Vous cherchez une activité offrant des perspectives de carrière en toute liberté de choix et des possibilités de formation continue? Swiss Life Select vous offre l’opportunité de rejoindre une communauté d’entrepreneurs familiale prometteuse.Ce qui vous attend:conseil, gestion et suivi autonomes des clientes et clients dans toutes les questions financières et situations de vie;élaboration de solutions ciblées et sur mesure dans le domaine financier avec une palette d’offres unique;possibilités de carrière en toute liberté de choix pour se spécialiser en tant que conseiller financier ou conseillère financière ou assumer des fonctions de management.Ce que nous vous proposons:formation complète jusqu’à l’obtention du diplôme de conseiller financier/conseillère financière IAF avec coaching on-the-job assuré par des professionnels de la finance expérimentés;libre aménagement du temps et travail indépendant dans un environnement motivant;modèle de carrière et de rémunération transparent et axé sur la performance, indépendamment du sexe, de l’âge ou de l’origine.Votre profil:formation professionnelle achevée;vous avez au moins 20 ans et votre domicile se situe en Suisse;esprit d’entreprise et attitude entrepreneuriale, volonté d’apprendre et sens de la communication.responsabilité individuelle, motivation et méthode de travail structurée.

Vous cherchez une activité offrant des perspectives de carrière en toute liberté de choix et des possibilités de formation continue? Swiss Life Select vous offre l’opportunité de rejoindre une communauté d’entrepreneurs familiale prometteuse.Ce qui vous attend:conseil, gestion et suivi autonomes des clientes et clients dans toutes les questions financières et situations de vie;élaboration de solutions ciblées et sur mesure dans le domaine financier avec une palette d’offres unique;possibilités de carrière en toute liberté de choix pour se spécialiser en tant que conseiller financier ou conseillère financière ou assumer des fonctions de management.Ce que nous vous proposons:formation complète jusqu’à l’obtention du diplôme de conseiller financier/conseillère financière IAF avec coaching on-the-job assuré par des professionnels de la finance expérimentés;libre aménagement du temps et travail indépendant dans un environnement motivant;modèle de carrière et de rémunération transparent et axé sur la performance, indépendamment du sexe, de l’âge ou de l’origine.Votre profil:formation professionnelle achevée;vous avez au moins 20 ans et votre domicile se situe en Suisse;esprit d’entreprise et attitude entrepreneuriale, volonté d’apprendre et sens de la communication.responsabilité individuelle, motivation et méthode de travail structurée.

«Windstärke 5»Die Triaplus beschäftigt rund 500 Mitarbeitende, ist Lehrspital der Universität Luzern und bildet in über 10 universitären und nicht-universitären Berufe aus. Mit der Klinik Zugersee und den dezentralen Ambulatorien stellen wir die psychiatrische Versorgung in den Kantonen Uri, Schwyz und Zug sicher.Was Sie hier tun, macht Sinn: Sie schenken Menschen, die Unterstützung brauchen, neue Perspektiven. Was gibts Schöneres? Apropos: Schön sind auch Ihre Aussichten. Wegen der genialen Lage unserer Standorte. Wegen dem herrlich entspannten Teamgeist. Und wegen der vielen Möglichkeiten, sich einzubringen und Ihren Weg zu machen.Die Klinik Zugersee ist Zentrum für die stationäre Psychiatrie und Psychotherapie für Erwachsene. Als Weiterbildungsklinik Kategorie A, stationär mit insgesamt 158 Klinikbetten und etwa 1600 Eintritten pro Jahr ist sie universitären und kantonalen Kliniken gleichgestellt.Wir freuen uns auf eine kompetente Persönlichkeit, welche mit uns ab 01. August 2025 oder nach Vereinbarung zusammenarbeitet. Pflegeexpertin (w/m/d) in Oberwil-Zug, 40 60% Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden. Ihre