten und dem Betrieb verhalten

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