Aufgaben beinhalten Fachverantwortung für die Weiterentwicklung der psychiatrischen Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit Pflegemanagement und StationsteamsBeratung von Pflegeteams und Pflegefachpersonen in komplexen SituationenEntwicklung, Umsetzung und Evaluation von evidenzbasierten Standards, Konzepten und AssessmentsInitiierung und Leitung interprofessioneller EntwicklungsprojektePlanung und Durchführung interner Fach- und ProzessschulungenDie Mitarbeit auf den Stationen ist erwünscht, um die Umsetzung pflegerisher Standards direkt im Alltag zu begleiten. Sie bringen dafür mit Einen abgeschlossenen Bachelor oder Master of Science in Nursing PSY oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. ein MAS im Fachgebiet Mental Health) mit Berufserfahrung als Fachexpertin/FachexperteErfahrung in der Pflege psychisch erkrankter Patienten und PatientinnenHohe Eigenverantwortung, ausgewiesene Sozialkompetenz, Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit und guter VernetzungInnovationsfreude und Patientenorientierung im Sinne von Recovery und EmpowermentDienstleistungs- und Kundenorientierung sowie eine hohe kommunikative Kompetenz Wir bieten Ihnen Wir sind klein genug, um «familiär» zu sein, für kurze Wege und schnelle Entscheidungen und so gross, dass Sie hier alle Settings vorfinden und Sie sich spezialisieren/fachlich weiterentwickeln könnenGanz viel Lebensqualität mit mindestens 5 Wochen Ferien, ab 55. Altersjahr 6 WochenWir beteiligen uns an Ihren ÖV-KostenIn der Triaplus haben Sie die Möglichkeit zur internen Rotation Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da. Fabio Razzai Leiter Kompetenzzentrum & Bildung Teilen:

«Auf zu neuen Ufern»Die Triaplus beschäftigt rund 500 Mitarbeitende, ist Lehrspital der Universität Luzern und bildet in über 10 universitären und nicht-universitären Berufe aus. Mit der Klinik Zugersee und den dezentralen Ambulatorien stellen wir die psychiatrische Versorgung in den Kantonen Uri, Schwyz und Zug sicher.Was Sie hier tun, macht Sinn: Sie schenken Menschen, die Unterstützung brauchen, neue Perspektiven. Was gibts Schöneres? Apropos: Schön sind auch Ihre Aussichten. Wegen der genialen Lage unserer Standorte. Wegen dem herrlich entspannten Teamgeist. Und wegen der vielen Möglichkeiten, sich einzubringen und Ihren Weg zu machen.Die Klinik Zugersee ist Zentrum für die stationäre Psychiatrie und Psychotherapie für Erwachsene. Als Weiterbildungsklinik Kategorie A, stationär mit insgesamt 158 Klinikbetten und etwa 1600 Eintritten pro Jahr ist sie universitären und kantonalen Kliniken gleichgestellt.Wir freuen uns auf eine kompetente Persönlichkeit, welche mit uns ab 01. Juli 2025 oder nach Vereinbarung zusammenarbeitet. Stationsleitung (m/w/d) stationär - Akutstation zur Akute affektive Störungen in Oberwil-Zug, 80 100% Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden. Ihre Aufgaben beinhalten Verantwortung für eine wirksame, ergebnis- und patientenorientierte Pflege im eigenen FührungsbereichFachliche, organisatorische und personelle Führung sowie gezielte Förderung der MitarbeitendenPlanung, Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe nach den QualitätsstandardsUmsetzung der übergeordneten Ziele im eigenen FührungsbereichEnge interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit sowie Mitarbeit auf der Station sind für Sie eine SelbstverständlichkeitAktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung der Pflege sowie in zukunftsorientierten Organisations-, Qualitäts- und Pflegeprojekten Sie bringen dafür mit Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF / FHErfahrung in der Pflege psychisch erkrankter Patienten und PatientinnenFührungserfahrung mit entsprechender Weiterbildung (CAS) oder die Bereitschaft eine entsprechende Weiterbildung zu besuchenSehr gute Kenntnisse in der EDV Anwendung (KISIM von Vorteil)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftErfahrung in der Arbeit mit dem SafeWards Modell Wir bieten Ihnen Wir sind klein genug, um «familiär» zu sein, für kurze Wege und schnelle Entscheidungen und so gross, dass Sie hier alle Settings vorfinden und Sie sich spezialisieren/fachlich weiterentwickeln könnenGanz viel Lebensqualität mit mindestens 5 Wochen Ferien, ab 55. Altersjahr 6 WochenWir beteiligen uns an Ihren ÖV-KostenIn der Triaplus haben Sie die Möglichkeit zur internen Rotation Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da. Michel Bamert Bereichsleiter Pflege Benjamin Heinz Leiter Pflege BZG Teilen:

In dieser Schlüsselrolle gestaltest du innovative, funktionale und ansprechende Benutzeroberflächen für unsere Online-Shops (Brack & Alltron), mit denen du ein nahtloses, konsistentes und benutzerfreundliches Einkaufserlebnis für unsere B2C-, B2B- und Einzelhandelskunden sicherstellst. Dabei arbeitest du datengetrieben, kreativ und immer nutzerzentriert.Das erwartet dichEntwicklung und Steuerung einer UX-Roadmap basierend auf Nutzerbedürfnissen und Geschäftszielen.Verantwortung für die Priorisierung von UX-Designinitiativen zur Maximierung der Kundenzufriedenheit und Geschäftsergebnisse.End-to-End-Gestaltung und Umsetzung intuitiver Benutzeroberflächen für unterschiedliche Geräte und Nutzersegmente.Intensive Zusammenarbeit mit Product Ownern, Analysten, Entwicklern und weiteren Stakeholdern.Verantwortung für Qualität und Konsistenz des gesamten UX-Designprozesses von der Konzeption bis zur Implementierung.Definition relevanter Designmetriken sowie kontinuierliche Optimierung der User Experience.Nutzung von UX-Prinzipien, Nutzerfeedback und Datenanalysen zur Validierung und Weiterentwicklung von Designs.Effektive Kommunikation und Präsentation von Designentscheidungen auf allen Unternehmensebenen.Mentoring und fachliche Weiterentwicklung anderer Designer.Beobachtung von Branchentrends, neuen Technologien und Innovationen für kontinuierliche UX-Optimierung.Das bringst du mitMindestens 5 Jahre praktische Erfahrung als UX Designer für Web- und Mobilplattformen sowie Apps.Hervorragende Kenntnisse in Figma und gängigen UX/UI-Tools.Erfahrung mit UX-relevanten KI-Tools und Freude an smarter, effizienter Arbeitsweise.Ausgeprägtes Verständnis von Nutzerverhalten und Fähigkeit zur Übersetzung in effektive Designs.Starke analytische Fähigkeiten und strategische Problemlösungskompetenz.Intrinsische Motivation zur kontinuierlichen Verbesserung und Innovation von Designs.Datengetriebene Denkweise und Erfahrung mit qualitativen sowie quantitativen UX-Research-Methoden.Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Schweizerdeutsch ist ein Plus).Studium oder Weiterbildung in UX, Interaction Design, HCI oder verwandten Bereichen (von Vorteil).Erfahrung im E-Commerce, Kenntnisse von Customer Journeys und Conversion-Optimierung (von Vorteil). Dein Portfolio Bereit zur Bewerbung? Bitte füge einen Link zu deinem Portfolio in das Kommentarfeld des Bewerbungsformulars ein.Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?Sercan Ugur steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.sercan.ugur@competec.chÜber unsBRACK.CH liefert schnell und unkompliziert – so sind wir auch als Arbeitgeber. Mitarbeitende treffen bei uns auf ein offenes und hilfsbereites Umfeld, in dem sie ihre Talente einbringen, mit grossem Gestaltungsfreiraum wirken und entfalten können. Wir fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, damit wir Herausforderungen gemeinsam meistern, weiter wachsen und Erfolge feiern können. BRACK.CH ist Teil der Competec-Gruppe, die über 1300 Mitarbeitende beschäftigt und 2023 einen Umsatz von rund 1,14 Milliarden Franken erzielt hat.Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem «Swiss Arbeitgeber Award» ausgezeichnet worden ist.

Als Full-Stack Engineer bei Brack.Alltron bist du ein integraler Bestandteil eines crossfunktionalen Teams im Bereich Online-Shops und berichtest an den Team Lead Engineering. Du arbeitest eng mit deinen Teamkollegen, dem Produktmanagement sowie UX- und anderen Fachbereichen zusammen, um innovative und kundenorientierte Lösungen zu realisieren.Das erwartet dichAnalysiere, konzipiere und implementiere neue Features und Verbesserungen – von der ersten Idee bis zum Going-LiveSpezifiziere und implementiere Schnittstellen und integriere diese eigenständig in bestehende ApplikationenUnterstütze aktiv beim Entwurf und der Umsetzung von Softwarearchitekturen mit Fokus auf modulare Komponenten und klare SchnittstellendefinitionenFühre Code-Reviews durch und fördere die Anwendung von Clean Code und Test-Driven DevelopmentErkenne technische Schulden und leite gezielt Maßnahmen zu deren Reduktion abStelle hohe Entwicklungsstandards, Testprozesse und technische Dokumentation sicherIdentifiziere und unterstütze aktiv die Pflege und Optimierung von Entwicklungs- und TestumgebungenDokumentiere technische Konzepte, Testfälle und erstelle BenutzerhandbücherArbeite eng mit dem Produktmanagement und deinem Team zusammen, um Anforderungen zu spezifizieren, Entwicklungsaufwände realistisch zu schätzen und Lösungen effektiv umzusetzenBeteilige dich aktiv an Entscheidungen zur technologischen Ausrichtung und bringe Vorschläge zur Auswahl passender Tools und Frameworks einAnalysiere und dokumentiere eigenständig Problemstellungen im Bereich Geschäftsprozesse, Transaktionen, Daten und FunktionenBringe dich aktiv in Diskussionen zu fachlichen Domänen und Bounded Contexts einUnterstütze den Betrieb und die Überwachung deiner entwickelten Anwendungen und SystemeSei mitverantwortlich für eine robuste und skalierbare Infrastruktur und hilf aktiv dabei, CI/CD- und DevOps-Prozesse kontinuierlich zu verbessernDas bringst du mitMindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im E-Commerce-UmfeldGute Kenntnisse in mindestens einer gängigen Programmiersprache, vorzugsweise Java und die Bereitschaft, weitere Sprachen und Technologien zu lernenPraktische Erfahrung in den folgenden Bereichen: Backend und Operations/InfrastrukturVertrautheit mit Konzepten wie Domain Driven Design (DDD), Micro-Frontends, Self-Contained Systems, Asynchronous Data Replication oder Data Mesh sind von VorteilKenntnisse im Umgang mit relationalen sowie NoSQL-DatenbankenBreite Erfahrung mit Container-Technologien, CI/CD- und DevOps-Praktiken sowie Affinität zur agilen ArbeitsweiseEin hohes Mass an Qualitätsbewusstsein für Clean Code, Tests und technische DokumentationStarke Kommunikationsfähigkeit, Offenheit gegenüber konstruktivem Feedback und eine kooperative ArbeitsweiseAktiver Austausch innerhalb der Entwickler-Community sowie die Bereitschaft, regelmäßig neues Wissen und innovative Ideen ins Team einzubringenBist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?Sercan Ugur steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.sercan.ugur@competec.chÜber unsBRACK.CH liefert schnell und unkompliziert – so sind wir auch als Arbeitgeber. Mitarbeitende treffen bei uns auf ein offenes und hilfsbereites Umfeld, in dem sie ihre Talente einbringen, mit grossem Gestaltungsfreiraum wirken und entfalten können. Wir fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, damit wir Herausforderungen gemeinsam meistern, weiter wachsen und Erfolge feiern können. BRACK.CH ist Teil der Competec-Gruppe, die über 1300 Mitarbeitende beschäftigt und 2023 einen Umsatz von rund 1,14 Milliarden Franken erzielt hat.Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem «Swiss Arbeitgeber Award» ausgezeichnet worden ist.

Bildung liegt uns am Herzen. Wir begleiten und betreuen dich professionell auf diesem Weg!Das erwartet dichInteressante und abwechslungsreiche Ausbildung in einer modernen und erfolgreichen UnternehmungEinsatz von fortschrittlichen Lagertechniken und StaplerfahrzeugenPflege, Unterhalt und Sicherheit von moderner FördertechnikFortschrittliche Anstellungsbedingungen in einem gut eingespielten TeamFamiliäres Arbeitsumfeld und dennoch zukunftsorientiertAngenehmes Arbeitsklima, bei uns bist du keine «Nummer»Das bringst du mitMind. guter Sek- (Sek. B) SchülerLogisches und abstraktes DenkenLeistungs- und LernbereitschaftFreude am Umgang mit MenschenGute körperliche KonstitutionDu bewirbst dich mit: Bewerbungs- und Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Kompetenznachweise, Eignungstest usw.Weitere Informationen und Anforderungen unter berufsbildung.brack.chBist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?Ruedi Geissmann steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.062 889 60 94ruedi.geissmann@brackalltron.chÜber uns«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem «Swiss Arbeitgeber Award» ausgezeichnet worden ist.

Gestalte die agile Transformation bei Brack.Alltron! Du möchtest Teams auf ihrem Weg zu mehr Agilität begleiten, die Unternehmenskultur aktiv mitprägen und eine Organisation in ihrer Weiterentwicklung unterstützen? Dann suchen wir dich! In dieser Rolle arbeitest du eng mit Teams, Führungskräften und weiteren Stakeholdern zusammen, um agile Prinzipien im Unternehmen zu verankern und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu etablieren.Das erwartet dichAnalyse und Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen unter Berücksichtigung agiler PrinzipienCoaching von Teams und Einzelpersonen bei der Anwendung agiler Methoden wie Scrum oder KanbanFörderung von Selbstorganisation und Eigenverantwortung in TeamsKonzeption und Durchführung von Trainings und Workshops zu agilen ThemenBegleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung beim kulturellen WandelEnge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur unternehmensweiten Verankerung agiler ArbeitsweisenMessung der Agilität und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen basierend auf KennzahlenKommunikation von Fortschritten und Learnings an relevante AnspruchsgruppenDas bringst du mitMindestens 3 Jahre Erfahrung in agiler Softwareentwicklung, Organisationsentwicklung oder einem verwandten FeldFundierte Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) sowie deren praktischer UmsetzungErfahrung im Coaching von Teams und Einzelpersonen im agilen KontextSehr gute Kommunikations- und ModerationsfähigkeitenAnalytisches Denkvermögen und strukturierte ArbeitsweiseBegeisterung für kontinuierliche Verbesserung und VeränderungsbegleitungErfahrung mit Trainings, Workshops und Wissensvermittlung zu agilen ThemenHochschulabschluss in Psychologie, Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder einer vergleichbaren FachrichtungAktive Teilnahme an agilen Netzwerken und kontinuierliche Weiterbildung (z. B. Agile Coaching, Scrum) Hinweise zur Bewerbung: Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?Sercan Ugur steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.sercan.ugur@brackalltron.chÜber unsBRACK.CH liefert schnell und unkompliziert – so sind wir auch als Arbeitgeber. Mitarbeitende treffen bei uns auf ein offenes und hilfsbereites Umfeld, in dem sie ihre Talente einbringen, mit grossem Gestaltungsfreiraum wirken und entfalten können. Wir fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, damit wir Herausforderungen gemeinsam meistern, weiter wachsen und Erfolge feiern können. BRACK.CH ist Teil der Competec-Gruppe, die über 1300 Mitarbeitende beschäftigt und 2023 einen Umsatz von rund 1,14 Milliarden Franken erzielt hat.Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem «Swiss Arbeitgeber Award» ausgezeichnet worden ist.

Als Team Lead Engineering Business Application übernimmst du bei Brack.Alltron die fachliche und personelle Verantwortung für ein Engineering-Team (2–4 Mitarbeitende), das hochwertige technische Lösungen entlang unserer Unternehmenswertschöpfungskette realisiert. Dein Fokus liegt dabei auf einem der folgenden Bereiche: Purchasing, Product Data Management (PDM) oder Finance & HR. Gemeinsam mit Product Management, internen Stakeholdern und deinem Team entwickelst du nachhaltige Lösungen und gestaltest aktiv die technische Zukunft unserer Business Applications. Du arbeitest hands-on mit und berichtest direkt an den Head of Engineering.Das erwartet dichTechnische Führung in einem der folgenden Schwerpunkte: Purchasing, Product Data Management (PDM) oder Finance & HRFachliche und persönliche Führung sowie Weiterentwicklung deines Engineering-TeamsAktive Mitarbeit bei Konzeption und Entwicklung technischer LösungenSicherstellung hoher Softwarequalität durch Code-Reviews und Pair ProgrammingGestaltung und Validierung der Softwarearchitektur, Schnittstellendefinitionen und modularer KomponentenAnalyse, Konzeption und Umsetzung neuer Features und Innovationen bis zum Go-LiveSchätzung und Planung von Entwicklungsaufwänden in Abstimmung mit Product LeadsSicherstellung hoher Standards bei Testing, Dokumentation, CI/CD- und DevOps-ProzessenProaktive Identifikation und Reduktion technischer Schulden und RisikenEvaluierung und Einführung neuer Technologien und Best PracticesEffektive Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen Teams und FachbereichenDas bringst du mitMindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (idealerweise im Bereich Business Applications), davon mindestens 1 Jahr FührungserfahrungHervorragende Kenntnisse gängiger Programmiersprachen, Backend- und Frontend-Technologien sowie Cloud-LösungenFundiertes Wissen agiler Methoden (Scrum, Kanban) und DevOps-PraktikenStarkes Verständnis für Softwarearchitektur, Domain-Driven Design (DDD) und komplexe GeschäftsdomänenKenntnisse in Self-Contained Systems (SCS), Micro-Frontends sowie asynchroner Datenreplikation und Data Mesh-ArchitekturenErfahrung in der Implementierung und Optimierung von Business Application-SystemenVertrautheit mit Team-Topologies-KonzeptenAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und KundenorientierungExzellente Führungs-, Kommunikations- und SozialkompetenzenHochschulabschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, aktiver Community-Austausch wünschenswertBist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?Sercan Ugur steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.sercan.ugur@brackalltron.chÜber unsBRACK.CH liefert schnell und unkompliziert – so sind wir auch als Arbeitgeber. Mitarbeitende treffen bei uns auf ein offenes und hilfsbereites Umfeld, in dem sie ihre Talente einbringen, mit grossem Gestaltungsfreiraum wirken und entfalten können. Wir fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, damit wir Herausforderungen gemeinsam meistern, weiter wachsen und Erfolge feiern können. BRACK.CH ist Teil der Competec-Gruppe, die über 1300 Mitarbeitende beschäftigt und 2023 einen Umsatz von rund 1,14 Milliarden Franken erzielt hat.Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem «Swiss Arbeitgeber Award» ausgezeichnet worden ist.

Als Product Lead Business Application bei Brack.Alltron gestaltest du die digitale Zukunft unserer internen Geschäftsprozesse aktiv mit. In dieser Rolle verantwortest du das Produktmanagement ausgewählter Business-Anwendungen mit einem klaren fachlichen Fokus: Sourcing & Purchasing, Finance & HR oder Logistik. Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team entwickelst du Lösungen, die Effizienz, Nutzerzentrierung und technologische Innovation vereinen. Du arbeitest eng mit Analysten, Entwicklern und Business-Stakeholdern zusammen und berichtest direkt an den Head of Product Business Applications.Das erwartet dichFokusarbeit in einem der folgenden Themenfelder: Sourcing & Purchasing, Finance & HR oder LogistikFachliche Führung durch tiefes Verständnis von Unternehmensstrategie, Nutzerbedürfnissen, Markttrends und technologischen AnforderungenEntwicklung nachhaltiger und wirtschaftlicher Lösungen entlang der WertschöpfungsketteSicherstellung des Produkterfolgs durch effektive Kommunikation und aktive Einbindung relevanter Stakeholder (Category Management, Sales, Marketing, Finance, Customer Service)Unternehmerische Weiterentwicklung des Produkts mit Fokus auf Effizienz, Nutzerbedürfnisse und technische MachbarkeitAktive Mitarbeit bei Konzeption und Entwicklung skalierbarer technischer LösungenVerantwortung für Roadmap-Erstellung, Priorisierung und Evaluation neuer PotenzialeEnd-to-End-Verantwortung für neue Features und Innovationen von der Idee bis zum Go-LiveVorantreiben technologischer Innovationen und Evaluierung neuer BranchentrendsAuswahl und Einführung neuer Technologien sowie Etablierung von Best PracticesDas bringst du mitAbgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, BWL/Digital Marketing) oder vergleichbare QualifikationErste relevante Berufserfahrung im digitalen Produktmanagement (idealerweise Business Applications/E-Commerce)Fundiertes Wissen agiler Methoden (Scrum, Kanban)Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und EmpathieStarkes Verständnis für Kundenbedürfnisse und MarktanforderungenAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ProblemlösungskompetenzSicherer Umgang mit KI- und LLM-Tools sowie Erfahrung im Prompt-EngineeringSelbständige, strukturierte Arbeitsweise in interdisziplinären TeamsInteresse und Verständnis für innovative Technologien und MarktentwicklungenHohe Eigenmotivation zur kontinuierlichen Optimierung und Initiierung relevanter VerbesserungenBist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?Sercan Ugur steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.sercan.ugur@brackalltron.chÜber unsBRACK.CH liefert schnell und unkompliziert – so sind wir auch als Arbeitgeber. Mitarbeitende treffen bei uns auf ein offenes und hilfsbereites Umfeld, in dem sie ihre Talente einbringen, mit grossem Gestaltungsfreiraum wirken und entfalten können. Wir fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, damit wir Herausforderungen gemeinsam meistern, weiter wachsen und Erfolge feiern können. BRACK.CH ist Teil der Competec-Gruppe, die über 1300 Mitarbeitende beschäftigt und 2023 einen Umsatz von rund 1,14 Milliarden Franken erzielt hat.Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem «Swiss Arbeitgeber Award» ausgezeichnet worden ist.